İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH DIŞINDA SONA ERME NEDENLERİ

Öz

İş sözleşmesi, konusu iş görme olan ve taraflara karşılıklı borç yükleyen bir sözleşmedir. İş sözleşmesi; hukuki niteliği bakımından özel hukuk sözleşmesi olup, işçinin şahsına bağlı bir sözleşmedir. İşçinin şahsına bağlı olması ve bağımlılık düzeyinde iş ilişkisinin yürütülüyor olması, iş sözleşmesini diğer iş görme sözleşmelerinden ayıran en temel unsurdur. İş sözleşmesinin sona ermesi genel olarak iki gruba ayrılır. Şöyle ki; fesih bildirimi ile sona ermesi ve fesih bildirimi dışında sona ermesidir. İş sözleşmesinin fesih bildirimi ile sona ermesi tarafların tek taraflı irade beyanları ile sözleşmenin sona erdirilmesidir. İş sözleşmesinin fesih yoluyla sona erdirilmesi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17.ci maddesinde bildirimli fesih, 24 ve 25.ci maddelerinde ise bildirimsiz fesih halleri olarak düzenlenmiştir. İş sözleşmesinin fesih bildirimi dışında sona erme halleri ise; tarafların anlaşması(ikale), belirli sürenin sona ermesi, ölüm ve diğer özel haller olarak karşımıza çıkmaktadır.

Anahtar Kelimeler

• ; İş Sözleşmesi
• İkale
• Belirli Sürenin Sona Ermesi
• Ölüm
• Diğer Nedenler

REASONS FOR TERMINATION OF THE EMPLOYMENT CONTRACT OTHER THAN TERMINATION

Öz

An employment contract is a contract whose subject is business and which imposes mutual obligations on the parties. Business arrangement; In terms of its legal nature, it is a private law contract and is a contract dependent on the worker. The fact that the employee is dependent on himself and that the employment relationship is carried out at the level of dependence is the most basic element that distinguishes the employment contract from other employment contracts. Termination of employment contract is generally divided into two groups. Namely; ends with the notice of termination and ends with the notice of termination. The termination of the employment contract with the notice of termination is the termination of the contract with the unilateral declaration of intent of the parties. Termination of the employment contract through termination is regulated as notified termination in Article 17 of the Labor Law No. 4857, and as undeclared termination in Articles 24 and 25. In cases where the employment contract is terminated other than the notice of termination; Agreement of the parties (resignation), expiration of a certain period, death and other special circumstances.

Anahtar Kelimeler

• Employment Contract
• Agreement of the parties
• expiration of a certain period
• Death
• Other Reasons

Kaynakça

1. AKINTÜRK, Turgut, KARAMAN, Derya, Ateş: Borçlar Hukuku Genel Hükümler Özel Borç İlişkileri, 21. Baskı, İstanbul, 2013
2. AKYİĞİT, Ercan: Bireysel İş Hukuku Dersleri, Güncellenmiş 2.Baskı, Ankara, 2021 (Akyiğit, Bireysel)
3. AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, Güncellenmiş 13. Baskı, Ankara, 2021
4. ALP, Nihat Seyhun, KORKMAZ, Fahrettin : Bireysel İş Hukuku, 4.Baskı, Ankara, 2019
5. ALPER, Yusuf, KILKIŞ, İlknur: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, 4.Baskı, Bursa, 2018
6. ANTALYA, Osman Gökhan: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 2.Baskı, Ankara,2019
7. AYAN, Mehmet: Borçlar Hukuku(Genel Hükümler), 11.Baskı, Ankara, 2016
8. AYAN, Mehmet, AYAN, Nurşen: Kişiler Hukuku, 7. Baskı, Konya, 2015

9. BİLGİLİ, Fatih, DEMİRKAPI, Ertan: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 12.Baskı, Bursa, 2018
10. ÇELİK, Nuri, vd: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 34. Baskı, İstanbul, 2021
11. ÇİL, Şahin: İş Kanunu Şerhi, Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 2.Baskı, Ankara, 2007
12. EYRENCİ Öner, vd: İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul, 2020
13. HATEMİ, Hüseyin, KALKAN OĞUZTÜRK, Burcu: Kişiler Hukuku(Gerçek Kişiler- Tüzel Kişiler), İstanbul, 2014
14. KAYAR, İsmail: Borçlar Hukuku Genel Hükümler / Özel Borç İlişkileri, Güncellenmiş 11. Baskı, Ankara, 2019
15. KAYIHAN, Şaban, ÜNLÜTEPE, Mustafa: Medeni Hukuk Bilgisi, 4. Baskı, Ankara, 2017
16. NARMANLIOĞLU, Ünal: İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri, Genişletilmiş ve Gözden Geçirilmiş 5. Baskı, İstanbul, 2014
17. OĞUZMAN ,M.Kemal–SELİÇİ, Özer, ÖZDEMİR, Saibe Oktay: Kişiler Hukuku(Gerçek ve Tüzel Kişiler), 15. Baskı, İstanbul, 2015
18. OĞUZMAN, M.Kemal, ÖZ, M.Turgut: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Gözden Geçirilip Güncelleştirilmiş 8. Baskı, İstanbul, 2010
19. SENYEN- KAPLAN, Emine Tuncay: Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 10.Baskı, Ankara, 2019
20. SÜMER, Haluk Hadi: İş Hukuku, Gözden geçirilmiş 25.Baskı, Ankara,2020
21. SÜMER, Haluk Hadi: Bireysel Basın İş Hukuku, 3. Baskı, Ankara, 2020
22. SÜZEK, Sarper: İş Hukuku Genel Esaslar, 11.Baskı, İstanbul, 2015
23. YAVUZ, Cevdet – ACAR, Faruk – ÖZEN, Burak: Borçlar Hukuku Dersleri(Özel Hükümler), Güncellenmiş ve Yenilenmiş 9. Baskı, İstanbul, 2011
24. ZEYTİN, Zafer, ERGÜN, Ömer: Türk Medeni Hukuku, 5. Baskı, Ankara, 2020