Bu çalışmada, Hacettepe
Üniversitesi’nin bütün fakültelerindeki akademik personel ve idari personel ile
son sınıf öğrencileri olmak üzere farklı iç paydaş gruplarının üniversitenin örgütsel
imajına ilişkin algılarının incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında katılımcıların
Hacettepe Üniversitesi’nin örgütsel imajına yönelik algılarının çeşitli
demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı da incelenmiştir.
Nicel araştırma yaklaşımının benimsendiği araştırmanın çalışma grubunu,
2014-2015 öğretim yılının bahar ve yaz dönemlerinde Hacettepe Üniversitesi’nin
bütün fakültelerinde bulunan 348 akademik personel, 81 idari personel ve 391
son sınıf öğrencisi oluşturmaktadır. Veriler, Taner-Uluçay (2012) tarafından
geliştirilen “Örgütsel İmaj Ölçeği” ile toplanmıştır. Ölçeklerin yapı
geçerliği, doğrulayıcı faktör analizi (DFA) ile sınanmış ve güvenirliği için
ise Cronbach alfa katsayıları hesaplanmıştır. Çalışma kapsamında toplanan
verilerin analizinde aritmetik ortalama, standart sapma, t testi, ANOVA ve MANOVA’dan yararlanılmıştır. Araştırmanın
sonucunda, akademik personel, idari personel ve son sınıf öğrencilerinin
örgütsel imaj algılarının orta düzeyde
olduğu ve bu algıların çalışma kapsamında incelenen bazı demografik
değişkenlere göre ise anlamlı farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Mayıs 2019 |
Gönderilme Tarihi | 7 Mayıs 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 5 Sayı: 1 |
Uşak Üniversitesi Eğitim Araştırmaları Dergisinde yayımlanan makaleler, Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY 4.0) ile lisanslanmıştır.