Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

An Investigation Of The Influence Of Leadership And Processes On Basic Performance Results Using A Decision Model Based On Efqm

Yıl 2013, Cilt: 17 Sayı: 3, 321 - 327, 01.06.2013

Öz

EFQM Excellence Model is a quality approach that companies benefit in achieving success. EFQM Excellence Model is an assessment tool helping to determine what is competence and missing aspects in achieving excellence. In this study, based on the EFQM Excellence Model, the influence of basic performance results caused by leadership and processes variables in this model of a firm engaged in maintenance and repair services due to a large-scale company. In this work, a survey was conducted that covering the company’s employees and managers. The data obtained from this survey was utilized by using SPSS16.0 statistics software in respect of factor analysis, reliability analysis, correlation and regression analysis. The relation between variables was evaluated taking into account the resuşts of analysis.

Kaynakça

  • Eğitim Kurumları İçin Toplam Kalite Yönetimi, KalDer Yayınları, İstanbul, 2002.
  • SAFARI H., AJALLI M., MIRMAHALLEH S.R.S., The New Method for Ranking of Corporations Based on EFQM, Research Journal of International Studies, 20, 70-79, 2011.
  • ZADE E.A., SAFARI H., ABDOLLAHI B., GHASEMI R., Canonical Correlation Analysis between Enabler and Results in EFQM Model; A Case Study in TAVANIR Company in Iran, European Journal of Social Sciences, 21(3), 483492, 2011.
  • GEORGE, C., COOPER, F., DOUGLAS, A., Implementing the EFQM Excellence Model in a Local Authority, Managerial Auditing Journal, 18(2), 122-127, 2003.
  • GEREK, İ.H., Türk İnşaat Sektöründe Benchmarking Yönetim Tekniğinin Uygulamasına Yönelik Bir Model Önerisi, Doktora Tezi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Çukurova Üniversitesi, 2010.
  • ÇAYLAK, A., Demir Çelik Sektöründe EFQM Mükemmellik Modeli, Yüksek Lisans Tezi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Mustafa Kemal Üniversitesi, 200 WESTLUND, A.H., Measuring Environmental Impact on Society in the EFQM System, Total Quality Management, 12(1), 125-135, 2001.
  • PYKE, C.J., GARDNER, D., WILSON, J., HOPKINS, P., JONES, S., Achieving Best Value Through the EFQM Excellence Model, Journal of Finance and Management in Public Services, 1, 29-40, 2001.
  • ULAŞ, S., Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynaklarının Rolü: Liderlik Üzerine Bir Uygulama, Uzmanlık Yeterlilik Tezi, T.C. Merkez Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, 2002.
  • ELİTAŞ, C., AĞCA, V., Firmalarda Çok Boyutlu Performans Değerleme Yaklaşımları: Kavramsal BirÇerçeve, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt VIII, Sayı:2, 343-370, 2006.
  • BARUTÇUGİL, D., Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul, 2002.
  • EFQM Mükemmellik Modeli, KalDer Yayınları, 200 İNAN, A.T., YAYLA, Y., YILDIZ, A., EFQM Mükemmellik Modeli İle İşletmelerin Temel Performans Sonuçlarının İncelenmesine İlişkin Bir Uygulama, Y.T.Ü. Sigma Mühendislik ve Fen Bilimleri Dergisi, 28, 335-345, 2010.
  • KALAYCI, Ş., “SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Asil Yayın Dağıtım, Ankara, Türkiye, 2005, 330,405.
  • VOSS, K.E., STEM, D.E., FOTOPOULOS, S., A Comment on the Relationship between Coefficient Alpha and Scale Characteristics, Marketing Letters, 11, 2, 2000.

Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi

Yıl 2013, Cilt: 17 Sayı: 3, 321 - 327, 01.06.2013

Öz

EFQM Excellence Model is a quality approach that companies benefit in achieving success. EFQM Excellence Model is an assessment tool helping to determine what is competence and missing aspects in achieving excellence.In this study, based on the EFQM Excellence Model, the influence of basic performance results caused by leadership and processes variables in this model of a firm engaged in maintenance and repair services due to a large-scale company. In this work, a survey was conducted that covering the company's employees and managers. The data obtained from this survey was utilized by using SPSS16.0 statistics software in respect of factor analysis, reliability analysis, correlation and regression analysis. The relation between variables was evaluated taking into account the resuşts of analysis.

Kaynakça

  • Eğitim Kurumları İçin Toplam Kalite Yönetimi, KalDer Yayınları, İstanbul, 2002.
  • SAFARI H., AJALLI M., MIRMAHALLEH S.R.S., The New Method for Ranking of Corporations Based on EFQM, Research Journal of International Studies, 20, 70-79, 2011.
  • ZADE E.A., SAFARI H., ABDOLLAHI B., GHASEMI R., Canonical Correlation Analysis between Enabler and Results in EFQM Model; A Case Study in TAVANIR Company in Iran, European Journal of Social Sciences, 21(3), 483492, 2011.
  • GEORGE, C., COOPER, F., DOUGLAS, A., Implementing the EFQM Excellence Model in a Local Authority, Managerial Auditing Journal, 18(2), 122-127, 2003.
  • GEREK, İ.H., Türk İnşaat Sektöründe Benchmarking Yönetim Tekniğinin Uygulamasına Yönelik Bir Model Önerisi, Doktora Tezi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Çukurova Üniversitesi, 2010.
  • ÇAYLAK, A., Demir Çelik Sektöründe EFQM Mükemmellik Modeli, Yüksek Lisans Tezi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Mustafa Kemal Üniversitesi, 200 WESTLUND, A.H., Measuring Environmental Impact on Society in the EFQM System, Total Quality Management, 12(1), 125-135, 2001.
  • PYKE, C.J., GARDNER, D., WILSON, J., HOPKINS, P., JONES, S., Achieving Best Value Through the EFQM Excellence Model, Journal of Finance and Management in Public Services, 1, 29-40, 2001.
  • ULAŞ, S., Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynaklarının Rolü: Liderlik Üzerine Bir Uygulama, Uzmanlık Yeterlilik Tezi, T.C. Merkez Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, 2002.
  • ELİTAŞ, C., AĞCA, V., Firmalarda Çok Boyutlu Performans Değerleme Yaklaşımları: Kavramsal BirÇerçeve, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt VIII, Sayı:2, 343-370, 2006.
  • BARUTÇUGİL, D., Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık, İstanbul, 2002.
  • EFQM Mükemmellik Modeli, KalDer Yayınları, 200 İNAN, A.T., YAYLA, Y., YILDIZ, A., EFQM Mükemmellik Modeli İle İşletmelerin Temel Performans Sonuçlarının İncelenmesine İlişkin Bir Uygulama, Y.T.Ü. Sigma Mühendislik ve Fen Bilimleri Dergisi, 28, 335-345, 2010.
  • KALAYCI, Ş., “SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Asil Yayın Dağıtım, Ankara, Türkiye, 2005, 330,405.
  • VOSS, K.E., STEM, D.E., FOTOPOULOS, S., A Comment on the Relationship between Coefficient Alpha and Scale Characteristics, Marketing Letters, 11, 2, 2000.
Toplam 13 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Mühendislik
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Ahmet Talat İnan Bu kişi benim

Adile Yeşim Yayla Bu kişi benim

Emine Ceryan Bu kişi benim

Tugay Şişman Bu kişi benim

Aytaç Yıldız Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2013
Gönderilme Tarihi 31 Ocak 2013
Kabul Tarihi 4 Mayıs 2013
Yayımlandığı Sayı Yıl 2013 Cilt: 17 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA İnan, A. T., Yayla, A. Y., Ceryan, E., Şişman, T., vd. (2013). Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. Sakarya University Journal of Science, 17(3), 321-327. https://doi.org/10.16984/saufbed.23340
AMA İnan AT, Yayla AY, Ceryan E, Şişman T, Yıldız A. Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. SAUJS. Aralık 2013;17(3):321-327. doi:10.16984/saufbed.23340
Chicago İnan, Ahmet Talat, Adile Yeşim Yayla, Emine Ceryan, Tugay Şişman, ve Aytaç Yıldız. “Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi”. Sakarya University Journal of Science 17, sy. 3 (Aralık 2013): 321-27. https://doi.org/10.16984/saufbed.23340.
EndNote İnan AT, Yayla AY, Ceryan E, Şişman T, Yıldız A (01 Aralık 2013) Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. Sakarya University Journal of Science 17 3 321–327.
IEEE A. T. İnan, A. Y. Yayla, E. Ceryan, T. Şişman, ve A. Yıldız, “Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi”, SAUJS, c. 17, sy. 3, ss. 321–327, 2013, doi: 10.16984/saufbed.23340.
ISNAD İnan, Ahmet Talat vd. “Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi”. Sakarya University Journal of Science 17/3 (Aralık 2013), 321-327. https://doi.org/10.16984/saufbed.23340.
JAMA İnan AT, Yayla AY, Ceryan E, Şişman T, Yıldız A. Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. SAUJS. 2013;17:321–327.
MLA İnan, Ahmet Talat vd. “Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi”. Sakarya University Journal of Science, c. 17, sy. 3, 2013, ss. 321-7, doi:10.16984/saufbed.23340.
Vancouver İnan AT, Yayla AY, Ceryan E, Şişman T, Yıldız A. Efqm Esasli Bir Karar Modeli Kullanilarak Liderlik Ve Süreçlerin Temel Performans Sonuçlarina Etkisinin Incelenmesi. SAUJS. 2013;17(3):321-7.

30930 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.