Bu çalışma, aile şirketleri ile kurumsal sürdürülebilirliğin kesişiminde 2015–2025 döneminde üretilen literatürü sistematik olarak incelemektedir. Web of Science veri tabanında “family firm” ve “sustainability” anahtar kelimeleriyle gerçekleştirilen tarama, PRISMA yaklaşımı çerçevesinde analiz edilmiştir. Bulgular, literatürün kurumsal sosyal sorumluluk ve paydaş yaklaşımları, kurumsal yönetim ve yönetişim yapıları, halefiyet, yenilik ve uluslararasılaşma, ÇSY/ESG, sürdürülebilirlik uygulamaları ve performans, sürdürülebilir girişimcilik yönelimi ve dijital dönüşüm ile vergi planlaması ve şeffaflık olmak üzere sekiz ana tema etrafında yoğunlaştığını göstermektedir. Tematik sentez, uzun vadeli yönelim ve sosyo-duygusal sermayenin KSS ve ÇSY uygulamalarını desteklediğini; yönetim kurulu tasarımı ve açıklığın ise ÇSY açıklamaları ile performans çıktılarının güçlenmesiyle ilişkili olduğunu göstermektedir. Çalışma, aile şirketlerinde sürdürülebilirliğe ilişkin kuramsal çerçeveyi bütüncül biçimde ele alarak yönetişim, halefiyet ve dijital yetkinlikler ekseninde uygulamaya dönük çıkarımlar sunmaktadır.
This study systematically reviews the literature produced between 2015 and 2025 at the intersection of family firms and corporate sustainability. A search conducted in the Web of Science database using the keywords “family firm” and “sustainability” was analyzed within the PRISMA framework. The findings indicate that the literature clusters around eight main themes: corporate social responsibility and stakeholder approaches, corporate governance and governance structures, succession, innovation and internationalization, ESG, sustainability practices and performance, sustainable entrepreneurial orientation and digital transformation, and tax planning and transparency. The thematic synthesis shows that long-term orientation and socioemotional wealth support CSR and ESG practices, while board design and transparency are associated with strengthened ESG disclosures and performance outcomes. Overall, the study offers a holistic perspective on sustainability in family firms and provides practice-oriented implications along the axes of governance, succession, and digital capabilities.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Küçük İşletme Organizasyonu ve Yönetimi, Kurumsal Yönetim |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 26 Eylül 2025 |
| Kabul Tarihi | 18 Kasım 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 27 Aralık 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 2 Sayı: 2 |