Recommendations For Effective Private Pension System

Yıl 2018, , 23 - 35, 30.07.2018

Mustafa Harun Atılgan

https://doi.org/10.22466/acusbd.337280

Öz

Especially for the developing countries, the importance of the
individual pension system is great. A variety of incentive mechanisms are used
to effectively operate individual retirement, which is seen as a remedy for the
low saving rate in these countries. It would not be an easy process to place
such a system of savings in developing countries experiencing crisis
experiences and having less confidence in the country's economy. Sufficient
information about the system needs to be made clearly in terms of possible
returns and losses for the system. In this study, our country was given an
assessment of what to do to reach
the desired level of the individual pension system

Anahtar Kelimeler

Individual Pension, Efficiency

Etkin Bir Bireysel Emeklilik Sistemi İçin Öneriler

Öz

Özellikle
gelişmekte olan ülkeler için bireysel emeklilik sisteminin önemi büyüktür. Bu
ülkelerdeki tasarruf oranı düşüklüğü sorununa çare olarak görülen bireysel
emekliliğin etkin bir şekilde çalışması için çeşitli teşvik mekanizmaları
kullanılmaktadır. Kriz deneyimleri yaşayan ve ülke ekonomisine olan güvenin
azaldığı gelişmekte olan ülkelerde böyle bir tasarruf sistemini yerleştirmek
kolay bir süreç olmayacaktır. Sistem hakkında yeterli bilgilendirmenin
yapılması, sisteme ilişkin olası getiri ve kayıpların net bir şekilde ortaya
konulması gerekmektedir. Bu çalışmada ülkemiz bireysel emeklilik sisteminin istenen
düzeye ulaşması için yapılacaklar üzerine bir değerlendirmeye yer verilmiştir. 

Makale yazım kurallarına ve şablonuna aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

http://dergipark.gov.tr/journal/77/block

Anahtar Kelimeler

Bireysel Emeklilik, Etkinlik, Otomatik Katılım

Kaynakça

• Akgiray, V., Peksevim, S. & Şener, E. (2016) Emeklilik Fonları ve Finansal İstikrar: Şili ve Türkiye Örneklerinden Dersler. Finans ve Bankacılık Çalışmaları Dergisi, IJFBS, Cilt 5, Sayı 2, s. 1-20.
• Department for Work & Pensions (2015) Automatic Enrollment evaluation report 2015, 18 Kasım 2016 http://www.gov.uk/government/organisations/department-for-work-pensions/about/research#research-publications
• Günay, G. & Güneş, H. (2015) Bireysel Emeklilik Sistemi ve Türkiye Değerlendirmesi, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, 12/1/2015, Vol. 19 Issue 3, s.245-266.
• OECD (2015) Pension at a Glance 2015: OECD and G-20 Indicators. OECD Publishing, Paris.
• Özdağ, K. (2014) Bireysel Emeklilik Sisteminde Otomatik Katılım, Birlikten, Nisan-Haziran 2014, Sayı 36, s.12-14, İstanbul.
• Özel, Ö., & Yalçın, Ç. (2013) Yurtiçi Tasarruflar ve Bireysel Emeklilik Sistemi: Türkiye’deki Uygulamaya İlişkin Bir Değerlendirme, TCMB Çalışma Tebliği, Sayı 4, s. 1-35.
• Özer A. C.,& Gürel H. (2014) Türkiye'de Bireysel Emeklilik Sistemi Bilgi Düzeyi ve BES'e Katılımda Devlet Katkısının Etkisi Üzerine Bir Araştırma, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 11, Sayı 25, s.159-166.
• Peker, İ. (2016a) Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi Üzerindeki Kesintiler ve Getirilerin Analizi. Journal of Economics, Finance and Accounting, Volume 3, Issue 1, 2016.
• Peker, İ. (2016b) Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemindeki Maliyetlerin Düşürülmesi ve Otomatik Katılım Sistemi Üzerine Öneriler. Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (33), s.34-62.
• Sarıoğlu, S. E. (2016) Asgari Ücret Artışı ve Otomatik Katılımla BES’te Yeni Dönem. Akıllı Yaşam, Nisan-2016, s.56-57.
• Uyar, H. İ. (2012) Bireysel Emeklilik Sistemi ile Ekonomik Göstergeler Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Mali Çözüm Dergisi, Mart-Nisan, s.71-94.
• Yazıcı, S. (2015) Bireysel Emeklilik Sistemi ve Türkiye Uygulaması. (Yayımlanmamış Doktora Tezi), Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015.