The Effect of the Social Lifes of Top Women Volleyball Referees on Competition Managements
Öz
The aim of this research is to examine the effects of the social lifes of senior female volleyball referees, who are actively working under the Turkish Volleyball Federation, on competition management. In this research, the interview method which is one of the qualitative research patterns has been used. The research group consists of 22 female volleyball referees, who are working in the 1st Leagues together with the Efeler and Sultanlar League, affiliated with the TVF (Turkish Volleyball Federation) organized in Turkey, within the 2020-2021 Volleyball Season, and who are actively working in the A-AB and B classifications, and who have been determined by the maximum variation sampling, one of the purposive sampling strategies which is one of the improbable sampling methods. The research data have been collected through personal information form and a semi-structured interview form developed by the researcher. The data gathered has been evaluated according to the content analysis method. Research results indicate that, regarding match officiating, female referees believe society places greater trust in male referees; they perceive this disparity—particularly in matches involving men—within a community where men constitute the majority, and they feel compelled to exert extra effort to earn that trust. Furthermore, it has been determined that they are negatively affected—both physiologically and sociologically—by circumstances in their social lives; that they face psychological and physiological challenges due to changes experienced during menstruation; and that this process adversely impacts their performance in officiating matches. In addition, it has been determined that, despite various pressures, many female referees successfully manage psychological and emotional factors—such as stress, anxiety, and excitement—without losing control of the match or allowing their emotions to influence their officiating; they demonstrate fairness, and their prior experience as volleyball players positively contributes to their officiating performance.
Anahtar Kelimeler
Üst Düzey Kadın Voleybol Hakemlerinin Sosyal Yaşantılarının Müsabaka Yönetimlerine Etkisi
Öz
Bu araştırmanın amacı, Türkiye Voleybol Federasyonu’na bağlı faal olarak görev yapan üst düzey kadın voleybol hakemlerinin sosyal yaşantılarının müsabaka yönetimlerine etkisini incelemektir. Araştırmada nitel araştırma desenlerinden görüşme yöntemi kullanılmıştır. Araştırma grubunu olasılıksız örnekleme stratejilerinden biri olan amaçlı örnekleme yöntemlerinden maksimum çeşitlilik örneklemesi ile belirlenen 2020-2021 Voleybol Sezonu içerisinde Türkiye’de organize edilen TVF (Türkiye Voleybol Federasyonu)’ye bağlı Efeler ve Sultanlar Ligiyle birlikte 1. Liglerde görev alan A-AB ve B klasmanlarda faal olarak görev yapan 22 kadın voleybol hakemi oluşturmaktadır. Araştırma verileri, araştırmacı tarafından geliştirilen kişisel bilgi formu ve yarı yapılandırılmış görüşme formu yoluyla toplanmıştır. Araştırmada veriler içerik analizi yöntemi ile değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, müsabaka yönetimi açısından kadın hakemlerin toplumda erkek hakemlere daha çok güvenildiği düşüncesine sahip oldukları, çoğunluğun erkek olduğu bir camiada, özellikle erkek müsabakalarında bunu daha çok hissettikleri, bu güveni kazanmak için kadın hakemlerin ekstra çaba sarf etmek zorunda oldukları tespit edilmiştir. Ayrıca sosyal yaşantılarındaki durumlardan “fizyolojik” ve “sosyolojik” yönden olumsuz etkilendikleri, menstruasyon döneminde yaşadıkları değişimlerden dolayı psikolojik ve fizyolojik olarak zorlandıkları, bu sürecin müsabaka yönetimlerinde performanslarını olumsuz etkilediği saptanmıştır. Bunun yanı sıra kadın hakemlerin pek çoğunun bütün baskılara karşılık stres, kaygı, heyecan gibi psikolojik ve duygusal faktörleri kontrol ettikleri ve müsabakaya olan hâkimiyetlerini kaybetmedikleri, duygularını müsabaka yönetimlerine yansıtmadıkları, adil bir yönetim sergiledikleri, daha önce voleybol oynamış olmanın da müsabaka yönetimlerine olumlu yönde katkılar sağladığı belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Etik Beyan
NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR ETİK KURULU BAŞKANLIĞI 18/12/2020 tarih ve 2020/160 Karar No'su ile araştırma yürütülmüştür