Çevresel Çalkantı ve Örgütsel Yenilikçilik İlişkisi
Öz
Makro çevre değişikliklerinin rekabetin doğasını değiştirdiği günümüz dünyasında pazarların dinamik yapısı nedeniyle hemen hemen her endüstri kaçınılmaz olarak sürekli yenilik ile şekillenmektedir. Örgütlerin yenilikçi davranışa olan yatkınlığını ve inovasyon ile ilgilenme kapasitesini ölçen örgütsel yenilikçilik, bir örgütün kontrolü dışındaki çevresel faktörler sürekli değiştiğinde, stratejik bir aksiyon olarak önem kazanmaktadır. Bu çalışmanın amacı, teknolojik çalkantı ve pazar çalkantısının örgütsel yenilikçilik ile olan ilişkisini incelemektir. Bu doğrultuda, araştırma Türkiye’nin gelişmesinde önemli rolü olan Ar-Ge ve inovasyon duyarlılığı olan 233 firmanın verilerine dayanarak anket yöntemi ile gerçekleştirilmiş olup, öne sürülen hipotezler Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak test edilmiştir. Araştırma sonuçları, teknolojik çalkantı ve pazar çalkantısının örgütsel yenilikçiliği pozitif etkilediğini ortaya koymuş ayrıca pazar çalkantısı ve teknolojik çalkantının örgütsel yenilikçilik ile direkt ilgisini kurarak, dış çevrenin yenilikçi çabanın bir parçası olduğunu göstermiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akgun, A. E., Byrne, J. C., Lynn, G. S., & Keskin, H. (2007). Organizational unlearning as changes in beliefs and routines in organizations. Journal of Organizational Change Management, 20(6), 794–812. https://doi.org/10.1108/09534810710831028
- Akgun, A. E., Keskin, H., Byrne, J. C., & Ilhan, O. O. (2014). Complex adaptive system mechanisms, adaptive management practices, and firm product innovativeness. R&D Management, 44(1), 18–41. https://doi.org/10.1111/radm.12036
- Anderson, J. C., & Gerbing, D. W. (1988). Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach, 103(3), 411–423. https://doi.org/10.1037/0033-2909.103.3.411
- Archibugi, D., Filippetti, A., & Frenz, M. (2013). Economic crisis and innovation: Is destruction prevailing over accumulation? Research Policy, 42(2), 303–314. https://doi.org/10.1016/j.respol.2012.07.002
- Baburoglu, O. N. (1988). The Vortical Environment: The Fifth in the Emery-Trist Levels of Organizational Environments. Human Relations, 41(3), 181–210. https://doi.org/10.1177/001872678804100301
- Bagozzi, R. P., & Yi, Y. (1988). On the evaluation of structural equation models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16(1), 74–94. https://doi.org/10.1007/BF02723327
- Bagozzi, R. P., Yi, Y., & Phillips, L. W. (1991). Assessing Construct Validity in Organizational Research. Administrative Science Quarterly, 36(3), 421. https://doi.org/10.2307/2393203
- Bourgeois, L. J. (1985). Strategıc goals, perceıved uncertaınty, and economıc performance ın volatıle envıronments. Academy of Management Journal, 28(3), 548–573. https://doi.org/10.2307/256113
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
24 Nisan 2019
Gönderilme Tarihi
18 Şubat 2019
Kabul Tarihi
31 Mayıs 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 1