Health policies are constantly being renewed as we are
a developing country although health practices are desirable to be standardized
in terms of service quality. The effect of renewed health poticades on nurses
is inevitable. Employment of contracted personnel, privatization, creation of
different areas of employment, performance based remuneration, friendly service
concept, keeping quality in the forefront and managerial changes cause unrest
in the profession as well as low motivation and burnout. This review examines
the health policies that have changed from past to present and the effects of
these policies on the nursing profession.
Sağlık
uygulamaları hizmet kalitesi bakımından standartlaştırılması istenen bir alan
olmasına rağmen, gelişmekte olan bir ülke olmamız nedeniyle sağlık politikaları
sürekli yenilenmektedir. Yenilenen sağlık politikalarının hemşireler üzerindeki
etkisi de kaçınılmazdır. Sözleşmeli personel istihdamı, özelleşme, farklı
istihdam alanlarının oluşturulması, performansa dayalı ücretlendirme yapılması,
güler yüzlü hizmet anlayışı, kalite kavramının yanlış anlaşılması ve yönetimsel
değişiklikler meslek üzerinde kargaşa yaratmanın yanı sıra motivasyon
düşüklüğüne ve tükenmişliğe neden olmaktadır. Bu derlemede geçmişten günümüze
değişen sağlık politikaları ve bu politikaların hemşirelik mesleği üzerine
etkileri incelenmektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | ARAŞTIRMA MAKALELERİ |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2019 |
Gönderilme Tarihi | 23 Eylül 2019 |
Kabul Tarihi | 30 Aralık 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 1 Sayı: 2 |
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri ve Araştırmaları Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.