Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları

Yıl 2012, Cilt: 4 Sayı: 2, 141 - 149, 01.06.2012

Kazım Develioğlu Martı Çimen

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları

Yıl 2012, Cilt: 4 Sayı: 2, 141 - 149, 01.06.2012

Kazım Develioğlu Martı Çimen

Öz

Rekabet avantajı elde etmek için beşeri sermayenin öneminin gittikçe arttığı günümüz iş dünyasında, çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının geliştirilmesi örgütsel güven değişkeniyle ilişkilendirmiştir. Bu çalışmada, örgütsel güvenin kaynağı olduğu öngörülen çalışanlara karşı sosyal sorumluluk uygulamalarının etkisi incelenmiş ve üretim sektöründeki çalışanlar üzerinde ampirik bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Analiz bulgularına göre örgütsel güven değişkeni büyük ölçüde disiplin ve şikayet prosedürleri, personel bulma ve seçme, çalışma koşulları, başarı değerleme ve eğitim ve kariyer geliştirme değişkenlerinden etkilenmektedir. 

Anahtar Kelimeler

Personel Sosyal sorumluluk Örgütsel güven

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Kazım Develioğlu Bu kişi benim

Martı Çimen Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2012
Yayımlandığı Sayı Yıl 2012 Cilt: 4 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Develioğlu, K., & Çimen, M. (2012). Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 4(2), 141-149.
AMA Develioğlu K, Çimen M. Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. Haziran 2012;4(2):141-149.
Chicago Develioğlu, Kazım, ve Martı Çimen. “Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4, sy. 2 (Haziran 2012): 141-49.
EndNote Develioğlu K, Çimen M (01 Haziran 2012) Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4 2 141–149.
IEEE K. Develioğlu ve M. Çimen, “Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları”, Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, c. 4, sy. 2, ss. 141–149, 2012.
ISNAD Develioğlu, Kazım - Çimen, Martı. “Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4/2 (Haziran 2012), 141-149.
JAMA Develioğlu K, Çimen M. Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. 2012;4:141–149.
MLA Develioğlu, Kazım ve Martı Çimen. “Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, c. 4, sy. 2, 2012, ss. 141-9.
Vancouver Develioğlu K, Çimen M. Örgütsel Güvenin Kaynağı Olarak İşletmelerin Çalışanlara Karşı Sosyal Sorumlulukları. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. 2012;4(2):141-9.