Women's unemployment rate in
Turkey is higher than in developed countries. Government needs to take
initiatives and responsibility by investigating the main reasons behind this
problem in order to resolve this issue about women employment. Childcare is one
of the obstacles to women employment and elimination of this burden would increase
the involvement of women in work life. As a matter of fact, labor force
involvement of mothers who cannot find trustworthy childcare is much lower than
men. Increasing the employment of women is possible by providing day care
services by the government. According to the previous studies on this topic,
the most important factor for solving this problem is providing full day
childcare services by the government. Governments providing childcare services
will enable raising healthier generations and will also remove the obstacles to
women employment.
Ülkemizde kadın işsizliği,
gelişmiş ülkelere kıyasla daha yüksek oranlardadır. Sorunun temel nedenlerinin
araştırılarak kadın istihdamı konusunda olumsuz tablonun kaldırılması için,
devletin temel bazı yükümlülükleri üstlenmesi gerekmektedir. Kadın istihdamının
önündeki engellerin başında gelen çocuk bakımı yükünün paylaşılarak
hafifletilmesi, kadınların çalışma hayatına katılımını arttıracaktır.
Kadınların çalışma hayatına katılımını arttırmak, ancak devletin çocuk bakımı
konusunda hizmet üretimi ile mümkündür. Çalışan anneler açısından tam gün bakım
hizmetinin devlet tarafından sağlanması, özellikle bu konuda yapılan
araştırmalarda sorunun çözümüne yönelik en önemli etken olarak önerilmektedir.
Bu çalışmada kadın istihdamını etkileyen nedenlerle birlikte duygusal emek
olarak tarif edilen çocuk bakımı konusu da incelenmiştir. Toplumsal bakış açısı
ile kadının statüsü, çocuk bakımının kadın işgücü üzerindeki etkileri ve konuya
ilişkin ülkemizdeki ve diğer ülkelerdeki yasal düzenlemeler karşılaştırmalı
olarak ifade edilmiştir.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | December 31, 2016 |
Submission Date | April 24, 2017 |
Acceptance Date | October 14, 2016 |
Published in Issue | Year 2016 Volume: 16 Issue: 34 |