BİR KAMU ÜNİVERSİTESİNE BAĞLI HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN PROFİLİ

Öz

 Amaç: Bir kamu üniversitesine bağlı hastanelerin yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin profilini incelemektir. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı nitelikteki araştırmanın, evrenini 2014 yılında bir kamu üniversitesine bağlı hastanelerin yoğun bakım ünitelerinde çalışan 329 hemşire oluşturdu. Herhangi bir örneklem seçimine gidilmeyip araştırma, çalışmaya katılmayı kabul eden 202 hemşire ile gerçekleştirildi. Veriler, araştırmacıların literatür doğrultusunda geliştirdiği, açık ve kapalı uçlu olmak üzere 22 sorudan oluşan anket formu ile toplandı. Bulgular: Katılımcılar ortalama 29,68±5.35 yaşında, %92’si hemşire, %8’i ebe/acil tıp teknisyeni ve %62,9’u lisans mezunudur. Katılımcıların %39.6’sının mezuniyeti takiben yoğun bakımda görevlendirildiği, %54.5’inin yoğun bakım hemşireliği sertifikası olduğu, alana özgü yayın takibi (%24.3) ve dernek üyeliğinin (%14.9) düşük düzeyde olduğu görüldü. Hemşirelerin %70,3’ünün yoğun bakımda kendi tercihiyle çalıştığı, %63,9’unun ünitede çalışmaktan memnun olduğu, %92’sinin sorumlulukları dışında işler yaptığı, %96.5’inin aldığı ücreti yeterli bulmadığı ve %69,8’inin çok sık sağlık sorunu yaşadığı saptandı. Sonuç: Yoğun bakımlarda hemşirelerin dışında ebe ve acil tıp teknisyenleri de çalışmaktadır. Yoğun bakım çalışanlarının yaklaşık yarısının yoğun bakım hemşireliği sertifikası mevcuttur. Çalışanların büyük çoğunluğu sorumlulukları dışında dolaylı işleri yapmakta ve aldığı ücreti yeterli bulmamaktadır. 

Anahtar Kelimeler

• hemşire,profil,yoğun bakım

THE PROFILE OF NURSES WORKING IN INTENSIVE CARE UNITS OF HOSPITALS AFFILIATED TO A PUBLIC UNİVERSITY

Abstract

Aim: To examine the profile of nurses working in intensive care units of hospitals affiliated to a public university.

Materials and Methods: The universe of this descriptive study consisted of 345 nurses working in intensive care units of hospitals affiliated to a public university in 2014. No sample selection was made and the study was conducted with 202 nurses who agreed to participate in the study. The data were collected by a questionnaire consisting of 22 open and closed ended questions developed by the researchers in line with the literature.

Results: The participants were 29.68 ± 5.35 years old, 92% nurse, 8% midwife / emergency medical technician and 62.9% of them were bachelors. 39.6% of the participants were assigned to intensive care unit following their graduation and 54.5% had intensive care nursing certificate, domain-specific publication tracking (24.3%) and association membership (14.9%) was found to be low. It was found that 70.3% of nurses worked in intensive care with their own preference, 63.9% were satisfied to work in the unit, 92% did job outside their responsibilities, 96.5% of the wages were not enough and 69.8% had frequent health problems.

Conclusion: In addition to nurses, midwives and emergency medical technicians work in intensive care units. Approximately half of the intensive care workers have an intensive care nursing certificate. The majority of the employees do indirect work outside their responsibilities and do not find the salary they receive sufficient.

Key Words: Nurse, Profile, Critical Care

Keywords

• Nurse,Profile

Kaynakça

1. 1. Kavaklı Ö, Uzun Ş, Arslan F. Yoğun bakım hemşirelerinin profesyonel davranışlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi, 2009;51(3): 168-173.
2. 2. Terzi B, Kaya N. Yoğun bakım hastasında hemşirelik bakımı'. Yoğun Bakım Derg 2011; 1: 21-5.
3. 3. Avcı GG, Türker S, Çifçi M, Sürücü Ş. Yoğun bakım hemşirelerinin iş yükünün belirlenmesi. Yoğun Bakım Derg 2013; 4: 21-24.
4. 4. Bozkurt G, Türkmen E, Zengin N. Yoğun bakım hemşirelerinin bağımsız işlevlerine ilişkin iş yükü. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 2017;21(2): 36-41.
5. 5. Şentürk S. Yoğun bakım hemşirelerinin tükenmişlik düzeyleri ile uyku kalitesi arasındaki ilişkinin incelenmesi. Bozok Tıp Dergisi, 2014;4(3): 48-56.
6. 6. Türkmen E. Hemşire istihdamının hasta ve hemşire sonuçları ile organizasyonel çıktılara etkisi: yataklı tedavi kurumlarında hemşire insan gücünü planlama. HUHEMFAD 2015; 69-80.
7. 7. Balanuye B. Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin iş yükünün hasta güvenliğine etkisi. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Hemşirelik Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi 2014, Ankara.
8. 8. Ersoy EO, Abdülkerim Ş, Öz A, Aslan G, Kavak, PB, Fakılı D, Topeli A. Yoğun bakım ünitelerinde hemşire iş yükünün değerlendirilmesi. Yoğun Bakım Derg 2017; 8; 1-5.

9. 9. Türkmen E, Uslu A. Özel bir hastanede hemşirelerin dolaylı bakım uygulamalarının değerlendirilmesi. İ.Ü.F.N. Hem. Derg 2011;19(2):60-67.
10. 10. Sürer P. Hastanede çalışan hemşirelerde işgücü devir hızı ve ayrılma nedenlerinin incelenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, İzmir, 2009.
11. 11. Barutçu E, Serinkan C. Burnout syndrome: an important problem today, and a research study conducted in Denizli. Ege Academic Review 2008; 8: 541-561.
12. 12. Enç N, Uysal H, Şenuzun F, Canlı Özer Z, Guruşçu E, Şentürk Ö. Türkiye’de kardiyoloji kliniklerinde çalışan hemşire ve teknisyenlerin profili. Turk J Card Nur. 2012; 3(3): 70-83.
13. 13. Aiken LH, Clarke SP, Cheung RB, Sloane DM, Silber JH. Educational levels of hospital nurses and surgical patient mortality. JAMA 2003; 290(12):1617-239.
14. 14. Needleman J, Buerhaus P, Mattke S, Stewart M, Zelevinsky K. Nurse-staffing levels and quality of care in hospitals. NEJM 2002; 346(22): 1715-1722.
15. 15. Neuraz A, Guérin C, Payet C, Polazzi S, Aubrun F, Dailler F, Lehot JJ, Piriou V, Neidecker J, Rimmelé T. Patient mortality is associated with staff resources and workload in the ICU: a multicenter observational study. Critical Care Medicine 2015; 43(8),1587-1594.
16. 16. Yıldırım, D. Hemşirelerin servislerde hastalarla ve diğer işlere ayırdıkları surelerin değerlendirilmesi. İ.U.F.N. Hem. Derg 2006; 4(56):177-192.17. Kılıçaslan N. Yoğun Bakımda Hemşire Aktivitelerine Harcanan Zamanların Saptanması ve Tedavi Girişimleri Skorlama Sistemi (TGSS). DEÜ Sağlık Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi 1998.
17. 18. Mousavifar S, Nazari AA. Measurement of direct and indirect nursing care times among inpatients in different wards of hospital in Iran-Semman. OR14. International Nursing Management Conference, 13-15 Ekim, Antalya, http//www.inmc.2008, (18.08.2009).
18. 19. T.C sağlık Bakanlığı Yataklı sağlık tesislerinde yoğun bakım hizmetlerinin uygulama usul ve esasları hakkında tebliğde değişiklik yapılmasına dair tebliğ. 2013. URL: http://www. resmigazete. gov. tr/eskiler/2013/05/20130529-25. htm 10.
19. 20. Hemşirelik Kanunu, Kanun Numarası: 6283, Resmi Gazete, Tarih: 2.3.1954; Sayı: 8647, Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Kabul Tarihi: 25.4.2007, Kanun No: 5634.