Hemşirelik Bölümü Öğrencilerinin Klinik Uygulamada Mobbinge Maruz Kalma Durumlarının Belirlenmesi
Öz
Gereç ve Yöntem: Araştırmanın örneklemini 2019-2020 Eğitim-Öğretim yılı Bahar döneminde Hemşirelik Bölümü'nde öğrenimine devam eden 117 öğrenci oluşturmuştur. Veriler “sosyodemografik ve mobbinge ilişkin özellikler formu” ve “İş Yerinde Psikolojik Şiddet Davranışları Ölçeği (İYPŞDÖ)” ile toplanmıştır. Araştırma verilerinin istatistiksel analizi SPSS 25.0 paket programı kullanılarak yapılmıştır.
Bulgular: Araştırmaya katılan öğrencilerin %40.2’si klinik uygulamada mobbinge maruz kaldıklarını ve %66.7’si maruz kaldığı mobbingi uygulayan kişilerin hemşireler olduğunu belirtmişlerdir. Öğrencilerin mobbing karşısında verdiği tepki değerlendirildiğinde; %20.7’sinin sessiz kaldığı, %19.8’inin mobbing uygulayan kişiyi görmezden geldiği, %18.1’inin bu durumu uygulama alanındaki öğretim görevlisiyle, %17.2’sinin ise arkadaş ve ailesi ile paylaştığı belirlenmiştir.
Sonuç: Bu araştırma, katılımcıların yarıya yakınının mobbinge maruz kaldıklarını ve mobbing uygulayan kişilerin çoğunlukla hemşireler olduğunu ifade ettiklerini göstermektedir. Mobbinge maruziyetlerin giderilmesine yönelik klinik alanlarda gerekli farkındalık çalışmaları yapılmalı ve mobbinge karşı sessiz kalmalarının önlenmesi için öğrenciler cesaretlendirilmelidir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. Altuntaş C. Mobbing Kavramı ve Örnekleri Üzerine Uygulamalı Bir Çalışma. J Yasar Univ. 2010;18(5):2995–3015.
- 2. Erdoğan G. Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz). TBB Derg. 2009;83:318–52.
- 3. Demir Ş. Mobbing Olgusunun Hukuki Değerlendirmesi. Ankara Barosu Derg. 2009;(2):139–45.
- 4. Tetik S. Mobbing Kavramı : Birey ve Örgütler Açısından Önemi Mobbing Concept and Its Importance in Terms of İndividuals and Organizations. KMÜ Sos ve Ekon Araştırmalar Derg. 2010;12(18):81–9.
- 5. Szigety T. Early predictors of workplace mobbing. Procedia - Soc Behav Sci. 2012;33:418–22.
- 6. Zapf D. Organisational, work group related and personal causes of mobbing/bullying at work. Int J Manpow. 1999;20(1/2):70–85.
- 7. Leymann H. The content and development of mobbing at work. Eur J Work Organ Psychol. 1996;5(2):165–84.
- 8. ICN, PSI, WHO, ILO. Framework Guidelines for Addressing Workplace Violence in The Health Sector: The Training Manual. 1st ed. Switzerland; 2005 [cited 2020 Apr 30].
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Hemşirelik
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Ayşenur Coşkun
Bu kişi benim
0000-0002-6653-6233
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
7 Haziran 2021
Gönderilme Tarihi
25 Kasım 2020
Kabul Tarihi
13 Nisan 2021
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2021 Cilt: 2 Sayı: 1