Etik-Ahlâk İlişkisi ve Etiğin Gelişim Süreci
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aktaş, Kadir (2014), İtibar Yönetimi, İş Memnuniyeti ve Örgütsel Performans Arasındaki İlişkinin
- Analizi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tez, Gediz Üniversitesi, SBE, İzmir. Aslan, Metin (2014), Yönetim ve Organizasyon Ders Notları, Birecik Meslek Yüksekokulu, Harran Üniversitesi, s.116
- Arslan, Mahmut ve Berkman, A. Ümit (2009), “Dünyada ve Türkiye’de İş Etiği ve Etik Yönetimi”, Haziran 2009, TÜSİAD/T-2009-06-492, s.36
- Aydın, Nurhan ve diğerleri, (2004), Uluslararası İşletmecilik, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, s.
- Bektaş, Çetin ve Köseoğlu, Mehmet A (2008), İş Etiği ve İş Etiğinin Yayılım Süreci, Süleyman Demirel
- Üniversitesi İİBF Dergisi, Y.2008, C.13, Ss.145-158.
- Bolat, Tamer ve Seymen O. A. (2003), Örgütlerde İş Etiği Ve Kariyer Yönetimi İlişkisi: Normatif Etik
- Boyutuyla Bir Değerlendirme, Yönetim, Yıl.13, Sayı.45, Ss.3-19. Demir, Rıza ve Acar A.C. (2014), İş Ahlakı Açısından Ücret Yönetimi Sistemi, İş Ahlakı Dergisi, Sayı: 7(1), ss.95-148
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Kadir Aktaş
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
20 Temmuz 2014
Gönderilme Tarihi
24 Mart 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2014 Cilt: 1 Sayı: 2