Research Article

Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması

Volume: 6 Number: ICEESS’ 18 December 15, 2018
EN TR

Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması

Abstract

Bu araştırmanın amacı Aarons ve arkadaşları (2014) tarafından Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli çerçevesinde geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’ni Türkçe’ye uyarlamak ve ölçeğin psikometrik özelliklerini incelemektir. 412 katılımcıdan elde edilen verilere uygulanan doğrulayıcı faktör analizi sonuçlarına göre, ölçeğin orijinal formundaki gibi dört boyutlu bir yapıda olduğu saptanmıştır. Türkçe İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin madde-toplam korelasyon katsayılarının 0.29 ile 0.83 arasında olduğu gözlemlenmiş, iç tutarlık katsayısı α = 0.91 olarak hesaplanmıştır. Ayrıca,  ölçeğin yapı geçerliliğini kuvvetlendirmek adına ölçeğin birleşim ve ayrışım geçerlilikleri de değerlendirilmiştir. Türkçe İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin dilsel eşdeğerliliği de test edilmiş olup Türkçe ve İngilizce uygulamalar arasında yüksek düzeyde pozitif ve anlamlı ilişkilere rastlanmıştır. Analiz bulguları, İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkiye’deki örneklem üzerinde yeterli düzeyde geçerlilik ve güvenilirlik değerlerine sahip olduğunu ortaya koymuştur.

Keywords

References

  1. Aarons, G. A. (2006). Transformational and transactional leadership: Association with attitudes toward evidence-based practice. Psychiatric services, 57(8), 1162-1169.
  2. Aarons, G. A., & Sommerfeld, D. H. (2012). Leadership, innovation climate, and attitudes toward evidence-based practice during a statewide implementation. Journal of the American Academy of Child & Adolescent Psychiatry, 51(4), 423-431.
  3. Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The implementation leadership scale (ILS): development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9(1), 45.
  4. Aarons, G. A., Hurlburt, M., & Horwitz, S. M. (2011). Advancing a conceptual model of evidence-based practice implementation in public service sectors. Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 38(1), 4-23.
  5. Ayre, C., & Scally, A. J. (2014). Critical values for Lawshe’s content validity ratio: Revisiting the original methods of calculation. Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 47(1), 79-86.
  6. Barlett, J. E., Kotrlik, J. W., & Higgins, C. C. (2001). Organizational research: Determining appropriate sample size in survey research. Information technology, learning, and performance journal, 19(1), 43-50.
  7. Bartlett, D., & Francis-Smythe, J. (2016). Bridging the divide in work and organizational psychology: evidence from practice. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(5), 615-630.
  8. Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1995). MLQ: Multifactor leadership questionnaire (Technical Report). Binghamton University, NY: Center for Leadership Studies.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

December 15, 2018

Submission Date

August 10, 2018

Acceptance Date

September 4, 2018

Published in Issue

Year 2018 Volume: 6 Number: ICEESS’ 18

APA
Akca, M., & Yavuz, M. (2018). Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(ICEESS’ 18), 255-262. https://doi.org/10.18506/anemon.452617
AMA
1.Akca M, Yavuz M. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2018;6(ICEESS’ 18):255-262. doi:10.18506/anemon.452617
Chicago
Akca, Meltem, and Meltem Yavuz. 2018. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (ICEESS’ 18): 255-62. https://doi.org/10.18506/anemon.452617.
EndNote
Akca M, Yavuz M (December 1, 2018) Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 ICEESS’ 18 255–262.
IEEE
[1]M. Akca and M. Yavuz, “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”, Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 6, no. ICEESS’ 18, pp. 255–262, Dec. 2018, doi: 10.18506/anemon.452617.
ISNAD
Akca, Meltem - Yavuz, Meltem. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6/ICEESS’ 18 (December 1, 2018): 255-262. https://doi.org/10.18506/anemon.452617.
JAMA
1.Akca M, Yavuz M. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2018;6:255–262.
MLA
Akca, Meltem, and Meltem Yavuz. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 6, no. ICEESS’ 18, Dec. 2018, pp. 255-62, doi:10.18506/anemon.452617.
Vancouver
1.Meltem Akca, Meltem Yavuz. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2018 Dec. 1;6(ICEESS’ 18):255-62. doi:10.18506/anemon.452617

Cited By