Bursaspor Profesyonel Futbol Takımındaki Direktör Değişikliklerinin İncelenmesi

Yıl 2022, Cilt: 3 Sayı: 2, 39 - 48, 31.08.2022

Mehmet Doğan Ayşegül Doğan

Öz

Bu çalışmanın amacı, 2010-2019 yılları arasındaki şampiyonluk sonrası 10 sezonda Futbol Süper Liginde,2019- 2022 yılları arasındaki 3 sezon da Ptt 1. Ligde mücadele etmiş olan Bursaspor futbol takımında yapılan teknik direktör değişikliklerinin ve bunların takımın sportif dereceleri üzerindeki etkilerinin araştırılmasıdır. Bu amaçla çalışmamız kapsamında, Transfermarkt ve Türkiye Futbol Federasyonu’nun resmi web sitesinde yer alan geçmiş sezonlara ait veriler kullanılmıştır. Elde edilen veriler, Excel programında tablo haline getirilmiş ve sonuçlar ayrı ayrı yorumlanmıştır. Şampiyonluk yılı ve sonrasındaki süper ligde mücadele edilen son on sezonda, 15 farklı teknik adam takımda görev yaparken, 8 sezonda yerli, 2 sezonda ise hem yerli hem de yabancı teknik adamlar görev almış, 4 sezon 1 teknik adamla başlayıp bitirilmiş, 6 sezonda ise, sezon içerisinde kısa veya uzun süreli olarak çalışmış olan birden fazla teknik adam görev yapmıştır. Süper lig sonrası düşülen Ptt 1. Ligdeki 3 sezonda ise 9 farklı yerli teknik adam görev yapmış, 1 sezon 1 teknik adamla başlayıp bitirilmiş, 2 sezonda ise kısa veya uzun süreli olarak çalışmış birden fazla teknik adam takımda görev yapmış, takım başarısız olarak 2.lige
düşmüştür. Teknik adam değişikleri genellikle alt ve orta sıralarda mücadele edilen dönemlerde daha fazla sayıda yapılmıştır. Sonuç olarak, fazla sayıda yapılan teknik adam değişikliğinin takımın başarısına olumlu katkı yapmadığı, şampiyonluk sonrası belirli aralıklarla takımın iki alt lige düştüğü, takımın hedeflerine ulaşabilmesi için teknik adam seçimlerinin takımın bünyesine uygun ve daha isabetli olarak yapılması gerektiği, tercih edilmiş
teknik adamlarla daha uzun süreli olarak çalışılmasının takıma olumlu katkılar yapabileceği söylenebilir.

Anahtar Kelimeler

Bursaspor, Futbol, Teknik Direktör

Kaynakça

• Adler, E.S., Berry, M. J., Doherty, D. (2013). Pushing reset: The conditional effects of coaching replacements on college football performance. Social Science Quarterly, 94 (1), s.11.
• De Paola, M, Scoppa, V. (2012). The Effects of manegerial turnover: evidence from coach dismissals in ıtalian soccer teams. Journal of Sport Economics, 12(2), 152-68.
• Erdem, K.(2005). Futbolda Kenar Yönetimi, İstanbul Morpa Kültür Yayınları, s. 13-14 Gündüz, B. Kayhan, M.(2017). Türkiye ve Avrupa’da teknik direktör değişimi. sportif bakış: spor ve eğitim bilimleri dergisi, 1(1), s.113.
• Egesoy, H. (2010). Türkiye futbol süper ligi teknik direktör değişikliklerinin incelenmesi. Pamukkale Journal of Sport Sciences, 1(2),38.
• Haustch, N., Lehmann, E. Ve Warning, S., Frick B. (2001). Shirking or Mismatch? CoachTeam Separation in German Professional Soccer, Diskussionsbeiträge: Serie 1, FachbereichWirtschaftswissenschaften, UniversitätKonstanz, No, 313.
• Koning,R.(2003). An econometric evaluation of the effect of firing a coach on team performance, university of Groningen. Applied Economics, Vol 35, S.561
• Lago-Penas, C.(2011).Coach mid season replacement and performance in professional soccer. Journal of Human Kinetics, V28, s.115
• Ataçocuğu, M.Ş., Zelyurt, M.K.,(2013) Eksik istihdam bağlamında futbol antrenörlüğü. Turkish Studies - International Periodical For The Languages, Literature And History Of Turkish Or Turkic, Volume 8/12 Fall, s.1204
• Samur, S.(2018). Futbol takımlarında mücadele azim ve iradesine katkı sağlayacak kişilik özellikleri. Türkiye Spor Bilimleri Dergisi, 2(1), 35-36
• Van Ours, C.J., Van Tuijl A.M., (2016). In-season head-coach dismissals and the performance of professional football teams. Economic Inquiry, 54, 591-04.
• Zencirkıran, M., (2011) Beşinci Şampiyon Bursaspor, İstanbul: İletişim Yayınları.S.15
• İnternet kaynakları http 1: www. tff.org.tr, TFF Teknik Adamların Statüsü ve Çalışma Esasları Talimatı, 2009