BibTex RIS Kaynak Göster

Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality

Yıl 2012, Cilt: 4 Sayı: 3, - , 01.09.2012

Muhammed Kürşad Özlen Meliha Handzıc

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality

Yıl 2012, Cilt: 4 Sayı: 3, - , 01.09.2012

Muhammed Kürşad Özlen Meliha Handzıc

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Muhammed Kürşad Özlen Bu kişi benim

Meliha Handzıc Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Eylül 2012
Yayımlandığı Sayı Yıl 2012 Cilt: 4 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA Özlen, M. K., & Handzıc, M. (2012). Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 4(3).
AMA Özlen MK, Handzıc M. Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. Eylül 2012;4(3).
Chicago Özlen, Muhammed Kürşad, ve Meliha Handzıc. “Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4, sy. 3 (Eylül 2012).
EndNote Özlen MK, Handzıc M (01 Eylül 2012) Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4 3
IEEE M. K. Özlen ve M. Handzıc, “Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality”, Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, c. 4, sy. 3, 2012.
ISNAD Özlen, Muhammed Kürşad - Handzıc, Meliha. “Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4/3 (Eylül 2012).
JAMA Özlen MK, Handzıc M. Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. 2012;4.
MLA Özlen, Muhammed Kürşad ve Meliha Handzıc. “Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality”. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, c. 4, sy. 3, 2012.
Vancouver Özlen MK, Handzıc M. Influencing Factors of Human Resource Services Through E-Municipality. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. 2012;4(3).