İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTSEL KÜLTÜR VE GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2015, Cilt: 10 Sayı: 3, 107 - 119, 10.07.2015

YASEMİN Erbil

Öz

Bu araştırma inşaat sektöründe örgütsel kültür ve girişimcilik yönelimlerinin önemini vurgulamak ve sektörde faaliyet gösteren tasarımcı ve yüklenici firmaların örgütsel kültür ve girişimcilik yönelimleri açısından gösterdikleri davranışları değerlendirmek amacıyla tasarlanmıştır. Bu amaçla, Cameron ve Quinn’in (1999) örgütsel kültürü değerlendirmek üzere geliştirdikleri ölçek (OCAI-Organizational Culture Assessment Instrument) ile Fiş ve Wasti’nin (2009) girişimcilik yönelimini (GY) değerlendirmek üzere geliştirdikleri/kullandıkları ölçekten yararlanılmıştır. Bulgular değerlendirildiğinde; hem tasarımcı hem de yüklenici firmalarda klan tipi kültürün ağırlıklı olduğu ve yüklenici firmaların tasarımcı firmalara oranla daha fazla girişimci oldukları tespit edilmiştir. Ayrıca örgütsel kültür ve girişimcilik yönelimi kavramlarıyla firmanın büyüklüğü ve yaşı arasında istatistiksel olarak aynı yönlü anlamlı bir ilişki olduğu, girişimcilik yönelimi ile eğitim düzeyi arasında ise ters yönlü anlamlı bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. 

Anahtar Kelimeler

Örgütsel Kültür, Girişimcilik Yönelimi, Yükleniciler, Tasarımcılar, İnşaat Sektörü

Kaynakça

• • Aldemir, B. ve Acar, E., (2012). Küçük ve Orta Boy İnşaat Firmalarının Girişimcilik Yönelimi (Entrepreneurship Orientation of Small and Medium Building Contractors). 2. Proje ve Yapım Yönetimi Kongresi, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü, 13-16 Eylül 2012, Gülbahçe, İzmir.
• • Antoncic, B. and Hisrich, R.D., (2001). Intrapreneurship: Construct refinement and Cross-Culturel Validation. Journal of Business Venturing, Vol:16, Ppp:459-527.
• • Bayazıt, M. ve Koçaş, C., (2011). Örgütsel Kültür ve Pazar Odaklılık Performansı: "Kültür Tipi" ve "Güçlü Kültür" Önermelerinin Türkiye'de Testi. Avaible online at http://research.sabanciuniv.edu/16762/ [Accessed on 30/11/2013]
• • Cameron, K., (2004). A Process for Changing Organizational Culture. University of Michigan Business School, White paper. Retrieved September 13, 2005.
• • Cameron, K.S. and Quinn, R.E., (1999). Diagnosing and Changing Organizational Culture. Reading: Addison-Wesley.
• • Covin, J.G. and Slevin, D.P., (1989). Strategic Management of Small Firms in Hostile and Benign Environments. Strategic Management Journal, 10(January), pp:75-87.
• • Covin, J.G. and Slevin, D.P., (1991). A Conceptual Model of Entrepreneurship As Firm Behaviour. Entrepreneurship Theory and Practice (Fall), pp:7-25.
• • Covin, J.G. and Covin, T., (1990). Competitive Aggressiveness, Environmental Context, And Small Firm Performance. Entrepreneurship: Theory & Practice, Vol:14, No:4, pp:35-50.
• • Deal, T.E. and Kennedy, A.A., (1982). Corporate Cultures. The Rites And Rituals Of Corporate Life. Addison-Wesley, Reading, MA.
• • Fiş, A.M. and Wasti, S.A., (2009). Örgüt Kültürü ve Girişimcilik Yönelimi İlişkisi. ODTÜ Gelişme Dergisi, Vol:35(Özel Sayı), pp:127-164.
• • Giritli, H., Oraz, G., Öney-Yazıcı, E. ve Acar, E., (2005). Globalleşme Sürecinde Türkiye İnşaat Sektörünün Rekabet Gücünün Değerlendirilmesine Kültürel Bir Yaklaşım, İstanbul Teknik Üniversitesi Araştırma Fonu, No:31246.
• • Hayton, J.C., George, G., and Zahra, S.A., (2002). National Culture and Entrepreneurship: A Review of Behavioral Research. Entrepreneurship Theory and Practice, No:26(4), pp:33-53.
• • Hult, G.T.M., Snow, C.C., and Kandemir, D., (2003). The Role of Entrepreneurship in Building Cultural Competitiveness in Different Organizational Types. Journal of Management, No:29(3), pp:401–426.
• • Ireland, R.D., Hitt, M.A., and Sirmon, D.G., (2003). A Model of Strategic Entrepreneurship: The construct and its dimensions. Journal of Management, 29(6), pp:963−989.
• • Kreiser, P.D., Marino, L.D., and Weawer, K.M., (2002). Assessing the Psychometric Properties of Entrepreneurial Orientation Scale: A Multi-Country Analysis. Entrepreneurship Theory and Practice, 23(3), pp:71-94.
• • Lumpkin, G.T., Dess, G.G., (1996). Linking Two Dimensions of Entrepreneurial Orientation to Firm Performance: The Moderating Role of Environment and İndustry Life Cycle. Journal of Business Venturing; Vol:26, pp:1055-1085.
• • Lumpkin, G.T. and Dess, G.G., (2001). Clarifying The Entrepreneurial Orientation Construct and Linking it to Performance. Academy of Management Review; Jan1996, Vol:21, pp:135-172.
• • Miller, D., (1983). The Correlates of Entrepreneurship in Three Types of Firms. Management Science, 29(7), pp:770-791.
• • O'Reilly, C. and Chatman, J.A., (1996). Culture As Social Control: Corporations, Cults, and Commitment. In B.M. Staw & L. Cummings (Eds.), Research in Organizational Behavior, Vol:18, pp:287-365. Stamford, CT: JAI Press.
• • Öney-Yazıcı, E., Giritli, H., Oraz, G., ve Acar, E., (2007). The Organizational Culture: The Case of Turkish Construction Industry. Journal of Engineering Construction and Architectural Management, Emerald, Vol:14, No:6, pp:519-531.
• • Schein, E.H., (1985). Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
• • Stetz, P.E., Howell, R., Stewart, A., Blair, J.D., and Fottler, M.D., (2000). Multidimensionality of Entrepreneurial Firm-Level Processes: Do The Dimensions Covary? PD Reynolds, E Autio, CG Brush, WD Bygrave, S Manigart, HJ Sapienza ve DL Sexton (der.), Frontiers of Entrepreneurship Research içinde, Wellesley, MA, Babson College.
• • Türkiye Müteahhitler Birliği, (2011). İnşaat Sektörü 2023 Vizyonu Sorunlar ve Çözüm Önerileri. [Erişim tarihi 09/12/13] http://www.tmb.org.tr/arastirma_yayinlar/TMB_insaat_sektoru_2023_vizyonu.pdf)
• • Zahra, S., (1991). Predictors and Financial Outcomes of Corporate Entrepreneurship: An Explorative Study. Journal of Business Venturing, No:6, pp:259-285.
• • Zahra, S.A., Garvis, D.M., (2000). Entrepreneurship and Firm Performance: The Moderating Effect Oo International Environmental Hostility. Journal of Business Venturing, 15(5), pp:469−492.