Araştırma Makalesi

LİDER ÜYE ETKİLEŞİM TEORİSİ KAPSAMINDA TAKİPÇİ TİPOLOJİLERİNİ BİR SİNEMA FİLMİ ÜZERİNDEN OKUMAK: "DIE WELLE''

Cilt: 3 Sayı: 1 28 Haziran 2024
PDF İndir
EN TR

LİDER ÜYE ETKİLEŞİM TEORİSİ KAPSAMINDA TAKİPÇİ TİPOLOJİLERİNİ BİR SİNEMA FİLMİ ÜZERİNDEN OKUMAK: "DIE WELLE''

Öz

Lider üye etkileşim teorisi liderleri merkeze alan yaklaşımların aksine takipçilerin önemini vurgulayan, lider ile takipçi arasındaki ilişkiye odaklanan bir yaklaşımdır. Lider üye etkileşim teorisi kapsamında takipçi sınıflandırılmaları yapılmış çeşitli modeller oluşturulmuştur. Bu çalışmada takipçi davranışları lider üye etkileşim teorisi ile Die Welle (Tehlikeli Oyun) filmi üzerinden analiz edilmiştir. Bu filmin analizinde hem karakterlerin davranışlarını takipçi tipolojileri bağlamında değerlendirmek hem de sahne kesitlerinden alıntılara yer vererek lider ile takipçi arasındaki ilişkiyi bu ilişkiye odaklanan teorilere bağlayarak sunmak amaçlanmıştır. Filmde takipçi ve lider davranışlarını içeren önemli sahnelerin varlığı tespit edildiğinden çalışmaya uygun görülmüştür. Yapılan okumalarda lider ve takipçilerin davranış biçimlerini seyirciye sunan 16 adet sahne belirlenmiştir. Bu sahnelerin lider üye etkileşimi bağlamında ve tipolojilerle ilişkilendirilerek okunması ile çalışmanın alan yazına katkı sağlayacağı öngörülmektedir. Ayrıca takipçilerin lidere karşı gösterdiği ve liderin takipçilere göre biçimlendirdiği davranışları seyirciye somut bir şekilde sunması açısından Tehlikeli Oyun filminin uygun bir eğitim materyali olduğu düşünülmektedir. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden doküman analizi uygulanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Proje Numarası

1

Kaynakça

  1. Biçer, M. (2021). Lider üye etkileşimi ve yenilikçi davranış ilişkisinde personel güçlendirmenin aracılık etkisi, İşletme Araştırmaları Dergisi, 13(1), 330-342. https://doi.org/10.20491/isarder.2021.1137
  2. Bjugstad, K., Thach, E. C., Thompson, K. J., & Morris, A. (2006). A freshlook at followership: a model for matching followership and leadership styles. Journal of Behavioral and Applied Management, 7(3), 304. https://doi.org/10.21818/001c.16673
  3. Blom, M., & Alvesson, M. (2015). Less followership, less leadership? An inquiry into the basic but seemingly forgotten downsides of leadership. Management, 18(3), 266-282. https://doi.org/10.3917/mana.183.0266
  4. Crossman, B., & Crossman, J. (2011). Conceptualising followership: a review of the literature. Leadership, 7(4), 481-497. https://doi.org/10.1177/1742715011416891
  5. Dienesch, R. M., & Liden, R. C. (1986). Leader-member exchange model of leadership: A critique and further development. Academy of Management Review, 11(3), 618-634. https://doi.org/10.5465/amr.1986.4306242
  6. Essa, E. B., & Alattari, A. (2019). The relationship between followership styles and leadership styles. Research in Educational Administration & Leadership, 4(2), 407-449. https://doi.org/10.30828/real/2019.2.7
  7. Favara Jr, L. F. (2009). Putting followership on the map: Examining followership styles and their relationship with job satisfaction and job performance. Journal of Business & Leadership: Research, Practice, and Teaching 5(2), 68-77.
  8. Fiedler, F. E., & Garcia, J. E. (2005). Leadership in a non-linear world. Leadership and Management in the 21st Century: Business Challenges of the Future, 185-203 https://doi.org/10.1093/oso/9780199263363.003.0007

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

28 Haziran 2024

Gönderilme Tarihi

3 Mayıs 2024

Kabul Tarihi

26 Haziran 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 3 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Uzboyalı Özer, H., & Uymaz, A. O. (2024). LİDER ÜYE ETKİLEŞİM TEORİSİ KAPSAMINDA TAKİPÇİ TİPOLOJİLERİNİ BİR SİNEMA FİLMİ ÜZERİNDEN OKUMAK: "DIE WELLE’’. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 3(1), 27-42. https://izlik.org/JA88BD87MF