Abstract
References
- Akyiğit, E. (2015), Toplu İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
- Alpagut, G., (2012), Alpagut, G.: 6356 Sayılı Yasanın Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Hükümlerinin Değerlendirilmesi - Uluslararası Normlara Uyum, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 2012, C.9, S. 35, s.25-55.
- Alpagut, G., (2013), İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), Seminer 22 Aralık 2012, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
- Canbolat, T. (2013), İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), Seminer 22 Aralık 2012, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
- Çelik N., Caniklioğlu, N., Canbolat, T. (2016), İş Hukuku Dersleri, Beta Basım, İstanbul.
- Ekonomi, M. (2000), “İşyerinin Bir Bölümünün Devri (Kısmi Devir) ve İş İlişkilerine Etkisi”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara.
- Güzel, A., Ugan Çatalkaya D. (2014), “İşyerinin veya Bir Bölümünün Devrinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., s.147-199.
- Mollamahmutoğlu H., Astarlı M., Baysal U. (2014), İş Hukuku, Turhan Kitabevi, Ankara.
- Narmanlıoğlu, Ü. (2016), Toplu İş İlişkileri, Beta Basım, İstanbul.
- Sur, M. (2017), İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, Ankara.
- Süzek, S. (2016), İş Hukuku, Beta Basım, İstanbul.
- Şahlanan, F. (2000), “İşverenin Değişmesi-İşyerinin Devri ve İş Hukukuna İlişkin Sonuçları”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C.16, S.4-5. s.14-24.
- Tuncay, C., Savaş Kutsal F.B. (2016), Toplu iş Hukuku, Beta Basım, İstanbul.
- Tunçomağ K., Centel T. (2015), İş Hukukunun Esasaları, Beta Basım, İstanbul.
- Yayvak, İ. (2014), Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi, Beta Basım, İstanbul.
Abstract
Article 6 of
the Law No. 4857 envisions the principle of preservation of working conditions
and the fate of labour contracts in the transfer of undertaking in line with
the relevant regulations of the European Union. However, problematic issues in
transfer of undertakings are not limited to individual labour contracts. One of
the issues that arise on this topic is the question of how workers’ working
conditions will be affected by the transfer in terms of collective labour law.
This may stem from the presence of a collective bargaining agreement in the
transferred undertaking or from the presence of collective bargaining
agreements in the undertakings at the same branch of industry owned by the
transferee. Article 37 and 38 of the Law on Trade Unions and Collective
Bargaining Agreements No. 6356 codifies the matter but remains unsatisfactory
in resolving all of the issues that do or may arise.
Keywords
collective bargaining agreement employee employer transfer of undertaking working conditions
References
- Akyiğit, E. (2015), Toplu İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
- Alpagut, G., (2012), Alpagut, G.: 6356 Sayılı Yasanın Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Hükümlerinin Değerlendirilmesi - Uluslararası Normlara Uyum, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 2012, C.9, S. 35, s.25-55.
- Alpagut, G., (2013), İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), Seminer 22 Aralık 2012, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
- Canbolat, T. (2013), İş Hukukunda Güncel Sorunlar (3), Seminer 22 Aralık 2012, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
- Çelik N., Caniklioğlu, N., Canbolat, T. (2016), İş Hukuku Dersleri, Beta Basım, İstanbul.
- Ekonomi, M. (2000), “İşyerinin Bir Bölümünün Devri (Kısmi Devir) ve İş İlişkilerine Etkisi”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara.
- Güzel, A., Ugan Çatalkaya D. (2014), “İşyerinin veya Bir Bölümünün Devrinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., s.147-199.
- Mollamahmutoğlu H., Astarlı M., Baysal U. (2014), İş Hukuku, Turhan Kitabevi, Ankara.
- Narmanlıoğlu, Ü. (2016), Toplu İş İlişkileri, Beta Basım, İstanbul.
- Sur, M. (2017), İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, Ankara.
- Süzek, S. (2016), İş Hukuku, Beta Basım, İstanbul.
- Şahlanan, F. (2000), “İşverenin Değişmesi-İşyerinin Devri ve İş Hukukuna İlişkin Sonuçları”, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C.16, S.4-5. s.14-24.
- Tuncay, C., Savaş Kutsal F.B. (2016), Toplu iş Hukuku, Beta Basım, İstanbul.
- Tunçomağ K., Centel T. (2015), İş Hukukunun Esasaları, Beta Basım, İstanbul.
- Yayvak, İ. (2014), Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi, Beta Basım, İstanbul.
Details
| Journal Section | Articles |
|---|---|
| Authors | |
| Publication Date | June 30, 2017 |
| Published in Issue | Year 2017 Volume: 3 Issue: 1 |
Cite
PressAcademia Procedia (PAP) publishes proceedings of conferences, seminars and symposiums. PressAcademia Procedia aims to provide a source for academic researchers, practitioners and policy makers in the area of social and behavioral sciences, and engineering.
PressAcademia Procedia invites academic conferences for publishing their proceedings with a review of editorial board. Since PressAcademia Procedia is an double blind peer-reviewed open-access book, the manuscripts presented in the conferences can easily be reached by numerous researchers. Hence, PressAcademia Procedia increases the value of your conference for your participants.
PressAcademia Procedia provides an ISBN for each Conference Proceeding Book and a DOI number for each manuscript published in this book.
PressAcademia Procedia is currently indexed by DRJI, J-Gate, International Scientific Indexing, ISRA, Root Indexing, SOBIAD, Scope, EuroPub, Journal Factor Indexing and InfoBase Indexing.
Please contact to procedia@pressacademia.org for your conference proceedings.