THE EFFECT OF LAST TERM HEALTH POLICIES ON NURSING PROFESSION

Yıl 2019, Cilt: 1 Sayı: 2, 130 - 142, 31.12.2019

Tuğba Erdoğan Gamze Kutlu Türedi Gökhan Aba

Öz

Health policies are constantly being renewed as we are
a developing country although health practices are desirable to be standardized
in terms of service quality. The effect of renewed health poticades on nurses
is inevitable. Employment of contracted personnel, privatization, creation of
different areas of employment, performance based remuneration, friendly service
concept, keeping quality in the forefront and managerial changes cause unrest
in the profession as well as low motivation and burnout. This review examines
the health policies that have changed from past to present and the effects of
these policies on the nursing profession.

Anahtar Kelimeler

Health policies, Nursing, Health Staff

SON DÖNEM SAĞLIK POLİTİKALARININ HEMŞİRELİK MESLEĞİNE ETKİSİ

Öz

Sağlık
uygulamaları hizmet kalitesi bakımından standartlaştırılması istenen bir alan
olmasına rağmen, gelişmekte olan bir ülke olmamız nedeniyle sağlık politikaları
sürekli yenilenmektedir. Yenilenen sağlık politikalarının hemşireler üzerindeki
etkisi de kaçınılmazdır. Sözleşmeli personel istihdamı, özelleşme, farklı
istihdam alanlarının oluşturulması, performansa dayalı ücretlendirme yapılması,
güler yüzlü hizmet anlayışı, kalite kavramının yanlış anlaşılması ve yönetimsel
değişiklikler meslek üzerinde kargaşa yaratmanın yanı sıra motivasyon
düşüklüğüne ve tükenmişliğe neden olmaktadır. Bu derlemede geçmişten günümüze
değişen sağlık politikaları ve bu politikaların hemşirelik mesleği üzerine
etkileri incelenmektedir.

Anahtar Kelimeler

Sağlık politikaları, Hemşirelik, Sağlık personeli

Kaynakça

• Akdağ, R. (2008). Türkiye Sağlıkta Dönüşüm Programı İlerleme Raporu. Erişim tarihi 06.01.2019 https://sbu.saglik.gov.tr/Ekutuphane/kitaplar/turkiyeSDP.pdf
• Akdur, R. (2019, Ocak). Cumhuriyetten Günümüze Türkiye'de Sağlık. Sözel Bildiri, 12. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi. Ankara
• Atılgan, Y. (2017). Küreselleşme Süreci Ve Türkiyede Sağlık Politikaları. Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.
• Bayın, G., & Akbulut, Y. (2012). Kanıta Dayalı Yaklaşım Ve Sağlık Politikası. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(2), 115-132.
• Beşiktaş Belediyesi. (2019). Sağlık Hizmetleri, Erişim tarihi 05.01.2019 www.besiktas.bel.tr/ProjeDetayi/13174/saglikli-yasam-merkezi
• Çakıroğlu, O. Ç., & Seren, A. K. (2016). Sağlıkta Dönüşüm Programı’nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerine Etkisi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3(1), 37-43. doi: 10.5222/SHYD.2016.037
• Çetin, E. (2009). Çalışma yaşamında bedenin değişen görünümü. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 6, 73-83.
• Demirel, H. (2009). Çok partili siyasi hayata geçerken sağlık politikaları. Sağlık Düşüncesi ve Tıp Kültürü Platformu, 8, Erişim tarihi 05.01.2019 http://www.sdplatform.com/Dergi/173/Cok-partili-siyasi-hayata-gecerken-saglik-politikalari.aspx
• Erkan, A. (2011). Performansa dayalı ödeme: Sağlık Bakanlığı uygulaması. Maliye Dergisi, 160, 423-437.
• Etiler, N. (2011). Neoliberal politikalar ve sağlık emek gücü üzerindeki etkileri. Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 11(42), 2-11.
• Fişek, N. (1984). Prof. Dr. Nusret Fişek'in Kitaplaşmamış Yazıları - I. Türk Tabipler Birliği. Erişim tarihi 06.01.2019 http://www.ttb.org.tr/n_fisek/kitap_1/14.html
• Hemşirelik Kanunu. (2018). Türk Hemşireler Derneği. Erişim tarihi 04.01.2019 http://www.turkhemsirelerdernegi.org.tr/tr/yasa-ve-yonetmelikler/yasa/hemsirelik-kanunu.aspx
• Gürsoy, İ. (2017). Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Motivasyon Düzeyleri Ve İş Verimlilikleri Arasındaki İlişki. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. İstanbul
• Kablay, S. (2014). Performansa Dayalı Döner Sermaye Uygulaması Ve Sağlık Çalışanlarına Etkisi. İş Güç Endüstri İlişkileri Ve İnsan Kaynakları Dergisi, 16(4), 85-110.
• Kaya, N., Kaya, H., Ayık, S. E., & Uygur, E. (2010). Bir devlet hastanesinde çalışan hemşirelerde tükenmişlik. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 7(1), 401-419.
• Kaya, Z., & Doğru, E. (2019). Ameliyathanede Çalışan Hemşirelerin Motivasyon Düzeylerinin İncelenmesi. Acıbadem Hemşirelik. Erişim tarihi 04.01.2019 http://www.acibademhemsirelik.com/bilimsel_calisma/4.pdf
• Koç Üniversitesi. (2019). Tarihçemiz. Erişim tarihi 05.01.2019 https://nursing.ku.edu.tr/hakkimizda/tarihcemiz/
• Nalbantoğlu, D. (2011, Mayıs). Sağlıkta Dönüşüm Politikalarının Kadın Sağlık Çalışanlarının Çalışma Biçimlerine Etkisi. Sözel Bildiri, Sağlıkta Kadın Emeği Sempozyumu, Denizli
• Özdemir, G. Y. (2016). Dönüşümün Köşe Taşları: Kamu Hizmeti ve Sağlık Emek Süreci. Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 30, 8-11.
• Öztürk, M. Y., & Ergüneş, N. (2011, Mayıs). Türkiye’de kadın istihdamı ve kadın emeği: Sağlık sektöründe kadın emeği ipuçları. Sözel Bildiri, Sağlıkta Kadın Emeği Sempozyumu, Denizli
• Resmi Gazete. (2019). Diyaliz Merkezleri Hakkında Yönetmelik. Sağlık Bakanlığı. Erişim tarihi 05.01.2019 http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/03/20190301-4.htm
• Resmi Gazete. (2019). Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat Ve Görevleri. Erişim tarihi 05.01.2019 http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/11/20111102M1-3.htm
• Sağlık Bakanlığı. (2018). Sağlık Bakanlığının Tarihçesi. Erişim tarihi 06.01.2019 https://www.saglik.gov.tr/TR,11492/tarihce.html
• Sağlık Bakanlığı. (2019). Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştirilmesi Hakkında Kanun. Erişim tarihi 05.01.2019 https://www.saglik.gov.tr/TR,10388/sayisi224--rg-tarihi12011961--rg-sayisi10705-saglik-hizmetlerinin-sosyallestirilmesi-hakkinda-kanun.html
• Seren, A. H., & Yıldırım, A. (2013). Özelleştirme; Sağlıkta Özelleştirme Ve Hemşireler. Anadolu Hemşirelik Ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 16(2), 123-131.
• Sönmez, M. O., & Sevindik, F. (2013). Sağlıkta Dönüşümün Sağlık Personeli Üzerine Etkisi: Aile Sağlığı Elemanı Olmak. Koruyucu Hekimlik Bülteni, 12(1), 43-48.
• Tan, M., Polat, H., Şahin, Z. A., & Genç, F. (2015). Dahiliye Kliniklerinde Çalışan Hemşirelerin Motivasyon Düzeyleri Ve Hasta Bakımında Karşılaştıkları Güçlükler. Cumhuriyet Hemşirelik Dergisi , 4, 10-17.
• Torun, N. (2015). Hemşirelerde Uzmanlaşma ve Branşlaşma. Sözel Bildiri, Sağlık-Sen Hemşirelik Sempozyumu, Ankara
• Türk Sağlık Sen. (2006). Vekil Ebe Ve Hemşirelik Bilgi Notu. Türk Sağlık Sen. Erişim tarihi 06.01.2019 https://www.turksagliksen.org.tr/vekil-ebe-ve-hemsirelik-bilgi-notu_arsiv_3899
• Türk Sağlık-Sen. (2017). Türkiye' de Şehir Hastanelerinin Serüveni. Nefes Dergisi, 32, 38-41.
• Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Taşra Teşkilatı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönerge. (2012). Erişim tarihi 06.01.2019 https://www.istabip.org.tr/ebulten/son/bulten_2012_22/khbtasrateskilati.docx
• Ulutaş, Ç. Ü. (2011). Sağlıkta Dönüşümün Kadın Sağlık Çalışanlarına Temel Yansımaları. Sözel Bildiri, Sağlıkta Kadın Emeği Sempozyumu, Denizli
• Urhan, B., & Etiler, N. (2011). Sağlık Sektöründe Kadın Emeğinin Toplumsal Cinsiyet Açısından Analizi. Çalışma ve Toplum Dergisi, 2(29), 191-216.
• WHO. (2018, 12). WHO Health Policy. Erişim tarihi 06.01.2019 https://www.who.int/topics/health_policy/en/
• WHO. (2019, 01 01). WHO. Erişim tarihi 06.01.2019 https://www.who.int/about/mission/en/
• Yalçındağ, İ. K. (2018, Mayıs). Türkiye’de 1950-1960 Dönemi Sağlık Politikaları. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Sivas.
• Yüksel, Ö. (2015). Hastane Yöneticilerinin İletişim Becerilerinin Hemşirelerinin Motivasyon Ve Tükenmişlik Düzeyine Etkisi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. İstanbul Bilim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.