Turizmdeki ani talep dalgalanmaları ve değişim, otelleri proaktiflik arayışına itmektedir. Dolayısıyla dinamik çevrede otellerin proaktif bir öğrenme stratejisi temelinde hızlı hareket edebilmeleri öne çıkmaktadır. Proaktiflik, çevredeki öngörülemeyen hızlı değişimi karşısında otellerin çevik davranışlar sergilemesine bağlıdır. Ancak, turizm bağlantılı çeviklik yazını henüz başlangıç aşamasındadır ve çeviklik olgusuna yönelik netleştirme çabaları devam etmektedir. Bu çalışma, yazındaki belirsizlikleri giderme noktasında sektöre özgü katkılar sunabileceği düşüncesi üzerine geliştirilmiştir. Bu bağlamda çalışmanın amacı, çevik otellerin nasıl yapılandırılabileceğini örgütsel kültür ve takım öğrenmesi üzerinden ele almaktır.
çeviklik otel örgütsel öğrenme takım öğrenmesi örgüt kültürü çeviklik, otel, örgütsel öğrenme, takım öğrenmesi, örgüt kültürü
The sudden demand fluctuations and changes in tourism moves the hotels in seeking to be proactive. Hence, in a dynamic environment it's important for hotel to act quickly on the basis of a proactive learning strategy. Proactivity depends on the agile behavior of hotels in the face of the unpredictable rapid changes in the environment. But, the literature of agile related tourism has been still in its fancy and the clarification efforts for the agility phenomenon continue. This study was developed on the idea that it can make sector-specific contributions to eliminate the uncertainties in the literature. In this context, the aim of this study is to discuss how agile hotel can be structured through organizational culture and team learning.
agility hotel organizational learning team learning organizational culture agility, hotel, organizational learning, team learning, organizational culture
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 20 Aralık 2021 |
Gönderilme Tarihi | 31 Temmuz 2021 |
Kabul Tarihi | 13 Aralık 2021 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 7 Sayı: 2 |
ARAŞTIRMA VE YAYIN ETİĞİNE İLİŞKİN DERGİ POLİTİKAMIZ
Etik Kurul izni gerektiren çalışmalar (anket ya da ölçek uygulamayı gerektiren, görüşme ve gözlem içeren; doküman, resim, anket vb. diğerleri tarafından geliştirilen ve kullanım izni gerektiren çalışmalar) için etik kurullardan ya da komisyonlardan gerekli izinlerin araştırma yapılmadan önce alınmış olması, bunların makale içeriğinde belirtilmesi ya da ek olarak sunulması gerekmektedir. Bu izinlerin olmaması durumunda yayın ön inceleme safhasında yazara iade edilir.
Diğer yandan, Araştırma Makalelerinde verisi 2020 yılından önce toplanmış makaleler için ETİK KURUL İZNİ istenmemektedir. Ancak yine bu makalelerde de yöntem kısmında verilerin toplanma tarihlerine ilişkin bilgilere yer verilmesi gerekmektedir.
Hakem değerlendirmelerinde olan araştırmalara ilişkin ham verilerin hakemler tarafından talep edildiğinde sunulması şarttır. Verilerin makalenin yayımı sonrasında da gerektiğinde sağlanması zorunludur.
MAKALE BENZERLİK RAPORU VE BENZERLİK ORANI HAKKINDA DERGİ POLİTİKAMIZ
Aday makaleler akademik intihal engelleme programından (Örneğin: Turnitin, Ithenticate, intihal.net vb.) alınmış orijinallik raporu ile birlikte gönderilmelidir. Bu oran %20'ye kadar kabul edilmektedir. %20'nin üzerinde benzerlik oranı olan çalışmalar ön kontrol aşamasında iade edilecektir.
ISSN: 2149 - 5823