Recommendations For Effective Private Pension System

Abstract

Especially for the developing countries, the importance of the individual pension system is great. A variety of incentive mechanisms are used to effectively operate individual retirement, which is seen as a remedy for the low saving rate in these countries. It would not be an easy process to place such a system of savings in developing countries experiencing crisis experiences and having less confidence in the country's economy. Sufficient information about the system needs to be made clearly in terms of possible returns and losses for the system. In this study, our country was given an assessment of what to do to reach the desired level of the individual pension system

Keywords

• Individual Pension,Efficiency

Etkin Bir Bireysel Emeklilik Sistemi İçin Öneriler

Öz

Özellikle gelişmekte olan ülkeler için bireysel emeklilik sisteminin önemi büyüktür. Bu ülkelerdeki tasarruf oranı düşüklüğü sorununa çare olarak görülen bireysel emekliliğin etkin bir şekilde çalışması için çeşitli teşvik mekanizmaları kullanılmaktadır. Kriz deneyimleri yaşayan ve ülke ekonomisine olan güvenin azaldığı gelişmekte olan ülkelerde böyle bir tasarruf sistemini yerleştirmek kolay bir süreç olmayacaktır. Sistem hakkında yeterli bilgilendirmenin yapılması, sisteme ilişkin olası getiri ve kayıpların net bir şekilde ortaya konulması gerekmektedir. Bu çalışmada ülkemiz bireysel emeklilik sisteminin istenen düzeye ulaşması için yapılacaklar üzerine bir değerlendirmeye yer verilmiştir. 

Makale yazım kurallarına ve şablonuna aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

http://dergipark.gov.tr/journal/77/block

Anahtar Kelimeler

• Bireysel Emeklilik,Etkinlik,Otomatik Katılım

References

1. Akgiray, V., Peksevim, S. & Şener, E. (2016) Emeklilik Fonları ve Finansal İstikrar: Şili ve Türkiye Örneklerinden Dersler. Finans ve Bankacılık Çalışmaları Dergisi, IJFBS, Cilt 5, Sayı 2, s. 1-20.
2. Department for Work & Pensions (2015) Automatic Enrollment evaluation report 2015, 18 Kasım 2016 http://www.gov.uk/government/organisations/department-for-work-pensions/about/research#research-publications
3. Günay, G. & Güneş, H. (2015) Bireysel Emeklilik Sistemi ve Türkiye Değerlendirmesi, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, 12/1/2015, Vol. 19 Issue 3, s.245-266.
4. OECD (2015) Pension at a Glance 2015: OECD and G-20 Indicators. OECD Publishing, Paris.
5. Özdağ, K. (2014) Bireysel Emeklilik Sisteminde Otomatik Katılım, Birlikten, Nisan-Haziran 2014, Sayı 36, s.12-14, İstanbul.
6. Özel, Ö., & Yalçın, Ç. (2013) Yurtiçi Tasarruflar ve Bireysel Emeklilik Sistemi: Türkiye’deki Uygulamaya İlişkin Bir Değerlendirme, TCMB Çalışma Tebliği, Sayı 4, s. 1-35.
7. Özer A. C.,& Gürel H. (2014) Türkiye'de Bireysel Emeklilik Sistemi Bilgi Düzeyi ve BES'e Katılımda Devlet Katkısının Etkisi Üzerine Bir Araştırma, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 11, Sayı 25, s.159-166.
8. Peker, İ. (2016a) Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi Üzerindeki Kesintiler ve Getirilerin Analizi. Journal of Economics, Finance and Accounting, Volume 3, Issue 1, 2016.

9. Peker, İ. (2016b) Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemindeki Maliyetlerin Düşürülmesi ve Otomatik Katılım Sistemi Üzerine Öneriler. Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (33), s.34-62.
10. Sarıoğlu, S. E. (2016) Asgari Ücret Artışı ve Otomatik Katılımla BES’te Yeni Dönem. Akıllı Yaşam, Nisan-2016, s.56-57.
11. Uyar, H. İ. (2012) Bireysel Emeklilik Sistemi ile Ekonomik Göstergeler Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Mali Çözüm Dergisi, Mart-Nisan, s.71-94.
12. Yazıcı, S. (2015) Bireysel Emeklilik Sistemi ve Türkiye Uygulaması. (Yayımlanmamış Doktora Tezi), Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015.