TR
İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi
Öz
İşçiler, işveren karşısındaki ortak menfaatlerine kavuşabilmek ve taleplerini işverene iletebilmek için temsilcileri aracılığıyla işverenle iletişim kurarlar. 6356 sayılı STİSK madde 27/3’te; işyeri sendika temsilcileri; işyeri ile sınırlı olacak şekilde işçilerin dileklerini dinlemek, şikâyetlerini çözümlemek, işçilerle işveren arasındaki iş birliğini, çalışma barışını ve uyumu sağlamak, işçilerin hak ve çıkarlarını gözeterek iş kanunları ve toplu iş sözleşmelerinde düzenlenen çalışma şartlarının uygulanmasına yardımcı olmak ile görevlendirilmişlerdir. Bu görevlerinde kendilerinin de içinde olduğu işçi topluluğunun haklarını savunan işyeri sendika temsilcileri, işverenin olumsuz davranışlarına ve fesih gibi bir takım yaptırımlarına diğer işçilere göre daha çok maruz kalabilirler. Bu sebeple işyeri sendika temsilcilerinin diğer işçilere oranla yapılacak özel düzenlemelerle daha fazla korunması gerekmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AKTAY, Ahmet Nizamettin/ ÖZDEMİR ERTÜRK, Olgu, Yenilenmiş 3. Baskı, Ankara 2022.
- AKYİĞİT, Ercan: Toplu İş Hukuku, Güncellenmiş 4. Baskı, Ankara 2022.
- ASTARLI, Muhittin: “6356 sayılı Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Sendikal Güvenceler Konusunda Getirdiği Değişiklikler ve Sonuçları”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt.17, Sayı.1, 2013, s. 157.
- BULUT, Ali: Türk İş Hukukunda Sendikal Güvenceler, Ankara 2016.
- ÇELİK, Nuri/ CANİKLİOĞLU, Nurşen/ CANBOLAT, Talat/ ÖZKARACA, Ercüment: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 31. Baskı, İstanbul 2022.
- ÇOBAN, Nazlı: “İşyeri Sendika Temsilcisinin Feshe Karşı Korunması”, Ankara Barosu Dergisi, Cilt. 78, Sayı. 1, 2020, s. 93-153.
- EKMEKÇİ, Ömer: Toplu İş Hukuku, 4. Baskı, İstanbul 2022.
- GÜMRÜKÇÜOĞLU, Yeliz Bozkurt: “İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi”, Çalışma ve Toplum, Cilt. 1, Sayı: 52, Yıl. 2017, s. 107-134.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Hukuk
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Erken Görünüm Tarihi
1 Ağustos 2023
Yayımlanma Tarihi
31 Temmuz 2023
Gönderilme Tarihi
11 Kasım 2022
Kabul Tarihi
1 Nisan 2023
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2023 Cilt: 6 Sayı: 1
APA
Aydın Alpaslan, S. (2023). İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi. Selçuk Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu Dergisi, 6(1), 77-103. https://izlik.org/JA48RY76WD
AMA
1.Aydın Alpaslan S. İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi. SÜAMYOD. 2023;6(1):77-103. https://izlik.org/JA48RY76WD
Chicago
Aydın Alpaslan, Sümeyye. 2023. “İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi”. Selçuk Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu Dergisi 6 (1): 77-103. https://izlik.org/JA48RY76WD.
EndNote
Aydın Alpaslan S (01 Temmuz 2023) İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi. Selçuk Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu Dergisi 6 1 77–103.
IEEE
[1]S. Aydın Alpaslan, “İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi”, SÜAMYOD, c. 6, sy 1, ss. 77–103, Tem. 2023, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA48RY76WD
ISNAD
Aydın Alpaslan, Sümeyye. “İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi”. Selçuk Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu Dergisi 6/1 (01 Temmuz 2023): 77-103. https://izlik.org/JA48RY76WD.
JAMA
1.Aydın Alpaslan S. İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi. SÜAMYOD. 2023;6:77–103.
MLA
Aydın Alpaslan, Sümeyye. “İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi”. Selçuk Üniversitesi Adalet Meslek Yüksekokulu Dergisi, c. 6, sy 1, Temmuz 2023, ss. 77-103, https://izlik.org/JA48RY76WD.
Vancouver
1.Sümeyye Aydın Alpaslan. İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi. SÜAMYOD [Internet]. 01 Temmuz 2023;6(1):77-103. Erişim adresi: https://izlik.org/JA48RY76WD