Bu
çalışmanın amacı, muhasebe alanına yönelen öğrencilerin bu alana yönelmelerinde
etkili olan unsurları ve meslek seçiminde beklenen faydaları belirlemek ve
literatürde meslek seçimi ile ilgili belirleyici olduğu ifade edilen bazı
faktörlerle meslek seçimi arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Çalışma 2017-2018
öğretim yılında Giresun Üniversitesi’nde Muhasebe bölümüne kayıtlı 157 öğrenciye
anket yöntemi uygulanarak yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda, katılımcıların
kendi kararlarının dışında muhasebe alanına yönelmelerinde etkili olan birinci
unsurun “okuldaki muhasebe performansı” olduğu, muhasebe mesleğinin tercih edilmesinde beklenen en önemli faydanın
ise “büyük bir işletmede çalışma fırsatı” olduğu tespit edilmiştir. Literatürde
meslek seçimini etkileyen faktörler arasında ifade edilen ve araştırma
sonucunda en yüksek ortalama puana “işveren
itibarı” faktörünün, en düşük ortalama değere ise “kariyer gelişimi” faktörünün
sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca öğrencilerin “meslek seçimi
tercihleri” bağımlı değişkeni ile “kariyer gelişimi, ücret ve faydalar, işveren
itibarı, iş çevresi, iş güvenliği” bağımsız değişkenleri arasında pozitif
anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Yine yapılan regresyon analizi ile,
öğrencilerin meslek seçimini etkileyen faktörlere verdikleri puanların meslek
seçim tercihlerini etkilediği, bu puanların meslek seçim tercihini etkileyen
belirleyicilerden olduğu tespit edilmiştir.
Muhasebe Öğrencileri Meslek Seçim Tercihleri Kariyer Gelişimi
The
intention of this study is to find out the elements that affects the students
to head accounting field, expected benefits of job choice and determine the
correlation between job choices and some factors that have been expressed as
decisive on the literature. The study has been made with 157 students who study
in Giresun University Accounting department using the survey method. As the
result, it's determined that the first element that affects the participants to
choose accounting without their intent is 'performance in accounting at school'
and the most important benefit that's been expected is 'opportunity to work for
a large company'. It's determined that employer reputation factor, which is
expressed as one of the factors that affect the job choices in literature, has
the highest average points, while the career development factor has the lowest.
Also a positive relation has been found between the 'job selection preferences'
dependent variable and 'career development, salary and benefits, employer reputation,
working environment, job security' independent variables. Using a regression
analysis, it's been found that points which the students gave to factors that
affect job choices affected the job selection preferences and these points are
one of the predictors of job selection preferences.
Accounting Students Job Selection Preferences Career Development
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 28 Haziran 2019 |
Gönderilme Tarihi | 12 Ekim 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 9 Sayı: 17 |