EN
TR
Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması
Abstract
Bu araştırmanın amacı Aarons ve arkadaşları (2014) tarafından Kanıta
Dayalı Uygulamalar Modeli çerçevesinde geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’ni
Türkçe’ye uyarlamak ve ölçeğin psikometrik özelliklerini incelemektir. 412
katılımcıdan elde edilen verilere uygulanan doğrulayıcı faktör analizi
sonuçlarına göre, ölçeğin orijinal formundaki gibi dört boyutlu bir yapıda
olduğu saptanmıştır. Türkçe İcraatçı
Liderlik Ölçeği’nin madde-toplam korelasyon katsayılarının 0.29 ile 0.83
arasında olduğu gözlemlenmiş, iç tutarlık katsayısı α = 0.91 olarak hesaplanmıştır. Ayrıca, ölçeğin yapı
geçerliliğini kuvvetlendirmek adına ölçeğin birleşim ve ayrışım geçerlilikleri
de değerlendirilmiştir. Türkçe İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin dilsel
eşdeğerliliği de test edilmiş olup Türkçe ve İngilizce uygulamalar arasında
yüksek düzeyde pozitif ve anlamlı ilişkilere rastlanmıştır. Analiz bulguları,
İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkiye’deki örneklem üzerinde yeterli düzeyde
geçerlilik ve güvenilirlik değerlerine sahip olduğunu ortaya koymuştur.
Keywords
References
- Aarons, G. A. (2006). Transformational and transactional leadership: Association with attitudes toward evidence-based practice. Psychiatric services, 57(8), 1162-1169.
- Aarons, G. A., & Sommerfeld, D. H. (2012). Leadership, innovation climate, and attitudes toward evidence-based practice during a statewide implementation. Journal of the American Academy of Child & Adolescent Psychiatry, 51(4), 423-431.
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The implementation leadership scale (ILS): development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9(1), 45.
- Aarons, G. A., Hurlburt, M., & Horwitz, S. M. (2011). Advancing a conceptual model of evidence-based practice implementation in public service sectors. Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 38(1), 4-23.
- Ayre, C., & Scally, A. J. (2014). Critical values for Lawshe’s content validity ratio: Revisiting the original methods of calculation. Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 47(1), 79-86.
- Barlett, J. E., Kotrlik, J. W., & Higgins, C. C. (2001). Organizational research: Determining appropriate sample size in survey research. Information technology, learning, and performance journal, 19(1), 43-50.
- Bartlett, D., & Francis-Smythe, J. (2016). Bridging the divide in work and organizational psychology: evidence from practice. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(5), 615-630.
- Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1995). MLQ: Multifactor leadership questionnaire (Technical Report). Binghamton University, NY: Center for Leadership Studies.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Publication Date
December 15, 2018
Submission Date
August 10, 2018
Acceptance Date
September 4, 2018
Published in Issue
Year 2018 Volume: 6 Number: ICEESS’ 18
APA
Akca, M., & Yavuz, M. (2018). Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(ICEESS’ 18), 255-262. https://doi.org/10.18506/anemon.452617
AMA
1.Akca M, Yavuz M. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2018;6(ICEESS’ 18):255-262. doi:10.18506/anemon.452617
Chicago
Akca, Meltem, and Meltem Yavuz. 2018. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (ICEESS’ 18): 255-62. https://doi.org/10.18506/anemon.452617.
EndNote
Akca M, Yavuz M (December 1, 2018) Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 ICEESS’ 18 255–262.
IEEE
[1]M. Akca and M. Yavuz, “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”, Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 6, no. ICEESS’ 18, pp. 255–262, Dec. 2018, doi: 10.18506/anemon.452617.
ISNAD
Akca, Meltem - Yavuz, Meltem. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6/ICEESS’ 18 (December 1, 2018): 255-262. https://doi.org/10.18506/anemon.452617.
JAMA
1.Akca M, Yavuz M. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2018;6:255–262.
MLA
Akca, Meltem, and Meltem Yavuz. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 6, no. ICEESS’ 18, Dec. 2018, pp. 255-62, doi:10.18506/anemon.452617.
Vancouver
1.Meltem Akca, Meltem Yavuz. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2018 Dec. 1;6(ICEESS’ 18):255-62. doi:10.18506/anemon.452617
Cited By
Zihinsel İş Yükünün Ölçümü: CarMen-Q Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlaması
Journal of Yaşar University
https://doi.org/10.19168/jyasar.708357Effect of midwives’ attitudes towards evidence-based practices on mothers’ perceptions regarding childbirth practices and satisfaction
Journal of Reproductive and Infant Psychology
https://doi.org/10.1080/02646838.2024.2429582