Öz
Küresel bir yapıya bürünen dünyamızda rekabette üstünlük sağlayarak lider işletmeler arasında yer almak sadece ekonomik avantajlarla sağlanamamaktadır. İşletmeler tarafından, çalışanların etkisinin yadsınamayacak boyutlara ulaştığı hususu dikkate değerdir. Çalışanların, işletmelerine olan bağlılıkları, işletmelerinin ne tür zorluklarla karşılaşırlarsa karşılaşsın, her an onların yanında olarak destek olmaları, zorlukları hep birlikte aşmaya çalışmaları işletmelerin gelecekleri açısından çok büyük öneme sahiptir. Bu nedenle hazırlanan bu çalışmada, işletmelerde çalışan sesliliği davranışı ile bağlılık arasındaki ilişki analiz edilmek istenmiştir. Bu amaçla, Elazığ ilinde bulunan bir kamu hastanesi çalışanlarına anket metodu kullanılarak elde edilen veriler incelenmiştir. SPSS 22.0 İstatistiksel Paket Programı kullanılarak yapılan inceleme ile örgütsel bağlılığın alt boyutları ile seslilik arasındaki ilişki tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Çalışan sesliliği Örgütsel bağlılık Duygusal Bağlılık Devam Bağlılığı Normatif Bağlılık
Kaynakça
- Allen, N. J., ve Meyer, J. P. (1990). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to Organizations. Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1-18.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Örgütsel Davranış |
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Aralık 2021 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 1 Sayı: 1 |
