Kütahya Amatör Spor Kulüpleri Başkanlarında Çok Yönlü Liderlik Yönelimi ve Bireysel Düzeyde Organizasyonel Rezilyans Kapasitesinin İncelenmesi

Öz

Amaç: Bu araştırmanın amacı, Amatör spor kulübü başkanlarının çok yönlü liderlik yönelimlerinin ve bireysel düzeyde organizasyonel rezilyans kapasitelerinin incelenmesidir. Yöntem: Çalışmaya Kütahya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğüne bağlı spor kulüplerinde başkanlık yapan 172 yönetici katılmıştır. Araştırmada Dursun ve ark., (2019) tarafından geliştirilen Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği ile Gerçek ve Börekçi (2017) tarafından geliştirilen Birey Düzeyinde İlişkisel ve Operasyonel Rezilyans Kapasitesi Ölçeği kullanılmıştır. Çarpıklık ve basıklık değerlerine göre verilerin normal dağılım gösterdiği anlaşılmıştır. Buna göre kullanılan test yöntemleri bağımsız örneklem t-testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ve pearson korelasyon analizi şeklindedir. Bulgular: Eğitim düzeyi, meslek, antrenörlük belgesine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilirken (p<0,05); yaş, yöneticilik yılı, lisanslı spor yapma değişkenlerine göre ise istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunamamıştır (p>0,05). Sonuç: Sonuç olarak çok yönlü liderlik yönelimi ile bireysel düzeyde organizasyonel rezilyans kapasitesi arasında önemli bir ilişkinin olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

• Lider
• Yönetici
• Spor Kulübü
• Rezilyans

Examination of Multifaceted Leadership Orientation and Organizational Resilience Capacity at Individual Level in the Presidents of Kütahya Amateur Sports Clubs

Öz

Aim: The purpose of this research is to examine the multifaceted leadership orientations and organizational resilience capacities of amateur sports club presidents at the individual level. Methods: 172 managers who are presidents of sports clubs affiliated to Kütahya Youth and Sports Provincial Directorate participated in the study. The Multifaceted Leadership Orientations Scale developed by Dursun et al., (2019) and the Individual-Level Relational and Operational Resilience Capacity Scale developed by Gerçek and Börekçi (2017) were used in the research. According to the skewness and kurtosis values, it was understood that the data showed a normal distribution. Accordingly, the test methods used are independent sample t-test, one-way analysis of variance (ANOVA) and pearson correlation analysis. Results: While statistically significant differences were detected according to education level, profession and coaching certificate (p<0.05); No statistically significant difference was found according to the variables of age, years of management, and licensed sports activities (p>0.05). Conclusion: As a result, it was determined that there is a significant relationship between multifaceted leadership orientation and organizational resilience capacity at the individual level.

Anahtar Kelimeler

• Leader
• Manager
• Sports Club
• Resilience

Kaynakça

1. Angelkovski R. (2016). Resilience in Children. Educational Signifificance Journal of StudentEngagement. Educationmatters, 6(1), 39–45.
2. Avloniti, A., Chatzinikolaou, A., Fatouros, I. G., Avloniti, C., Protopapa, M., Draganidis, D. & Kambas, A. (2016). The acute effects of static stretching on speed and agility performance depend on stretch duration and conditioning level. Journal of strength and conditioning research, 30(10), 2767-2773.
3. Aydın, M. (1998). Eğitim yönetimi. Ankara: Hatiboğlu Basım ve Yayım.
4. Başaran. İ. E. (2004). Yönetimde insan ilişkileri. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
5. Block, J. & Kremen, A.M. (1996). IQ and ego-resiliency: Conceptual and empirical connections and separateness, Journal of Personality And Social Psychology, 70(2), 349-361.
6. Bolman, L.G. & Deal, T.E. (1991). Leadership and management effectiveness. A multi‐frame, multi‐sectoranalysis. Human Resource Management, 30(4), 509-534
7. Cengiz, R. & Güllü, S. (2018). Spor bilimleri fakültesi öğrencilerinin liderlik yönelimleri ile fiziksel saygı düzeylerinin incelenmesi. Gaziantep Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 3(4), 94-108.
8. Çiftçi, İ. & Nacar, E. (2017). Spor yöneticilerinin liderlik stillerinin araştırılması. The Journal of Turk-Islam World Social Studies, 4(14), 331-343.

9. Dereli, M. (2003). İlköğretim okulu ilkelerinin liderlik stilleri üzerine bir araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Eğitim Fakültesi, Ankara.
10. Dursun, M. Günay, M. & Yenel, İ. F. (2019). Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği (ÇYLYÖ). Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 2(2), 333-347. DOI: 10.33712/mana.596370
11. Erçetin, Ş. (2000). Lider sarmalında vizyon. İstanbul: Nobel Yayınevi.
12. Eren, E. (2014). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. İstanbul. Beta Yayıncılık.
13. Gerçek, M. & Yılmaz Börekçi, D. (2021). Birey Düzeyinde İlişkisel ve Operasyonel rezilyans (Yine/Yenilenme) Kapasitesi. Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. İşletme Araştırmaları Dergisi, 9(3), 149–176.
14. Gökçe, Z., Çam, İ. & Yazıcılar, İ. (2008). Spor yöneticilerinin liderlik boyutlarının araştırılması (Ege Bölgesi Örneği). Spor Yönetimi ve Bilgi Teknolojileri, 3(1), 4-14.
15. Karasar, N. (2018). Bilimsel araştırma yöntemi kavramlar ilkeler teknikler (33.Baskı). Ankara: Nobel Yayınevi.
16. Kline, R. B. (1998). Principles and Practice of Structural Equation Modeling. New York: The Guilford Press.
17. Korkutata, A. & Özavci, R. (2022). Kamu ve özel sektörde çalışan personelin boş zaman tutumlarının incelenmesi. Turar Turizm ve Araştırma Dergisi, 11(2), 158-176.
18. Körük, E., Biçer, T. & Donuk, B. (2003). Amatör Futbol Antrenörlerinin Liderlik Davranış Tipleri Kullandıkları Motivasyon Tekniklerinin Belirlenmesi. İstanbul Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 11(3), 53-57.
19. Kul, M. & Güçlü, M. (2010). Okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile beden eğitimi öğretmenlerinin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 7(2), 1021-1038.
20. Lengnick-Hall, C. A., Beck, T. E., & Lengnick-Hall, M. L. (2011). Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management. Human resource management review, 21(3), 243-255.
21. Murat, T. (2021). Algılanan örgütsel desteğin, örgütsel rezilyans üzerindeki etkisi. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Afyonkarahisar.
22. Özavci, R., Özkan, E., & Okan, K. (2022). Özel sektör çalışanlarında mutluluk ve yaşam doyumu ilişkisi. International Journal of Sport Exercise and Training Sciences-IJSETS, 8(4), 143-151.
23. Özkan, R. & Yaman, M. (2023). Amatör spor kulüpleri federasyonu yöneticilerinin liderlik yönelimleri, kişilik özellikleri ve empati düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi, The Online Journal of Recreationand Sports (TOJRAS), 12(1), 55-70.
24. Öztaş, N. (1996). Liderlik Tarzı ve İnsan Yaklaşımı Arasındaki İlişki. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, İstanbul.
25. Ponomarov, S. Y. & Holcomb, M. C. (2009). Understanding the concept of supplychainresilience, The International Journal of Logistics Management, 20(1), 124-143.
26. Şahan Aktan B. & Önder, A. (2018). Okul öncesi dönemde psikolojik dayanıklılık. Eğitim Kuram ve Uygulama Araştırmaları Dergisi, 2(4), 20-30.
27. Timmermann, P. (1981). Vulne rability, resilience and the collapse of society. Environ mental Monograph, 1(1), 1-42.
28. Tunçer, P. (2012). Yönetim ve organizasyon. İstanbul: Beta Yayıncılık.
29. Turhal, S. N., Tutkun, E. & Çelik, A. (2020). Spor yöneticisi adaylarının liderlik yönelimleri ve sosyal zeka düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 18(4), 193-202.
30. Ulukapı Yılmaz, H. & Yılmaz, A. (2022). Krizler bağlamında örgütsel rezilyans ve örgütsel ustalık. Journal of Social and Humanities Sciences Research, 9(84), 1168-1175.
31. Wallace, M. & Weese, W. J. (1995). Leadership, organizational culture, and job satisfaction in Canadian YMCA organizations. Journal of Sport Management, 9(2), 182-193.
32. Yazıcıoğlu, Y. & Erdoğan, S. (2004). SPSS applied scientific research methods. Ankara: Detay Publishing.
33. Yeşil, S. (2013). Küresel ve Değişen Çevre Dinamikleri Işığında Yeni Yönetim Yaklaşımlarından Seçme Konular. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
34. Yetim A. (1996.) Spor Yönetiminde Liderlik. Gazi Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, Sayı 1, 13.
35. Yılmaz, M. & Yenel, F. (2020). Gençlik kamplarında görev alan kamp liderlerinin liderlik yönelimlerinin incelenmesi. Avrasya Spor Bilimleri ve Eğitim Dergisi, 2(2), 118-134.