ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNDE AKADEMİK ÖZYETERLİLİĞİN KARİYER HEDEFİ, İŞSİZLİK KAYGISI VE ÜNİVERSİTEYE YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ PARADOKSAL ETKİLERİ
Öz
Günümüzde artan işsizlik oranları, rekabetçi iş gücü piyasası ve belirsiz kariyer koşulları, üniversite öğrencilerinin akademik, psikolojik ve kariyer gelişim süreçlerini önemli ölçüde etkilemektedir. Bu bağlamda, söz konusu çalışma, öğrencilerin akademik özyeterlik düzeyleri, kariyer hedefleri, işsizlik kaygıları ve üniversiteye yabancılaşma düzeyleri arasındaki ilişkileri bütüncül bir çerçevede incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Türkiye'de bir devlet üniversitesinde öğrenim gören toplam 528 öğrenciden elde edilen veriler üzerine kurulmuştur. Veri toplama sürecinde “Akademik Özyeterlik Ölçeği”, “Kariyer Hedefi Ölçeği”, “İşsizlik Kaygısı Ölçeği” ve “Üniversiteye Yabancılaşma Ölçeği” kullanılmıştır. Bu çalışmada öncelikle ölçüm modelinin doğrulanması amacıyla doğrulayıcı faktör analizi (DFA) gerçekleştirilmiş, ardından değişkenler arasındaki yapısal ilişkiler SPSS eklentisi olan PROCESS Macro 5.0’da Model 4 kullanılarak test edilmiştir. Elde edilen bulgular, akademik özyeterliğin kariyer hedeflerini negatif yönde etkilediğini (β = -.152, R² = .023, p < .05) göstermektedir. Buna karşılık, akademik özyeterliğin işsizlik kaygısı (β = .150, R² = .023, p < .05) ve üniversiteye yabancılaşma (β = .205, p < .001) üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Ayrıca işsizlik kaygısının üniversiteye yabancılaşmayı artırdığı (β = .247, p < .001) ve akademik özyeterlik ile üniversiteye yabancılaşma arasındaki ilişkide anlamlı bir aracılık rolü üstlendiği tespit edilmiştir (dolaylı etki = .058, %95 GA [.023, .101]). Bu sonuçlar, akademik özyeterliğin her zaman olumlu çıktılar doğurduğu yönündeki yaygın literatür kabulünün her bağlamda geçerli olmayabileceğini ortaya koymaktadır. Özellikle yüksek akademik özyeterliğe sahip öğrencilerin artan beklenti düzeyleri ve algılanan yapısal fırsat sınırlılıkları nedeniyle daha yoğun işsizlik kaygısı ve yabancılaşma yaşayabilecekleri düşünülmektedir. Dolayısıyla çalışma, özyeterlik kavramının bağlamsal ve psikososyal değişkenlerle birlikte ele alınması gerektiğini vurgulamakta, literatüre alternatif bir bakış açısı sunmakta ve gelecekte yapılacak araştırmalar için önemli kuramsal ve uygulamaya dönük çıkarımlar sağlamaktadır.
Anahtar Kelimeler
Akademik özyeterlik, Kariyer hedefi, İşsizlik kaygısı, Üniversiteye yabancılaşma, Üniversite öğrencileri
Kaynakça
- Acar, S., & Güneş, B. (2022). Fear of unemployment and contextual factors: A case study among disadvantaged university students. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(24), 311-321. https://doi.org/10.53092/duiibfd.1124461
- Ahmadi, A., Ziapour, A., Lebni, J. Y., & Mehedi, N. (2023). Prediction of academic motivation based on variables of personality traits, academic self-efficacy, academic alienation and social support in paramedical students. Community Health Equity Research & Policy, 43(2), 195-201. https://doi.org/10.1177/0272684X211004948
- Akgün, S. S. (2019). Üniversite öğrencilerinin girişimcilik niyeti ile işsizlik kaygısı arasındaki ilişki (Tez No. 570672) [Yüksek lisans tezi, Sakarya Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.
- Akyüz, A. M., & Durmuş, İ. (2022). Üniversite öğrencilerinin hayatlarını anlamlandırmalarında işsizlik kaygıları, kariyer hedefleri ve kişisel gelişimlerinin rolü. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 20(2), 23-53. https://doi.org/10.11611/yead.953466
- Aldan-Karademir, Ç., Deveci, Ö., & Çaylı, B. (2018). Ortaokuldaki öğrencilerin özdüzenlemeleri ve akademik özyeterliklerinin incelenmesi. E-Kafkas Eğitim Araştırmaları Dergisi, 5(3), 14-29. https://doi.org/10.30900/kafkasegt.446793
- Alioat, S. K. H., & El Keshky, M. E. S. (2020). Cognitive flexibility as the mediator between unemployment anxiety and psychological wellbeing among university students with disabilities. Art Humanit, 28, 299-321. https://doi.org/10.4197/Art.28-14.10
- Amalia, U., & Sa’id, M. (2024). Labor market uncertainty: Can psychological capital promote career transition readiness in college students. Journal of Psychological Science, 13(1), 139-148. https://doi.org/10.17977/um023v13i12024p139-148
- Amatea, E. S., Cross, E. G., Clark, J. E., & Bobby, C. L. (1986). Assessing the work and family role expectations of career-oriented men and women: The life role salience scales. Journal of Marriage and the Family, 48(4), 831-838. https://doi.org/10.2307/352576
- Ancın, V., & Ulucan, S. (2020). Mesleki güdülenmenin kariyer kararına etkisinde işsizlik kaygısının rolü; Sağlık hizmetleri meslek yüksekokulu örneği. Management and Political Sciences Review, 2(1), 151-175.
- Antonio, A., & Tuffley, D. (2015). First year university student engagement using digital curation and career goal setting. Research in Learning Technology, 23, 28337-1. https://doi.org/10.3402/rlt.v23.28337