Ferdi ve Takım Sporcularında Mobbing Yaşama Durumlarının Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi

Yıl 2019, Cilt: 2 Sayı: 1, 86 - 92, 20.03.2019

Selçuk Buğdaycı , Havva Demirel

Öz

Bu çalışma, ferdi ve takım sporlarıyla
uğraşan bireylerin mobbing yaşama durumlarının çeşitli değişkenler açısından
incelenmesi amaçlayan yapılan betimsel bir araştırmadır. Çalışmada, 2018-2019
sezonunda aktif sporculuk yaşantısına devam eden 324 (166 takım, 158 ferdi)
birey gönüllülük esasına dayalı olarak yer almıştır. Araştırma verilerinin elde
edilmesinde, Einarsen ve Raknes (1997) tarafından geliştirilen ve Türkçe’ye
uyarlaması Cemaloğlu (2007) tarafından, Spora uyarlaması ise Cengiz (2008)
tarafından yapılan mobbing ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde SPSS
22.0 programından yararlanılarak analizler yapılmıştır. İstatistiksel yöntem
olarak ikili grupların karşılaştırmasında Independent Sample t testi, çoklu
grupların karşılaştırmasında One Way ANOVA analizleri kullanılmıştır. Araştırma
sonucunda, branş statüsü, lig statüsü ve cinsiyet açısından farklılaşma
görülmezken, genel anlamda çalışmada yer alan sporcuların mobbing
davranışlarına maruz kalma düzeylerinin ortalamanın altında olduğu, küçük yaş
gruplarında ve daha az spor yıllarında görevsel anlamda baskıların az olduğu,
örgüt içi iletişim ve sosyal ilişkiler bağlamında daha fazla mobbingle
karşılaştıkları görülmüştür.  Ayrıca aynı
kulüpte çalışma süresi yüksek olan grupların örgüt içi iletişim ve sosyal
ilişkiler bağlamında mobbingle daha az karşılaştıkları sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Ferdi sporcular, mobbing, takım sporcular

Investigation of Mobbing Living Conditions in Terms of Various Variables in Individual and Team Athletes

Öz

This
study is a descriptive research, which was conducted to examine the levels of
exposure to mobbing in athletes dealing with team or individual sports
concerning various variables. In study, 324 individuals (166 dealing with team
sports and 158 dealing with individual sports) voluntarily participated, who
were actively doing sports in 2018-2019 season. In collecting the research
data, the mobbing scale was used, which was developed by Einarsen and Raknes
(1997) adapted to Turkish by Cemaloğlu (2007) and adapted to sports by Cengiz
(2008). In the analysis of the data SPSS 22.0 was used. Independent Sample
t-Test was used in the comparison of the paired groups, and One Way ANOVA
analysis was used in the comparison of the multiple groups. As the conclusion of
the analysis, it was observed that there was statistically no significant
difference concerning the branch, league, and gender variables, it was also
seen that the levels of exposure to mobbing in the participant athletes were
generally below the medium level, there was less professional pressure on
athletes in small age groups and with less sport experience, and they were
exposed to mobbing in higher levels in terms of inter-organizational
communication and social relations. Moreover, it was concluded that there was
less exposure to mobbing in the groups with more experience in the same clubs
concerning inter-organizational communication and social relations.

Anahtar Kelimeler

Individual athletes, mobbing, team athletes

Kaynakça

• Alkan, E., Yıldız, S. M., Bakır, M. (2011). Mobbingin beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin tükenmişliği üzerine etkisi. Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimi Dergisi, 13 (3), 270-280.
• Bulut UH (2007). Ortaöğretim öğretmelerinde psikolojik şiddet düzeyi (mobbing). Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Niğde Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Niğde.
• Cemaloğlu, N., Şahin, E. D. (2007). Öğretmenlerin mesleki tükenmişlik düzeylerinin farklı değişkenlere göre incelenmesi. Kastamonu Eğitim Dergisi, 15(2), 465-484.
• Cengiz, R. (2008). Profesyonel futbol kulübü yöneticilerinin dönüşümsel liderlik stilleri ile kulüplerinin örgüt sağlığı ve futbolcuların yıldırma (Mobbing) yaşamları arasındaki ilişki, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Dikmen, A. (2007).Work place bullying/mobbing and its effects on intentıon to leave the organization, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Dimartino, V., Hoel, H., Cooper, CC. (2003). Preventing Violence and Harassment in the Workplace, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, http://www.eurofound.eu.int/publications/files/EFO2109EN.pdf, (Erişim:28.01.2019).
• Einarsen, S., & Raknes B. L. (1997). Harrasment in the work place and the victimization of men. Violence and Victims, 12, 247-263
• Einarsen, S. (2000). Harassment and bullying at work: A Review of the Scandinavian approach. Aggression and Violent Behavior, 5 (4), 379-401.
• Einarsen, S, Matthiesen. S. B., Skogstad, A. (1998). Bullying, burnout and well-being among assistant nurses. Journal of Occupational Health and Safely-Australiaand New Zealand, 14, 563-568.
• Gökçe, T. A (2008). Mobbing: İş Yerinde Yıldırma: Eğitim Örneği. Öğreti Yayınları, Ankara.
• Gökçe, T. A. (2006). İş yerinde yıldırma: Özel ve resmi ilköğretim okulu öğretmen ve yöneticileri üzerinde bir araştırma. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Gülle, M. (2013). Beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin okul ortamında maruz kaldıkları yıldırma algıları ve örgütsel bağlılık düzeylerinin incelenmesi (Hatay ili örneği). Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, , Sakarya.
• Hacıcaferoğlu, S. (2010). Gençlik ve spor il müdürlüğü personelinin çalışma ortamında maruz kaldıkları yıldırma ( Mobbing) davranışlarının incelenmesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Elazığ.
• Hacıcaferoğlu, S., Çoban, B. (2011). Gençlik ve spor il müdürlüğü personelinin çalışma ortamında maruz kaldığı yıldırma davranışlarının incelenmesi. Spor ve Performans Araştırmaları Dergisi, 2(2), 38-50.
• İyem, C. (2007). Futbolda Mobbing: Sakaryaspor A.Ş. Örneği. XV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya Üniversitesi, 919-938.
• Kırel, Ç. (2008). Örgütlerde Psikolojik Taciz (Mobbing) Ve Yönetimi. Anadolu Üniversitesi iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yayınları, Eskişehir, 206; 11.
• Kızılkoca, M., Gür, E. (2017) Profesyonel futbolcuların mobbinge maruz kalma sıklıklarının belirlenmesi. The Journal of Academic Social Science, 5(59), 564-576.
• Leymann, H. (2008). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(2), 165-168.
• Salman, M. N., ve Yalçındağ, S. (2017) Sporda mobbing uygulamaları ve sporcuların mobbing algılama düzeylerinin tespiti. Kastamonu Eğitim Dergisi, 25(6), 2480-2490.
• Tutar, H. (2004). İşyerinde Psikolojik Şiddet. Platin Yayınları, Ankara.