Teamwork at Intensive Care Unit

Abstract

Intensive care units are the units where patients in critical condition and in life threatening danger are monitored while supporting and improving their vital functions with special treatment and care teams. The health care team in intensive care units are functional teams where every care group is gathered for a common purpose and working collaboratively while sharing responsibility and authority. Contribution of each member in the team to patient care is valuable. An inadequate care or non functioning of a care group effects the whole success of intensive care services and causes critical outcomes in patient care process. The effective fulfillment of heathcare services depends on organizational reasons as well as the quality and quantitiy of the professional providing the care along with the quality of the relations between professionals. Disharmony in intensive care team effects the team members while having a direct negative effect on the patients they provide care and resulting an inevitable extension of the patient’s healing process. However in the intensive care units, reason of existence of the team members is to provide individualized and integrated care to patients. One way to achieve this fundamental objective is to create a team in intensive care units that works effectively, efficiently and also provide harmonious functionality. In this article, the definition of teamwork, the importance of teamwork in intensive care services, teamwork process and features, the benefits, drawbacks and problems faced regarding teamwork and suggestions for solving them is mentioned.

Keywords

• Intensive care unit, teamwork

Yoğun Bakımda Ekip Çalışması

Öz

Yoğun bakım üniteleri yaşamsal tehlike içindeki, kritik hastaların izlenerek yaşam fonksiyonlarının desteklendiği, özel tedavi ve bakım ekibiyle iyileştirildiği birimlerdir. Yoğun bakımlarda sağlık ekibi, her hizmet grubunun ortak amaca yönelik olarak bir araya geldiği, üyelerin sorumluluk ve yetkileri paylaşarak işbirliği içinde çalıştığı işlevsel ekiplerdir. Ekipteki her üyenin hasta bakımına katkısı değerlidir. Bir hizmet grubunun yetersiz hizmet görmesi ya da devre dışı kalması tüm yoğun bakım hizmetlerinin başarısını olumsuz yönde etkilemekte ve hasta bakım sü- recinde ciddi sonuçlara yol açmaktadır. Sağlık hizmetlerinin etkin şekilde yerine getirilmesi örgütsel nedenlere bağlı olduğu kadar, hizmet sunan profesyonellerin niteliğine, niceliğine ve profesyoneller arası ilişkilerin kalitesine bağlı bulunmaktadır. Yoğun bakım ekibi içindeki uyumsuzlukların ekip üyelerini olduğu kadar doğrudan hizmet verdikleri hastayı olumsuz etkilemesi ve hastanın iyileşme sürecini uzatması kaçınılmaz bir sonuçtur. Oysa yoğun bakım ünitelerinde, ekip üyelerinin var olma nedeni hastaya bireyselleştirilmiş ve bütüncü sağlık hizmeti vermektir. Bu temel amaca ulaşmanın bir yolu da, yoğun bakım ünitelerinde etkin ve verimli çalışan bir ekip oluş- turmak ve bu ekibin uyumlu şekilde işlerliğini sağlamaktır. Bu makalede ekip çalışmasının tanımı, yoğun bakım hizmetleri açısından önemi, ekip çalışması süreci ve özellikleri, sağladığı yararlar ve sakıncaları ile ekip çalışmasına ilişkin yaşanan sorunlar ve bunların çözümüne yönelik önerilerden söz edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

• Yoğun bakım ünitesi, ekip çalışması