Araştırma Makalesi

Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi

Cilt: 5 Sayı: 3 15 Eylül 2019
PDF İndir
EN TR

Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi

Öz

Amaç: Bu araştırmada, sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelemesi amaçlanmıştır.


Materyal ve Metot: Araştırmanın örneklemini, Sakarya ilinde bulunan fitness, yüzme, tenis, pilates ve uzak doğu sporları gibi spor işletmelerinde çalışan106’sı erkek 44’ü kadın toplam 150 personel oluşturmaktadır. Personelinöznel iyi oluş düzeylerinin saptanması için 4 soruluk kişisel bilgi formu, Tuzgöl Dost (2005) tarafından geliştirilen 46 maddelik öznel iyi oluş ölçeği ile Diener (1984) tarafından geliştirilen ve Yetim (1993) tarafından Türkçe'ye uyarlanan 5 maddelik yaşam doyumu ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde SPSS 23.0 istatistik paket programı kullanılmıştır.


Bulgular: Araştırma sonucunda, öznel iyi oluşun yaşam doyumunu etkilediği tespit edilmiştir (p<0,05). Öznel iyi oluşun yaşam doyumunu %8 açıkladığı saptanmıştır. Yaşam doyumunda 31 ve üstü yaş kategorisinde yer alan bireylerin 26-30 yaşta yer alan bireylerden farklı olduğu tespit edilmiştir.


Sonuç: Sosyodemografik özelliklere göre (yaş, cinsiyet, eğitim ve çalışma deneyimi) yaşam doyumu ve öznel iyi oluş arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık tespit edilememiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Avşaroğlu, S., Deniz, M. E., & Kahraman, A. (2005). Teknik öğretmenlerde yaşam doyumu iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (14), 115-129.
  2. Aysan, F. & Bozkurt, N. (2004). Okul psikolojik danışmanlarının yaşam doyumu, stresle başa çıkma stratejileri ile olumsuz otomatik düşünceleri: İzmir ili örneklemi. XIII. Ulusal Eğitim Bilimleri Kurultayı, 6-9.
  3. Baştemur, Y. (2006). İş Tatmini İle Yaşam Tatmini Arasındaki İlişkiler: Kayseri Emniyet Müdürlüğü'nde Bir Araştırma (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Kayseri.
  4. Bilgin, D. (2017). Understanding the relationship between happiness and creativity in terms of the dimensions of psychological and subjective well-being (Yayınlanmamış Yüksek
  5. Lisans Tezi). İstanbul Bilgi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  6. Boniwell, I. (2008). Positive psychology in a nutshell: A balanced introduction to the science of optimal functioning. PersonalWell-BeingCentre.
  7. Brann, E., Chaplin, J., Agelii, M., Sjoberg, A., Nikalsson, A., Albertsoon-Wikland, K., & Lissner, L. (2017). Declining well-being in young Swedes born in 1990 versus 1974. Journal of Adolescent Health, 60, 306-312.
  8. Brissette, I., Scheier, M.F., & Carver, C.S. (2002). The role of optimism in social network development, coping, and psychological adjustment during a life transition. Journal of Personality and Social Psychology, 82(1), 102-111.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Spor Hekimliği

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

15 Eylül 2019

Gönderilme Tarihi

30 Temmuz 2019

Kabul Tarihi

4 Eylül 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 5 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Dağ, A., Korkutata, A., & Özavcı, R. (2019). Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi. International Journal of Sport Exercise and Training Sciences - IJSETS, 5(3), 154-162. https://doi.org/10.18826/useeabd.598909
AMA
1.Dağ A, Korkutata A, Özavcı R. Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi. Uls Spor, Egz & Ant Bil Derg. 2019;5(3):154-162. doi:10.18826/useeabd.598909
Chicago
Dağ, Ahmet, Abdulmenaf Korkutata, ve Ramazan Özavcı. 2019. “Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi”. International Journal of Sport Exercise and Training Sciences - IJSETS 5 (3): 154-62. https://doi.org/10.18826/useeabd.598909.
EndNote
Dağ A, Korkutata A, Özavcı R (01 Eylül 2019) Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi. International Journal of Sport Exercise and Training Sciences - IJSETS 5 3 154–162.
IEEE
[1]A. Dağ, A. Korkutata, ve R. Özavcı, “Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi”, Uls Spor, Egz & Ant Bil Derg, c. 5, sy 3, ss. 154–162, Eyl. 2019, doi: 10.18826/useeabd.598909.
ISNAD
Dağ, Ahmet - Korkutata, Abdulmenaf - Özavcı, Ramazan. “Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi”. International Journal of Sport Exercise and Training Sciences - IJSETS 5/3 (01 Eylül 2019): 154-162. https://doi.org/10.18826/useeabd.598909.
JAMA
1.Dağ A, Korkutata A, Özavcı R. Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi. Uls Spor, Egz & Ant Bil Derg. 2019;5:154–162.
MLA
Dağ, Ahmet, vd. “Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi”. International Journal of Sport Exercise and Training Sciences - IJSETS, c. 5, sy 3, Eylül 2019, ss. 154-62, doi:10.18826/useeabd.598909.
Vancouver
1.Ahmet Dağ, Abdulmenaf Korkutata, Ramazan Özavcı. Sportif etkinlik işletmelerinde çalışan personelin öznel iyi oluş düzeyleri ile yaşam doyumlarının bazı değişkenler açısından incelenmesi. Uls Spor, Egz & Ant Bil Derg. 01 Eylül 2019;5(3):154-62. doi:10.18826/useeabd.598909

Cited By