Professional Values of Operating Room Nurses in a State Hospital and Affecting Factors

Öz

Objective: Professional values are standards that guide training and practices. It is important to provide professional values to professional members in order to offer holistic nursing care. This study was carried out in descriptive design in order to determine the professional values of the operating room nurses and the influencing factors. Methods: This descriptive study was conducted with 51 operating room nurses working in a public hospital. The data of the research were collected between November-December 2019 using the introductory information form and the Nurses' Professional Values Scale. The analysis of the data was performed by using descriptive statistical and nonparametric analysis methods in SPSS 20.0 Results: Operating room nurses had a high level of professional value in the total of professional values scale (123.73 ± 18.42); it was determined that they showed the highest level of professional value in the human dignity sub-dimension (44.73 ± 6.55) and the lowest level of professional value in the security sub-dimension (16.45 ± 2.28). The professional values of operating room nurses differ according to sociodemographic variables; it was determined that there was a significant difference according to age, gender, professional experience and loving profession (p˂0.05). Conclusion: It was determined that operating room nurses had a high perception of professional value, and women nurses and those who loved their profession had higher professional value perception.

Anahtar Kelimeler

• Operating room
• nurse
• professional values

Bir Devlet Hastanesindeki Ameliyathane Hemşirelerinin Profesyonel Değerleri ve Etkileyen Faktörler

Öz

Amaç: Profesyonel değerler eğitim ve uygulamalara rehberlik eden standartlardır. Bütüncül bir hemşirelik bakımı sunabilmek için profesyonel değerlerin meslek üyelerine kazandırılması önemlidir. Bu çalışma ameliyathane hemşirelerinin profesyonel değerlerinin ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı tasarımda gerçekleştirilmiştir. Gereç ve Yöntem: Bu tanımlayıcı çalışma bir devlet hastanesinde çalışan 51 ameliyathane hemşiresi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri, tanıtıcı bilgi formu ve Hemşirelerin Profesyonel Değerleri Ölçeği kullanılarak Kasım-Aralık 2019 tarihleri arasında toplanmıştır. Veriler IBM SPSS Statistics 22.0 paket programı kullanılarak, tanımlayıcı ve nonparametrik testler uygulanmıştır. Bulgular: Ameliyathane hemşirelerinin profesyonel değerler ölçeği toplamında yüksek düzeyde profesyonel değere sahip olduğu (123,73±18,42); en yüksek düzeyde profesyonel değeri ise insan onuru alt boyutunda (44,73±6,55), en düşük düzeyde profesyonel değeri de güvenlik alt boyutunda (16,45±2,28) gösterdikleri belirlenmiştir. Ameliyathane hemşirelerinin profesyonel değerlerinin tanıtıcı değişkenlere göre farklılaştığı; yaş, cinsiyet, mesleki deneyim ve mesleği sevme durumuna göre anlamlı fark olduğu belirlenmiştir (p˂0,05). Sonuç: Ameliyathane hemşirelerinin profesyonel değer algısının yüksek olduğu, ayrıca kadın hemşirelerin ve mesleğini sevenlerde profesyonel değer algısının daha yüksek olduğu saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Ameliyathane
• hemşire
• profesyonel değer

Kaynakça

1. 1. Göriş S, Kılıç Z, Ceyhan Ö, Şentürk A. Hemşirelerin profesyonel değerleri ve etkileyen faktörler. Psikiyatri Hemşireliği Dergisi 2014; 5(3): 137-142. doi: 10.5505/phd.2014.74046
2. 2. Karadağlı F. Hemşirelik öğrencilerinin profesyonel değer algıları ve etkileyen faktörler. Mersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2016; 9 (2): 81-91. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/226423
3. 3. Can Ş, Acaroğlu R. Hemşirelerin mesleki değerlerinin bireyselleştirilmiş bakım algıları ile ilişkisi. Florence Nigtingale Hemşirelik Dergisi 2015; 23(1): 32-40. https://www.researchgate.net/publication/281399147_Hemsirelerin_Mesleki_Degerlerinin_Bireysellestirilmis_Bakim_Algilari_Ile_Iliskisi
4. 4. Schmidt BJ, McArthur EC. Professional nursing values: a concept analysis. Nurs Forum 2017; 53(6): 1-7. doi: 10.1111/nuf.12211
5. 5. Deliktaş A, Körükçü Ö, Kabukçuoğlu K. Hemşirelik eğitiminde uygulanabilir bir yöntem: değer açıklaştırma. Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi 2016; 5(4): 25-31. http://www.jret.org/FileUpload/ks281142/File/03a..ayse_deliktas.pdf
6. 6. Kaya A, Kantek F. Yönetici hemşirelerin profesyonel değerler algısı ve etkileyen faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 2016; 3(1): 18-25. doi:10.5222/SHYD.2016.018
7. 7. Aydin AI, Ozyazicioglu N, Atak M, Surenler, S. Determination of professional values in nursing students. Int J Caring Sci 2018; 11(1): 254-261. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/914059
8. 8. Çevik Acar E, Yıldız Fındık Ü. Ameliyathanede hastaların hemşirelik bakım kalitesi hakkında düşüncelerinin ve kaygı düzeylerinin değerlendirilmesi. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi 2015; 18(4): 268-273. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/712026

9. 9. Güvenir Özpekin Ö, Erdim A. Ameliyathane hemşirelerinin mesleki profesyonelliklerinin intraoperatif bakım kalitesine etkisinin değerlendirilmesi. Türkiye Klinikleri J Nurs Sci 2016; 8(4): 277-287. doi: 10.5336/nurses.2015-48428
10. 10. Tanrıverdi H. Hemşirelerin profesyonel değerleri ile örgütsel vatandaşlik davraniş düzeyleri arasindaki ilişkilerin incelenmesi. Ulakbilge 2017; 5(13): 1183-1204. http://www.ulakbilge.com/makale/pdf/1494789242.pdf
11. 11. Weis D, Schank MJ. An instrument to measure professional nursing values. J Nurs Scholarsh 2000; 32(2): 201-204. doi: 10.1111/j.1547-5069.2000.00201.x
12. 12. Şahin Orak NS, Ecevit Alpar S. Hemşirelerin profesyonel değerleri ölçeği’nin geçerlik ve güvenirlik çalışması. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi 2012; 2(5): 22-31. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/165387
13. 13. Tarhan G, Kılıç D, Yıldız E. Hemşirelerin mesleğe yönelik tutumları ile mesleki profesyonellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Gülhane Tıp Dergisi 2016; 58: 411-416. doi:10.5455/gulhane.176909
14. 14. Türe A, Demirsoy N. Bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin profesyonel değerleri ve etkileyen faktörler. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi 2018; 6(66): 108-120.https://www.researchgate.net/publication/323726220_BIR_KAMU_HASTANESINDE_CALISAN_HEMSIRELERIN_PROFESYONEL_DEGERLERI_VE_ETKILEYEN_FAKTORLER
15. 15. Hisar K M, Oflaz A. Ameliyathane hemşirelerinde iş doyumu ve mesleki profesyonellik. Genel Tıp Dergisi 2019; 29(4): 175-182. http://geneltip.org/upload/sayi/111/GTD-01417.pdf
16. 16. Öz M. Cerrahi hemşirelerin mesleki profesyonellik ve örgütsel vatandaşlık davranışları. Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Programı Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü. Afyon, Türkiye, 2015.
17. 17. Yayla A, Özlü ZK, Gümüş K, Sevinç G, Khaghani E. İki farklı kültürdeki hemşirelerin profesyonel değerlerinin incelenmesi: farklı iki ülke örneği. Uluslararası Hakemli Hemşirelik Araştırmaları Dergisi 2015; Eylül/Ekim/Kasım/Aralık Sonbahar Kış Dönemi (5), 19-33.
18. 18. Korkmaz O, Aydemir S. Örgütsel sessizlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2015; 13(2): 140-165. doi: 10.11611/JMER578