İşletmeler, uygulamada taşeron, müteahhit, alt müteahhit adı verilen alt işveren uygulamasına
uzmanlık gerektirmesi veya maliyetleri düşürmek amacıyla sık sık başvurmaktadırlar. Alt
işverenlerin genellikle küçük işverenler olması ve bir yerde aldıkları işi bitirdikten sonra başka bir
yere gitmeleri sonucunda zaman zaman alt işveren işçilerinin mağdur oldukları görülmektedir.
2003 yılında kabul edilen 4857 sayılı İş Kanunu’nda, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin şartları,
asıl işverenin iş ilişkisi bulunmayan alt işverenin işçilerine karşı sorumluluğunun şartları ve
kapsamı ve geçmişte alt işveren uygulamasında yaşanan sorunlar nedeniyle de asıl işveren-alt
işveren ilişkisine getirilen bazı kısıtlayıcı düzenlemeler yer almaktadır.
Bu çalışmada, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde asıl işveren-alt işveren ilişkisinin şartları, asıl
işveren-alt işveren ilişkisine getirilmiş sınırlamalar ve asıl işveren-alt işveren ilişkisinde hukuki
sorumluluk üzerinde durulacaktır
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2010 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2010 Cilt: 2 Sayı: 2 |