SOSYAL GÜVENLİK REFORMU VE KADIN

Yıl 2021, , 153 - 164, 02.01.2021

Saffet Temel

https://doi.org/10.33537/sobild.2021.12.1.13

Öz

Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin zamanla bütçeyeekonomiye olan etkilerinin artması, kurumsal açıdan aşırı parçalı
bir hal alması ve mevzuat yönünden giderek karmaşıklaşması
gibi nedenlerle reforma ihtiyacı olduğu ileri sürülmüş ve bu
kapsamda ilk reform hamlesi 1999 yılında 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanunu ile gerçekleştirilmiştir. Ancak daha geniş bir
reform çalışması 2006 yılı ve sonrasında çıkarılan 5510 ve 5502
sayılı kanunlarla gerçekleştirilmiştir.
Sosyal güvenlik reformu sağlık, emeklilik, bütçeye etki, sosyal
güvence, bölüşüm ilişkileri gibi çok çeşitli açılardan ele
alınabilecek oldukça geniş kapsamlı bir reform hamlesidir. Bu
nedenle bu çalışmada reformun kapsamı sınırlandırılarak sosyal
güvenlik reformunun nasıl bir “kadın” portresi çizdiği, kadına ve
kadın emeğine bakış açısının nasıl olduğu, kadını toplumda nasıl
ve nerede konumlandırdığı ortaya koyulacaktır. Bu kapsamda
çalışmada Türkiye'de sosyal güvenlik reformunun politika
transferi yoluyla neoliberal yönelimlere göre gerçekleştirildiği ve
bu dönüşüm içerisine kadın emeğinin sosyal güvenlik kapsamına
çok dar bir şekilde dahil edildiği ileri sürülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Politika Transferi., Sosyal Güvenlik, Reform

Kaynakça

• Akgedik, T., Yılmaz, B., & Şeker, M. (2007). En Büyük Karadelik: Sosyal Güvenlik Açıkları ve Reform Tartışmalarının Sosyo-ekonomik Yansımaları. İstanbul: Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı, Yayın No: TSEV-26.