Araştırma Makalesi

Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma

Cilt: 14 Sayı: 2 12 Aralık 2010
PDF İndir
TR

Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma

Öz

Amaç: Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin uğradığı/tanık olduğu psikolojik şiddeti, doğası, nedenleri ve sonuçlarını incelemek amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: Araştırma, retrospektif olarak, odak grup görüşmesi yöntemi aracılığı ile tanımlayıcı türde gerçekleştirilmiş olup, örneklemini yoğun bakım ünitesinde çalışan 8 hemşire oluşturmuştur. Bulgular: Katılımcılarla gerçekleştirilen odak grup görüşmeleri sonunda, yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelere karşı psikolojik şiddet kapsamında 3 kategori belirlenmiştir. Bu kategoriler kapsamında, kategoriyi en iyi şekilde yansıttığı düşünülen öznel ifadelere yer verilmiştir. Sonuç: Katılımcılar, yoğun bakım ünitelerinin diğer birim ve yöneticilerle iletişime olanak tanımayan kapalı ve kısıtlayıcı çalışma ortamının, ağır çalışma koşulları ve kendine özgü iş disiplininin, deneyime dayalı gizli hiyerarşik yapının, diğer bölümlere göre daha sık yaşanan görev ve yetki karmaşasının kendileri için psikolojik şiddet nedeni olduğunu bildirmiştir. Ayrıca, psikolojik şiddet uygulayıcılarının daha çok saldırgan kişilik yapısında, doktor ya da eğitimi ve maaşı düşük ancak deneyimi fazla olan hemşirelerden oluştuğu, özgüveni düşük olanların daha fazla mağdur edildiği vurgulanırken, psikolojik şiddete uğrayanların yaptıkları işten soğuma ve tükenme belirtileri gösterdikleri sonucu bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. 1. Farrell GA, Bobrowski C, Bobrowski P. Scoping workplace aggression in nursing: Findings from an Australian study. Journal of Advanced Nursing 2006; 55(6):778-787.
  2. 2. Alexy EM, Hutchins JA. Workplace Violence: A Primer for Critical Care Nurses. Crit Care Nurs Clin North Am 2006; 18(3):305-312.
  3. 3. Açık Y, Deveci SE, Güneş G, Gülbayrak C, Dabak S, Saka G. ve ark. Experience of work- place violence during medical speciality trai- ning in Turkey. Occup Med 2008;58(5): 361-366.
  4. 4. ILO/ICN/WHO/PSI. Framework Guidelines for Addressing Workplace Violence in the Health Sector. Geneva: ILO/ICN/WHO/PSI Joint Pro- gramme on Workplace Violence in the Health Sector, 2002.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hemşirelik

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

12 Aralık 2010

Gönderilme Tarihi

5 Ekim 2011

Kabul Tarihi

5 Nisan 2012

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2010 Cilt: 14 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Keser Özcan, N. (2010). Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi, 14(2), 45-54. https://izlik.org/JA36UH95JB
AMA
1.Keser Özcan N. Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma. YBHD. 2010;14(2):45-54. https://izlik.org/JA36UH95JB
Chicago
Keser Özcan, Neslihan. 2010. “Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma”. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 14 (2): 45-54. https://izlik.org/JA36UH95JB.
EndNote
Keser Özcan N (01 Aralık 2010) Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 14 2 45–54.
IEEE
[1]N. Keser Özcan, “Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma”, YBHD, c. 14, sy 2, ss. 45–54, Ara. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA36UH95JB
ISNAD
Keser Özcan, Neslihan. “Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma”. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 14/2 (01 Aralık 2010): 45-54. https://izlik.org/JA36UH95JB.
JAMA
1.Keser Özcan N. Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma. YBHD. 2010;14:45–54.
MLA
Keser Özcan, Neslihan. “Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma”. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi, c. 14, sy 2, Aralık 2010, ss. 45-54, https://izlik.org/JA36UH95JB.
Vancouver
1.Neslihan Keser Özcan. Yoğun Bakım Hemşirelerine Yönelik Psikolojik Şiddet: Niteliksel Bir Çalışma. YBHD [Internet]. 01 Aralık 2010;14(2):45-54. Erişim adresi: https://izlik.org/JA36UH95JB

Bu derginin içeriği Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı kapsamında lisanslanmıştır.

30490