ÖRGÜTSEL İNOVASYON, YAPAY ZEKÂ OKURYAZARLIĞI VE ERGONOMİK KÜLTÜR İLİŞKİSİ: BİR ARAŞTIRMA
Öz
Bu araştırmanın amacı üçüncü basamak yoğun bakım birimlerinde görev yapan hemşirelerin örgütsel inovasyon algısı ile ergonomik kültür algısı arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu ilişkide yapay zekâ okuryazarlığının aracı rolünü belirlemektir. Araştırma ilişkisel tarama modelinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini Diyarbakır ilindeki üçüncü basamak sağlık kurumlarında görev yapan 307 yoğun bakım hemşiresi oluşturmaktadır. Veriler ergonomi ölçeği, örgütsel inovasyon ölçeği ve yapay zekâ okuryazarlığı ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Veriler SPSS ve AMOS programları ile analiz edilmiştir. Bulgular örgütsel inovasyon ile ergonomik kültür arasında anlamlı ilişki olduğunu ve yapay zekâ okuryazarlığının bu ilişkide kısmi aracılık rolü üstlendiğini göstermektedir.
Anahtar Kelimeler
Ergonomik kültür, örgütsel inovasyon, yapay zekâ okuryazarlığı, hemşireler
Kaynakça
- Agarwal, R., Gao, G., DesRoches, C., & Ashish K. Jha (2010). The digital transformation of healthcare. Information Systems Research, 21(4), 796–809.
- Aven, T., & Ylönen, M. (2021). Risk assessment and risk management: Review of recent advances on their foundation. European Journal of Operational Research, 290(1), 1–13.
- Braithwaite, J., Jeffrey Westbrook, Travaglia, J. F., & Hughes, C. (2020). Association between organisational and workplace cultures, and patient outcomes: Systematic review. BMJ Open, 10(11), e040221.
- Carayon, P., Wood, K. E., & Wood, A. (2014). A human factors systems approach to healthcare quality and patient safety. Applied Ergonomics, 45(1), 14–25.
- Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.). Lawrence Erlbaum Associates.
- Crossan, M. M., & Apaydın, M. (2010). A multi-dimensional framework of organizational innovation: A systematic review of the literature. Journal of Management Studies, 47(6), 1154–1191.
- Damanpour, F. (2017). Organizational innovation: A meta-analysis of effects of determinants and moderators. Journal of Management Studies, 54(6), 891–917.
- Davenport, T. H., & Kalakota, R. (2019). The potential for artificial intelligence in healthcare. Future Healthcare Journal, 6(2), 94–98.
- Davenport, T. H., & Ronanki, R. (2018). Artificial intelligence for the real world. Harvard Business Review, 96(1), 108–116.
- Demiral, Y., Akvardar, Y., Ergör, A., & Karlıdağ, R. (2006). Work-related violence among health care workers in Turkey. Journal of Interpersonal Violence, 21(2), 276–296.