Research Article

Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi

Volume: 2 Number: 2 September 30, 2026
TR EN

Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi

Abstract

Bu araştırmadaki temel amaç, futbol antrenörlerinin öz yeterliklerinin ve iş tatminlerinin demografik ve mesleki değişkenlerle birlikte incelenmesidir. Araştırma nicel yapıdadır ve ilişkisel tarama modeli ile yürütülmüştür. Çalışmanın evrenini lisanslı futbol antrenörleri, örneklem grubunu ise faal futbol antrenörleri oluşturmaktadır. Çalışmaya kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen 276 gönüllü futbol antrenörü dahil edilmiştir. Araştırmada İş Tatmini Ölçeği ile Antrenör Öz Yeterlik Ölçeği kullanılmıştır. Veriler SPSS 25 programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; Kadın antrenör sayısının sınırlı olması nedeniyle bulguların genellenebilirliği kısıtlı olmakla birlikte, erkek antrenörlerin psikolojik yeterlik ve iş tatmini düzeylerinin kadın antrenörlere kıyasla daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Futbol antrenörlerinin yaşları arttıkça performans, öğretim, yönetim yeterlikleri ve iş tatmini düzeyleri anlamlı biçimde artmaktadır. 40 yaş üzeri antrenörlerin daha yüksek öz yeterlik ve iş tatmini seviyesine sahip olduğu saptanmıştır. Antrenörlerin mesleki deneyimleri arttıkça öğretim-yönetim yeterliliğinin ve iş tatmin düzeylerinin de arttığı izlenmektedir. Düşük ve yüksek gelir düzeyi algısına sahip antrenörlerin öz yeterlikleri, orta gelir düzeyi algısına sahip antrenörlere kıyasla daha yüksek bulunmuştur. Tüm bulgular birlikte ele alındığında, futbol antrenörlerinin öz yeterlik ve iş tatmini düzeylerinin cinsiyet, yaş, mesleki deneyim ve gelir gibi demografik ve mesleki değişkenlere göre anlamlı biçimde farklılaştığı; özellikle ileri yaş, yüksek deneyim ve uç gelir gruplarının daha yüksek öz yeterlik ve iş tatmini seviyesine sahip olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır

Keywords

Antrenör, Futbol, İş Tatmini, Öz Yeterlik, Spor Yönetimi

References

  1. Aşan, N., & Ayas, S. (2008). Kamu çalışanlarının iş tatmini: Hizmet süresi ve statüye göre bir değerlendirme. Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, 13(2), 99-118.
  2. Atasoy, G., & Harmandar Demirel, D. (2023). Beden eğitimi ve diğer öğretmen adaylarının öğretmen öz-yeterlik algıları ile mesleki kaygıları arasındaki ilişkinin incelenmesi. Necmettin Erbakan Üniversitesi Ereğli Eğitim Fakültesi Dergisi, 5(2), 68-88.
  3. Bandura, A. (1982). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191-215.
  4. Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. W.H. Freeman.
  5. Behlau, M., Madazio, G., Pacheco, C., Vaiano, T., Badaró, F., & Barbara, M. (2022). Professional coaching versus vocal coaching: similarities and differences. Coaching profissional versus coaching vocal: similaridades e diferenças. Codas, 34(4), 1-5. https://doi.org/10.1590/2317-1782/20212021003
  6. Bilgin, N., & Demirer, S. (2012). İlköğretim öğretmenlerinde iş tatmini düzeylerinin incelenmesi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 18(1), 33-52.
  7. Bompa, T. O. (1989). Physiological intensity values employed to plan endurance training. Track Technique, 108, 3435-3442.
  8. Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (1951). An index of job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 35(5), 307.
  9. Büyüköztürk, Ş., Kılıç Çakmak, E., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş., & Demirel, F. (2020). Bilimsel araştırma yöntemleri. Pegem Akademi.
  10. Çetin, Ş., & Çakmakçı, S. (2019). Hemşirelerde iş tatmini düzeylerinin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 6(3), 345-354.
APA
Etik, S., Çetinkaya, G., & Karaman, T. (2026). Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi. Kocatepe Futbol Bilimleri Dergisi, 2(2). https://izlik.org/JA53SN28YR
AMA
1.Etik S, Çetinkaya G, Karaman T. Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi. Journal of Kocatepe Football Sciences. 2026;2(2). https://izlik.org/JA53SN28YR
Chicago
Etik, Sedat, Gökhan Çetinkaya, and Taner Karaman. 2026. “Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik Ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi”. Kocatepe Futbol Bilimleri Dergisi 2 (2). https://izlik.org/JA53SN28YR.
EndNote
Etik S, Çetinkaya G, Karaman T (September 1, 2026) Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi. Kocatepe Futbol Bilimleri Dergisi 2 2
IEEE
[1]S. Etik, G. Çetinkaya, and T. Karaman, “Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi”, Journal of Kocatepe Football Sciences, vol. 2, no. 2, Sept. 2026, [Online]. Available: https://izlik.org/JA53SN28YR
ISNAD
Etik, Sedat - Çetinkaya, Gökhan - Karaman, Taner. “Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik Ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi”. Kocatepe Futbol Bilimleri Dergisi 2/2 (September 1, 2026). https://izlik.org/JA53SN28YR.
JAMA
1.Etik S, Çetinkaya G, Karaman T. Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi. Journal of Kocatepe Football Sciences. 2026;2. Available at https://izlik.org/JA53SN28YR.
MLA
Etik, Sedat, et al. “Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik Ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi”. Kocatepe Futbol Bilimleri Dergisi, vol. 2, no. 2, Sept. 2026, https://izlik.org/JA53SN28YR.
Vancouver
1.Sedat Etik, Gökhan Çetinkaya, Taner Karaman. Futbol Antrenörlerinde Öz Yeterlik ve İş Tatmini İlişkisinin Spor Yönetimi Perspektifiyle Değerlendirilmesi. Journal of Kocatepe Football Sciences [Internet]. 2026 Sep. 1;2(2). Available from: https://izlik.org/JA53SN28YR