Öz
Endüstri sektöründen hizmet sektörüne geçilen dönemde işçi-işveren ilişkileri ve çalışma koşulları değişikliğe uğramıştır. Küreselleşme ile birlikte gelişen ve yayılan yeni teknoloji, üretim şeklinde ve yerinde önemli değişikliklere neden olmuş, bu durumda çalışma ilişkilerini etkilemiştir. Bu değişim içerisinde “esneklik” kavramı önem kazanmış, farklı alanlarda uygulanmaya başlanmıştır. Esnek çalışma esnekliğin uygulanma alanlarından sadece biridir. Esnek çalışma ile ulaşılmak istenen her alanda değişen koşullara en kısa ve en iyi şekilde uyum sağlayarak, işletmenin rekabet gücünü arttırmaktır. Esnek çalışma biçimlerinden biri olan ev ofis uygulaması günümüzde en hızlı yayılan ve en çok tercih edilen uygulama alanı haline gelmektedir. İletişim ve ulaşım teknolojilerinin gelişmesiyle birlikte işlerin işyerlerinden yürütülme zorunluluğunun kalmaması, ve bu durumun maliyetleri önemli ölçüde azaltması ile işletmenin rekabet edebilirliğinin artması işletmeyi ev ofis uygulamasına yönlendirmektedir. Ev ofis uygulaması işletmeye bu tür avantajlar sağlarken, çalışanın ailesiyle birlikte yaşama, çalışma zamanını kendi belirleme, işyerine gidip gelme külfetinden de kurtulma avantajı sağlamaktadır.
Anahtar Kelimeler
Öz
During the change from the service sector to the sector of industry, relations between the employees and the employers and their working conditions have changed. New technology evolving and progressing with globalization caused important changes in the production area and the production itself, this situation affected the working relations. During the change, “the flexibility” became more important in different areas. Flexible working is just one of these areas in which the “flexibility” concept is applied. The reason to use flexible working is to increase the competitiveness of the enterprise by helping it to adopt the changing situations well and rapidly. Home office is becoming the most preferred and rapidly spreading flexible working type. With the developing technologies in communications and transportation, it is now not necessary to work in the business offices. The companies prefer home office, because it reduces the costs, and increases their competitiveness by decreasing the cost of the enterprise. On the other hand, home office is helping the employee to spend more time with his/her family, setting his/her own working hours, and also home office makes the employee to save the time spent on going to work and coming back to home.
Anahtar Kelimeler
Globalization flexibility flexible production flexible working home office
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA64HY39KJ |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 23 Temmuz 2016 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2012 Cilt: 2 Sayı: 2 |
