Perceptions of Principals and Teachers on the Level of Organizational Narcissism, High Schools in Sakarya Province Sample

Yıl 2019, Cilt: 9 Sayı: 1, 148 - 170, 15.04.2019

Mehmet Ali Hamedoğlu

https://doi.org/10.19126/suje.541414

Öz

Both private
and public high schools including general high schools, science and Anatolian
high schools have constituted the universe of this study. The sample, a total
of 299 teaching stuff, were selected those specified high schools’ including 46
managers and 253 teachers of 299 people formed the research sample. The results
of the research showed that socio-economic level and academic achievement
linearly related to organizational narcissism. Because the level of
organizational narcissism of private schools were higher than those of the
public schools and the level of organizational narcissism of Anatolian and
science high schools for which their teachers and students are selected via a
national entrance and placement examination 
were higher than those of general high schools.This research
examining the level of organizational narcissism and its relations to some
variables was completed by the help of data picked from 18 high schools in
Sakarya province. For some
reasons, such as having a perception and questionable appreciation of students
levels and scores in various exams (national or regional) are equivalent to
school achievement, criticizing schools that don’t have resembling scores, and
differences and variances about resources use, private high schools have higher
levels of narcissistic characteristics than state high schools, state high
schools for which teachers and students are selected via a national entrance
and placement examination have higher levels of narcissistic characteristics
than other state schools in which no such an exam is conducted.

Anahtar Kelimeler

Organizational Narcissism, Narcissism

Örgütsel Narsisizm Düzeyine İlişkin Yönetici ve Öğretmen Algıları Sakarya İli Liseler Örneği

Öz

Araştırma sonuçlarına göre; özel liselerin örgütsel narsisizm düzeyi devlet liselerinden, öğrenci ve öğretmenlerini sınavla seçen anadolu ve fen liselerinin örgütsel narsisizm düzeyleri genel liselerden daha yüksektir. Okulların sınavlarda elde ettikleri derecelerin okulun başarısı olarak algılanması ve takdir görmesi, bu dereceleri elde edemeyenlerin eleştirilmesi, kaynak kullanımlarındaki farklılıklar gibi nedenlerle özel liselerin devlet liselerinden, öğretmen ve öğrencilerini sınavla seçen liselerin genel liselerden daha yüksek düzeyde narsisistik özellikler gösterdikleri düşünülmektedir. Narsisizmin çeşitli değişkenlerle ilişkisini inceleyen bu araştırma Sakarya ili merkez ilçeleri’nde yeralan 18 liseden elde edilen veriler yardımıyla yapılmıştır. Araştırmanın evrenini hem özel hem de devlet liseleri olmak üzere genel liseler, anadolu ve fen liseleri oluşturmuştur. Bu liselerden seçilen 253’ü öğretmen ve 46’sı yönetici olmak üzere 299 kişi araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Sakarya ili merkez ilçeleri liselerinde örgütsel narsisizm düzeyini ve liselerde örgütsel

Anahtar Kelimeler

Organizational Narcissism, Narcissism, High School

Kaynakça

• Açıkalın, A. (2007). Ete Kemiğe Büründük Müdür Diye Göründük. A. Açıkalın, M. Şişman, ve S. Turan içinde, Bir İnsan Olarak Okul Müdürü (s. 17-33). Ankara: Pegem A Yayıncılık.Ağaoğlu, E. (2006). Merkezi Eğilim ve Değişkenlik Ölçüleri. (s. 35-66). Editör: A. F. Yüzer, İstatistik içinde. Esikişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.Alpar, R. (2001). Spor Bilimlerinde Uygulamalı İstatistik. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.Anderson, D. W., Krajewski, H. T., Goffin, R. D., ve Jackson, D. N. (2008). Leadership Self-Efficacy Taxonomy and It's Relation to Effective Leadership. The Leadership Quarterly (19), 595-608.APA. (2000). Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders Text Revision (DSM-IV-TR) (4. b.). Washington, DC: American Psychiatric Association.Aytaç, S. (2007, Eylül 30). Örgütsel Davranış Açısından Kişiliğin Önemi. Aralık 12, 2009 tarihinde www.pdr.forum.net: http://www.pdrforum.net/index.php?topic=1600.0 adresinden alındıBaykul, Y. (1999). İstatistik Metodlar ve Uygulamalar. Ankara: Anı Yayıncılık.Bogart, L. M., Benotsch, E. G., ve Pavlovic, J. D. (2004). Feeling Superior but Threatened: The Relation of Narcissism to Social Comperison. Basic and Applied Social Psychology (26:1), 35-44.Brown, A. D. (1997). Narcissism, Identity, and Legitimacy. The Academy of Management Review , 22, 643-686.Brown, A. D., ve Starkey, K. (2000). Organizational Identity and Learning: A Psychodynamic Perspective. Academy of Management (25), 102-120.Brown, B. (2005). Narcissistic Leaders: Effectiveness and the Role of Followers. Otago Management Graduate Review , (3), 69-87.Buss, D. M., ve Chiodo, L. M. (1991). Narcissistic Acts In Everyday Life. Journal of Personality , (59), 179-215.Campbell, W. K., Goodie, A., ve Foster, J. D. (2004). Narcissism, Confidence, and Risk Attitude. Journal of Behavioral Decision Making , (17), 297-311.Chen, P. Y., ve Popovich, P. M. (2002). Correlation: Parametric and Nonparametric Measures. Thousand Oaks California: Sage Publications.Deetz, S. (1992). Democracy in an Age of Corporate Colonization: Developments in Communication and the Politics of Everyday Life. New York: Suny Press.Duchon, D., ve Burns, M. (2008). Organizational Narcissism. Organizational Dynamics, (37), 354-364.Duchon, D., ve Drake, B. (2007, February 2007). Organizational Narcissism and Virtuous Behavior. October 12, 2008 tarihinde http://www.springerlink.com/content/8755t52711q62464/ adresinden alındıDutton, J., ve Dukerich, J. (1991). “Keeping an eye on the mirror: Image and Identity in Organizational Adaptation”. Academy of Management Journal , (34), 517-554.Erçetin, Ş. Ş. (1995). Ast Üst İlişkileri. Ankara: Şafak Matbaacılık Ltd. Şti.Freud, S. (2007). Narsizm Üzerine ve Schreber Vakası. (B. Büyükkal, ve S. M. Tura, Çev.) İstanbul: Metis Yayınları.Fromm, E. (2004 b.). Çağdaş Toplumların Geleceği. (A. Arıtan, ve K. H. Ökten, Çev.) İstanbul: Arıtan Yayınları.Fromm, E. (1999). Özgürlükten Kaçış. (S. Budak, Çev.) Ankara: Öteki Yayınları.Fromm, E. (1982). Sevginin ve Şiddetin Kaynağı. (Y. Salman, ve N. İçren, Çev.) İstanbul: Payel Yayınevi.Fromm, E. (2004 a.). Toplumsal Bilinçaltının Araştırılması. (A. Arıtan, Çev.) İstanbul: Arıtan yayınları.Hatch, M. J., ve Schultz, M. (1997). Relations between Organizational Culture, Identity and Image. European Journal of Marketing (31), 356-365.Hatch, M. J., ve Schultz, M. (2002). The dynamics of organizational identity. Human Relations , (8),115-139.Jacoby, M. (1990). Individuation and narcissism: The Psychology of The Self in Jung and Kohut. London: Routledge.John, O. P., ve Robins, R. (1994). Accuracy and Bias in Self-Perception: Individual Differences in Self-Enhancement and The Role of Narcissism. Journal of Personality and Social Psychology, , (66), 206-219.Karasar, N. (2009). Bilimsel Araştırma Yönetemleri (19. Baskı b.). Ankara: Nobel Yayın Dağıtım Tic. Ltd. Şti.Ketola, T. (2006). Corporate Psychological Defences:An Oil Spill Case. Journal of Business Ethics , (65),149-161.Lasch, C. (2006). (S. Öztürk, ve H. Yolsal, Çev.) İstanbul: Bilim ve Sanat Yayınları.Lelord, F., ve Andre, C. (2005). Zor Kişiliklerle Yaşamak. (R. Madenci, Çev.) İstanbul: İletişim Yayınları.Maccoby, M. (2002, Şubat). Narsist Liderler. Lideri Lider Yapan Nedir? , 35-60. (MESS, Çev., ve M. S. Sendikası, Derleyici) İstanbul: Harvard Business Review.Maccoby, M. (2003). The Productive Narcissist: The Promise an Peril of Visiomary Leadership. New York: Broadway Books.Masterson, J. F. (2006). Narsisistik ve Borderline Kişilik Bozuklukları. (B. Açıl, Çev.) İstanbul: Litera Yayıncılık.Morgan, G. (1998). Yönetim ve Örgüt Teorilerinde Metafor. (Z. Dicleli, Çev.) İstanbul: Metal Sanayicileri Sendikası.Özmen, E. (2006). Kendini Tanıma Rehberi. İstanbul: Sistem Yayıncılık.Öztürk, O. (1997). Ruh Sağlığı ve Davranış Bozuklukları. Ankara: Hekimler Yayın Birliği.Pulver, S. (1970). Narcissism—The Term and the Concept. Journal of American Psychoanalictic Assocation (18), 319-341.Raskin, R., ve Terry, H. (1988). A Principal-Components Analysis of the Narcissistic Personality. Journal of Personality and Social Psychology Inventory and Further Evidence of Its Construct Validity , (54), 890-902.Roberts, B. W., ve Helson, R. (1997). Changes in Culture, Changes in Personality: The Influence of Individualism in a Longitudinal Study of Women. Journal of Personality and Social Psychology (72, No. 3, ), 641-651.Roberts, J. (2001). Corporate Governance and the Ethics of Narcissus. Business Ethics Quarterly , (11), 109-127.Ronnigstam, E. (2005). Identifying and Understanding The Narcissistic Personality. New York: Oxford University Press.Saydam, B. (1996). Narsisistik Kişilik Bozukluğu, Antisosyal Kişilik Bozukluğu, Borderline Kişilik Bozukluğu:Psikodinamik Açıdan Benzerlikler, Farklılıklar. Ege Psikiyatri Sürekli Yayınları , (3), 413-430.Schein, E. H. (1992). Organizational Culture and Leadership (2. b.). San Francisco: Jossey-Bass.Sedikides, C., ve Diğerleri. (2004). Are Normal Narcissists Psychologically Healthy?: Self-Esteem Matters. Journal of Personality and Social Psychology , (87), 400-416.Serhaber. (2009, Ekim 18). Sakarya'da Eğitim Masaya Yatırıldı. Kasım 1, 2009 tarihinde Serhaber: http://www.serhaber.com/-27235-sakaryada-egitim-masaya-yatirildi.jsp adresinden alındıShapiro, J. L., ve Shapiro, S. B. (2006). Mental Disordesrs of the New Millenium (Cilt 1). Greenwood, South Carolina: Praeger Publishers.Stein, M. (2003). Unbounded irrationality: Risk and Organizational Narcissism at Long Term Capital Management. Human Relations , (56), 523-540.Tschanz, B. T., Morf, C. C., ve Turner, C. W. (1998). Gender Differences in the Structure of Narcissism: A Multi-Sample Analysis of the Narcissistic Personality Inventory. Sex Roles , (38), 863-870.Twenge, J. M., ve Foster, J. D. (2008). Mapping The Scale of The Narcissism Epidemic: Increases in Narcissism 2002–2007 Within Ethnic Groups. Journal of Research in Personality (42), 1619–1622.Twenge, J. M., ve Diğerleri. (2008). Egos Inflating Over Time: A Cross-Temporal Meta-Analysis of the Narcissistic Personality Inventory. Journal of Personality (76:4), 875-902.Tyler, I. (2007). From `The Me Decade' to `The Me Millennium': The Cultural History of Narcissism. International Journal of Cultural Studies , (10), 343-363.Volkan, V. (2005). Körü Körüne İnanç. İstanbul: Okuyan Us Yayınları.Wallace, H. M., ve Baumeister, R. F. (2002). The Performance of Narcissists Rises and Falls with Perceived Opportunity for Glory. Journal of Personality and Social Psychology , (82),819-834.Yiannis, G. (2005). MBA and the Education of Leaders: The New Playing Fields of Eton? Leadership (1), 147-163.Yurdugül, H. (tarih yok). Ölçme Kuramı ve Güvenirlik Katsayıları. 10 10, 2008 tarihinde http://yunus.hacettepe.edu.tr/~yurdugul/3/indir/Guvenirlik.pdf adresinden alındıZeigler-Hill, V. (2006). Discrepancies Between Implicit and Explicit Self-Esteem: Implications for Narcissism and Self-Esteem Instability. Journal of Personality (74: No,1,), 119-144