Araştırma Celal Bayar Üniversitesi‘nde gerçekleşmiş olup, tüm akademik personeli kapsamaktadır. Elde edilen bulgular, akademik personelin stratejik kariyer planlamalarında kendilerine yardımcı olmasının dışında, üniversite üst düzey yöneticileri tarafından da çalışan akademik personelin iş ve kariyer tatminlerini sağlayarak, onların iş performanslarını ve örgüte bağlılıklarını artırmaya yönelik önemli tavsiyeleri de içermektedir
Sınırsız Kariyer Çok yönlü Kariyer Kişilik Özellikleri Kariyer Planlama
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2012 |
| IZ | https://izlik.org/JA79ZN83ML |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2012 Cilt: 4 Sayı: 1 |