G7 ÜLKELERİNDE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANLARI VE REKABETÇİLİK İLİŞKİSİ

In this paper we investigate the relationship between women’s labor participation rates and the international competitiveness for the G7 countries. We applied panel data analysis for the years from 2001 to 2009 by using the amount of female labor force participation data which have obtained from Key Indicators of the Labor Market (KILM) publication and competitiveness index data which was created by myself by using data from International Association for Management Development (IMD). The main hypothesis of this study is that “there is a positive relationship between women’s participation in labor force and national competitiveness”. On the basis of our work we conclude that the rise of women’s labor participation rate increases the national competitiveness; and the rise of international competitiveness increases women’s labor participation rate in the G7 countries

Çalışmada G7 ülkeleri için kadınların işgücüne katılım oranları ile uluslararası rekabetçilik arasındaki ilişki incelenmiştir. İşgücü Piyasasının Temel Belirleyicileri (KILM) yayınından elde edilen kadınların işgücüne katılım miktarı verileri ve Uluslararası Yönetim Geliştirme Derneği (IMD)’den elde edilen veriler yardımıyla tarafımızca oluşturulan rekabetçilik endeksi verileri kullanılarak 2001-2009 yılları arası için panel veri analizi uygulanmıştır. Çalışmanın temel hipotezi “kadınların işgücüne katılımları ile uluslararası rekabetçilik arasında pozitif bir ilişki olduğudur.” Çalışmanın temel sonucu; G7 ülkelerinde kadınların işgücüne katılım oranlarındaki artışın uluslararası rekabetçiliği; uluslararası rekabetçilikteki artışın da kadınların işgücüne katılım oranlarını artırdığıdır