Türk İş Hukukunda İşyeri Devrine Neden Olan Hukuki İşlemler

Öz

İşyeri devri, ekonomik ve teknik amacını gerçekleştirmek için kurulmuş işyerinin bütün unsurlarıyla birlikte ve ekonomik bütünlüğü korunarak, hak ve borçlarıyla hukuki bir işlemle başka bir işverene devri ve devralan işveren yönetiminde işyerinin faaliyete devam etmesi olarak tanımlanabilir. Hukukumuzda işyeri devrine dair İş Kanunu’nun 6. madde düzenlemesinde işyeri devrinin hukuki bir işlemle yapılacağı belirtilmiş fakat herhangi bir sınırlamaya gidilmemiştir. İşyeri veya işyerinin bir bölümünün devri halinde kanuni düzenlemeye uyması halinde hukuki işlemin türüne bakılmaksızın işyeri devrinden söz edilecektir. Bu çalışmada işyeri devrine neden hukuki işlemler genel hatlarıyla anlatılmaya çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• hukuk,hukuki işlem,işyeri devri,iş hukuku

Legal Transactions for Workplace Transfer in the Turkish Labor Law

Öz

Workplace Transfer, economic and technical purpose of the establishment established with all the elements in order to maintain economic integrity, rights and debts with a legal process to transfer to another employer and the employer management of the employer to continue to operate as a business activity. In our law, it is stated that the transfer of the workplace will be done by a legal procedure in the regulation of the Article 6 of the Labor Law on the transfer of the work, however  no restriction has been made. In the case of the transfer of part of the workplace or work place to comply with the statutory regulations, regardless of the type of legal transaction, the workplace transfer will be mentioned. In this study, it is tried to explain the legal procedures that cause the transfer of the workplace in general terms.

Anahtar Kelimeler

• labor law,workplace transfer,legal transactions

Kaynakça

1. BAŞBUĞ, Aydın/ BODUR, Mehtap Yücel, İş Hukuku, İstanbul 2018.BİLGİLİ, Fatih/ DEMİRKAPI, Ertan, Ticaret Hukuku Bilgisi, Bursa 2019.BOZKURT, Tamer, Ticaret Hukuku Cilt II Şirketler ve Kooperatifler Hukuku, İstanbul 2013.ÇEKER, Mustafa, Ticaret Hukuku Genel Esaslar, Adana 2016.ÇELİK, Nuri/ CANİKLİOĞLU, Nurşen/ CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, Ankara 2017.KORKMAZ, Fahrettin/ ALP, Nihat Seyhun, Bireysel İş Hukuku, Ankara 2016.MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ ASTARLI, Muhittin, İş Hukuku, Ankara 2012.MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ ASTARLI, Muhittin/ BAYSAL, Ulaş, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt 1: Bireysel İş Hukuku, Ankara 2018.NARMANLIOĞLU, Ünal, Ferdi İş İlişkileri I, İstanbul 2014.OĞUZMAN, Kemal/ SELİÇİ, Özer/ OKTAY-ÖZDEMİR, Saibe, Eşya Hukuku, İstanbul 2009.ÖZKARACA, Ercüment, İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi ve İşverenlerin Hukuki Sorumluluğu, İstanbul 2008.SÜMER, Haluk Hadi, İş Hukuku Uygulamaları, Ankara 2016.SÜMER, Haluk Hadi, İş Hukuku, Ankara 2018.SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, İstanbul 2017.ZAPATA, Tan Tahsin, Medeni Hukuk Altın Seri, Ankara 2014.İçtihatlar için Bkz. https://karararama.yargitay.gov.tr/ÇEKER, Mustafa, Ticaret Şirketlerinin Genel Hükümleri ve Yeniden Yapılandırılmaları, Erzincan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Yıl: 2012, Cilt: XVI Sayı: 3-4 (13), s.117-118, hukukdergi.erzincan.edu.tr/wp-content/uploads/2015/10/2012-XVI-2.4.pdf, E.T.: 06.05.2019.GÖKTÜRK, Kürşat, Türk Ticaret Kanununa Göre Ticaret Şirketlerinin Birleşme Süreci ve Bazı Sorunlar, s.635, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi C. XVII, Y.2013, Sa. 1-2, http://webftp.gazi.edu.tr/hukuk/dergi/17_1-2_19.pdf, E.T.: 05.05.2019.GÖKYAYLA, Emre, Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarına İlişkin Hükümlerin Uygulama Alanı (TBK. m. 339), s.1219, https://journal.yasar.edu.tr/wp-content/uploads/2014/01/6-Emre-G%C3%96KYAYLA+.pdf, E.T.: 05.05.2019.