Öz
Türkiye'de bir istihdam şekli olarak tercih edilen
sözleşmeli personel statüsü kamu hizmetlerinin
görülmesinde memurluk istihdamıyla birlikte
kullanılmaktadır. İlk zamanlarda istisnai ve geçici olması
planlanan bu istihdam biçimi zamanla “genellik” ve
“süreklilik” esası üzerinden uygulanmaya başlamıştır.
Halen pek çok farklı alanda sözleşmeli personel istihdam
edilmektedir. Bunlardan biri de askeri alandır. İdari ve
askeri alanda sözleşmelilik farklı gerekçelerle
uygulanmaktadır. Sözleşmeli istihdam alanında önemli bir
dönüşüm parlamenter sistemden Cumhurbaşkanlığı
Hükmet Sistemine geçilmesiyle yaşanmıştır. Özellikle idari
alan bu sistem değişikliğinden askeri alana göre daha çok
etkilenmiştir. Sonuç olarak bu makalenin amacı idari ve
askeri sözleşmeli personel istihdamını Parlamenter Sistem
ve Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi dönemi açısından
analiz etmek ve tespit edilen problem alanlarını tartışmaya
açmaktır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akgüner, Tayfun (2013), Kamu Personel Yönetimi, Der Yayınları, İstanbul.
- Aslan, Onur Ender (2005), Kamu Personel Rejimi-Statü Hukukundan Esnekliğe, TODAİE Yayınları, Ankara.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Askeri Hukuk ve Adalet |
| Bölüm | Araştırma Makaleleri |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 2 Temmuz 2020 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 11 Sayı: 2 |
