Problems Faced By Female Workers in The Industrial Sector and The Value of Labor The Case of Konya

Yıl 2022, Cilt: 1 Sayı: 1, 27 - 36, 30.06.2022

Emre Dumlu

Öz

ABSTRACT
The aim of this study is to determine whether women working in industry are discriminated against by sex in the workplace where they work and the problems experienced by women employees. In this study, the determinations will be made by women working in the industry. Thus, for this purpose, a study was conducted on female employees in enterprises operating in the Konya Industrial Zone. Our research is a descriptive research and qualitative research method will be used. In-depth information will be provided with a semi-structured question form in the interviews. During the research, 25 blue and white collar female employees were interviewed and interviewed. These face to face interviews were collected in audio recording and writing. As a result of the information obtained from here, we tried to interpret the difficulties experienced by women working in the industry. According to the findings, most of the women who steal do not have social activities, it is very difficult to be a female employee in the industry and in the industrial environment, they are very tired in a physical sense. They say that working women should be fair to employers and respect women working in the industry.

Anahtar Kelimeler

Women Working in the Industrial Environment, Female Employment, Gender Inequality

Sanayi Sektöründe Kadın Çalışanların Karşılaştıkları Sorunlar ve Emeğin Değeri: Konya Örneği

Öz

Bu çalışmanın amacı sanayide çalışan kadınların, çalışmış oldukları iş yerlerinde cinsiyetten kaynaklı bir ayrımcılığın yapılıp yapılmadığı ve kadın çalışanların yaşamış olduğu sorunları tespit etmektir. Böylece bu amaç doğrultusunda Konya Sanayi Bölgesi’nde faaliyette bulunan işletmelerde, kadın çalışanlar üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmamız betimsel bir araştırma olup nitel araştırma yöntemi kullanılacaktır. Mülakatlarda yarı yapılandırılmış soru formu ile derinlemesine bilgi sağlanacaktır. Araştırma sırasında 25 mavi ve beyaz yaka kadın çalışan ile görüşme gerçekleştirilmiştir. Bu yapılan yüz yüze görüşmeler ses kaydı ve yazılı olarak toplanılmıştır. Buradan elde edilen bilgiler sonucunda sanayide çalışan kadınların yaşamış olduğu zorlukları yorumlanmaya çalışılmıştır. Bulgulara göre kadın çalanların büyük bir kısmının sosyal faaliyetlerinin olmadığını, sanayide kadın çalışan olmanın çok zor olduğunu ve sanayi ortamında fiziksel anlamda çok fazla yorulduğunu belirtmektedir. Çalışan kadınların işverenlerden adaletli olmalarını ve sanayide çalışan kadınlara saygı göstermeleri gerektiğini söylemektedirler.

Anahtar Kelimeler

Sanayi Ortamında Çalışan Kadın, Kadın İstihdamı, Cinsiyet Eşitsizliği

Kaynakça

• Kaynakça Demir, Nazmiye (2014) İş Hayatında Kadın, Kalkınmada Anahtar Verimlilik Dergisi, sayı:310. 02.01.2021 Tarihinde, https://anahtar.sanayi.gov.tr/tr/news/is-hayatinda-kadin/1854 siteden erişim sağlanmıştır.
• Durmaz, Şerife (2016) İşgücü Piyasasında Kadınlar ve Karşılaştıkları Engeller, Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, cilt: 2, sayı: 3, sayfa: 37-60.
• Edgell, Stephen (2006) The Sociology of Work, Continuity and Change in Paid and Unpaid Work, Sage Publications.
• Fidan, Fatma (2000) Kapitalizmin Gelişme Sürecinde Kadının Çok Yönlü Konumu (Medya Örneği),Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, cilt:1, sayı:1, sayfa:117-133.
• Gökkaya, Bilican (2014) Cam Tavan, Kadın Ve Ekonomik Şiddet, International Journal of Social Science, sayı:26, sayfa: 371-383.
• Kandiyoti, Deniz (2007) Cariyeler, Bacılar, Yurttaşlar, Çeviren: Bora Aksu, Sayılan Fevziye, Tekeli Şirin, Tapınç Hüseyin, Özbay Ferhunde, Metis Yayınları, 2.Baskı, İstanbul.
• Kocacık Faruk, Gökkaya B.Veda (2005) Türkiye’de Çalışan Kadınlar Ve Sorunları, C.Ü. İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, cilt:6, sayı:1, sayfa: 195-219.
• Kümbetoğlu, Belkıs (2017) Sosyolojide ve Antropolojide Niteliksel Yöntem ve Araştırma, 5.baskı, Bağlam Yayıncılık.
• Mercanlıoğlu, Çiğdem (2009) Cinsiyete Dayalı Eşitsizlik Kadın Yöneticilerin İş Ve Özel Hayatlarını Dengeleme Zorlukları Ve Bedelleri, Disiplinler Arası Kadın Çalışmaları Kongresi, Sakarya Üniversitesi, 41–50.
• Patton, M.Quinn (2014) Nitel Araştırma ve Değerlendirme Yöntemleri, (Çev: Selçuk Beşir Demir & Mesut Bütün), 3.baskı, Pegem Yayınları.
• Sağlık Büşra, Çelik Y.Hacer (2018) Küreselleşen Çalışma Hayatında Kadının Rolü, Fırat Üniversitesi İİBF Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi cilt:2,sayı:2, sayfa:95-120.
• Sencer, Muzaffer ve Irmak, Yakut (1984), Toplum Bilimlerinde Yöntem, Say Yayınları, İstanbul.
• Slattery, Martin (2017), Sosyolojide Temel Fikirler, Sentez Yayıncılık, Ankara.
• Topalhan Türker, Aksungur Merve (2019) Toplum Yapısı İçerisinde Çalışma Olgusunun Ortaya Çıkışı ve Yaşanan Dönüşümler, International Journal of Social Sciences Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Volume 3, Issue 16, p. 1-23.
• TÜİK, Hanehalkı İşgücü Araştırması, 2013- 2018.
• TÜİK, Ulusal Eğitim İstatistikleri Veri Tabanı, 2018.
• Wiese, Leopold Von (2001) İlişki Sosyolojisi, Çeviren: Talip Tuztaş, Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, cilt:0, sayı:1.
• Yılmaz Abdullah, Bozkurt Yavuz, İzci Ferit (2008) Kamu Örgütlerinde Çalışan Kadın İş görenlerin Çalışma Yaşamlarında Karşılaştıkları Sorunlar Üzerine Bir Araştırma, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 89-114.