İşyerinin veya Bir Bölümünün Devrinin Toplu İş Sözleşmesine Etkisi

Yıl 2013, Cilt: 15 Özel Sayı, 147 - 200, 01.07.2013

Ali Güzel Deniz Ugan Çatalkaya

Öz

İş ilişkisinin temel özelliği, işçinin işverene bağımlı olarak çalışmasıdır.
İş ilişkisinin bu özelliği ve tarafları arasında tam bir eşitliğin bulunmayışı
söz konusu hukuki ilişkinin temelini oluşturan iş sözleşmesini diğer borçlar
hukuku sözleşmelerinden ayırmaktadır. İşçinin, işverene hukuki açıdan
bağımlılığı, onun emir ve talimatları altında iş görme edimini ifa etmesi, salt
ücret geliriyle geçimini sağlaması nedeniyle, işveren tarafından kendisine
sağlanan söz konusu işe ihtiyaç duyması; kısacası sözleşmenin diğer tarafı
olan işveren karşısında eşit bir konumda olmaması; tarihsel gelişim içinde, iş
ilişkisinin zayıf tarafı olan işçinin korunması amacını taşıyan, bu doğrultuda
asgari koruma sağlayan emredici normları getiren iş hukukunun doğmasını
sağlamıştır. Söz konusu korumanın, bağımlı çalışmanın etkilerini hafifletme,
ekonomik bağımlılığın ise sınırlarını çizme işlevi olduğu söylenebilecektir