Bu çalışma, kurumsal sosyal sorumluluğu pozitivist teori bağlamında açıklamaya çalışan görüşleri eleştirmekte,
postpozitivist yaklaşımlar çerçevesinde üretilen yaygın ve geleneksel kavrayışı sorunsallaştırmaktadır.
Devamında postpozitivist yaklaşımların özgül çıkarlara, zorunluluklara, sistemin varlığını sürdürme
gerekçelerine ve güç/iktidar ilişkilerine vurgu yaparak kurumsal sosyal sorumluluğu çok daha doğru
konumlandırdığı iddia edilmektedir
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | İletişim Psikolojisi |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 2 Temmuz 2010 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2010 Cilt: 2 Sayı: 1 |
Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY-NC) ile lisanslanmıştır.