Amatör Futbolcuların Örgütsel Bağlılıklarının Futbola Özgü Değişkenlere Göre Karşılaştırılması
Öz
Bu çalışmanın amacı, Niğde ve Adana illerindeki amatör futbolcuların örgütsel bağlılık düzeylerinin futbola özgü değişkenler açısından karşılaştırmalı analizlerinin yapılarak incelenmesidir. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden, tarama ve nedensel karşılaştırma modeli kullanılmıştır. Bu araştırmanın örneklem grubunu Niğde ve Adana illerinde yer alan 6 adet amatör futbol kulübünde lisanslı olarak müsabık olan 180 amatör futbolcu oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak iki bölümden oluşan bir anket kullanılmıştır. İlk bölümde araştırmacı tarafından hazırlanan futbola özgü değişkenler yer almaktadır. İkinci bölümde "Takım Sporcuları Örgütsel Bağlılık Ölçeği" yer almaktadır. Verilerin analizinde futbola özgü değişkenlerin açıklanması ve örgütsel bağlılık düzeylerini belirlemek için tanımlayıcı istatistiki verilerden yararlanılmıştır. Karşılaştırmalı analizlerde ise ANOVA, İndependent Sample T, Mann Whitney U ve Kruskal Wallis testleri kullanılmıştır. Bu araştırmanın sonucunda amatör futbolcuların örgütsel bağlılık düzeylerinin iyi olduğu tespit edilmiştir. Araştırmanın karşılaştırmalı analizlerinde amatör futbolcuların örgütsel bağlılık düzeylerine göre alacakların düzenli ödenmesi değişkeni dışındaki diğer değişkenlerin hiçbirinde anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır. Alacakları düzenli ödenen futbolcuların ödenmeyenlere göre örgütsel bağlılık, özdeşleşme ve uyuşma düzeylerinin daha yüksek olduğu gözlemlenmiştir. Bu nedenle amatör futbolcuların kulüplere olan örgütsel bağlılıklarını sağlayabilmek adına alacakların düzenli ödenmesi önerilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Acun, H. G. (2022). Elit seviyede spor yapan taekwondo ve muaythai sporcularının örgütsel bağlılık ile örgütsel stres düzeylerinin karşılaştırılması. Yayınlanmış yüksek lisans tezi. İstanbul Gelişim Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İstanbul.
- Adiloğulları, İ. (2011). Profesyonel futbolcularda duygusal zekâ. Yayımlanmış doktora tezi, Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
- Allen, N. J., ve Meyer, J. P. (1990). The measurement and antedecents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journel of occupational psychology, 63(1), 1-18.
- Bahadır, T.K. (2019). Voleybolcularda duygusal zekâ ile örgütsel bağlılık ilişkisinin bazı değişkenler açısından incelenmesi. Manas sosyal araştırmalar dergisi, 8(4), 3746-3763.
- Barnard, C. (1994). The Functions of Executive. Cambridge: Harward University Press.
- Bozkır, A. (2020). Spor Yönetimi ve Spor Örgütleri. İçinde; M. Özdemir ve M. İlkim (Ed.), Spor Yönetimi ve Spor Örgütleri. Ankara: Son Çağ Matbaacılık.
- Bozköylü, E. (2007). Dünyada ve Türkiye’de futbolun değişim süreci, 2002–2005 verileriyle Türkiye’de oyuncu performansı üzerine ekonometrik bir inceleme. Yayımlanmış yüksek lisans tezi. İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- Büyükbasmacı, Y. E. (2019). Spor kulüp yöneticilerinde çeşitli değişkenlere göre örgütsel bağlılık araştırması. Yayımlanmış yüksek lisans tezi, İstanbul Gelişim Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
- Camp, S. D. (1992). Assessing the effects of organizational commitment and job satis faction on turnover: an event history approach, The prison journal. 74(3), 279-305.
- Can, N., ve Yıldırım, E. (2018). Sporcu ve antrenörlerin spor tesislerinin kullanımı konusunda istek ve beklentilerinin incelenmesi (Elâzığ ili örneği), Turkish studies social science.13(18), 335-347.
