SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KONULU TEZLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Öz
Bu araştırmada sağlık kurumlarında örgütsel bağlılık konulu doktora ve yüksek lisans tezlerinin genel özelliklerinin belirlenmesi ve bibliyometrik profillerinin ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Bu amaçla araştırmanın evrenini Ulusal Tez Merkezi’nde yer alan 2008-2020 yılları arası 98 adet lisansüstü tez çalışması oluşturmuş olup, 2 tanesinde erişim kısıtı olması sebebiyle örneklem dışında tutulmuştur. Tezlerin incelenmesinde bibliyometrik analiz yöntemi kullanılmıştır. Bibliyometrik analiz kapsamında; tezin yazıldığı yıl, tezin yazıldığı enstitü ve anabilim dalı, tezin türü, tezin yayın dili, tez sayfa sayısı, tez danışmanı unvanı, örneklem olarak kimlerle çalışıldığı, örneklem sayısı, örneklem ili, veri toplama yöntemi, kullanılan analiz programı, tezlerde ulaşılan sonuçlar ele alınmıştır.
Çalışma sonucunda; en fazla tezin yazıldığı yıl 21 adet ile 2019 olarak, tezlerin yüksek oranda Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme Yönetimi Anabilim dalında çalışıldığı, yapılan tezlerin büyük oranda yüksek lisans tezi olduğu, Türkçe dilinin çoğunlukta kullanıldığı, tez sayfa ortalamasının doktora tezlerinde 261 yüksek lisans tezlerinde de 119 sayfa olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Tez danışman unvanlarında en çok Prof. Dr. Danışman hocalar ile çalışıldığı, örneklem olarak en fazla hastane çalışanları (karma) ile çalışmanın seçildiği, örneklem ortalama sayısının doktora tezi başına 390, yüksek lisans tezleri için ise tez başına 238 kişi olduğu, çalışmaların daha çok İstanbul ilinde yapıldığı, veri toplama yöntemi olarak anket ve veri analiz programı olarak da SPSS programının kullanıldığı belirlenmiştir. Tezlerin genel sonuçlarında örgütsel bağlılık ile çalışılan ikincil konulara bağlı olarak en fazla işlenen konunun iş tatmini olduğu ve ulaşılan ortak sonuçlarda çoğunlukla örgütsel bağlılık ile iş tatmini, örgütsel güven, motivasyon düzeyleri, örgüt kültürü arasında anlamlı ve pozitif bir ilişkinin olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ALLEN, N. J. ve Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology. 63(1), 1-18.
- ALTINPULLUK, H. (2018). Türkiye’de artırılmış gerçeklikle ilgili hazırlanan tezlerin bibliyometrik analiz yöntemiyle incelenmesi. Eğitim Teknolojisi Kuram ve Uygulama, 8(1), 248-272.
- ARMUTLU, C. ve Arı, G. S. (2010). Yönetim modalarının yüksek lisans ve doktora tezlerine yansımaları: Bibliyometrik bir analiz. ODTÜ Gelişme Dergisi, 37, 1-23.
- AYDIN, B. ve Aksöz, O. E. (2019). Destinasyon alanında yayınlanmış lisansüstü tezlerin bibliyometrik profili. Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 7(1), 615-636.
- BATUR, Z. ve Özcan, H. Z. (2020). Eleştirel düşünme üzerine yazılan lisansüstü tezlerinin bibliyometrik analizi. Uluslararası Türkçe Edebiyat Kültür Eğitim Dergisi, 9(2), 834-854.
- BEŞEL, F. (2017). Türkiye’de maliye alanında yapılmış lisansüstü tezlerin bibliyometrik analizi (2003-2017). International Journal of Public Finance, 2(1), 22-67.
- DEMİRBULAT, Ö. G. ve Dinç, N.T. (2017). Sürdürülebilir turizm konulu lisansüstü tezlerin bibliyometrik profili. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 14(2), 20-30.
- DEPREN, Ö., Kartal, M. T. Ve Depren, S. K. (2018). Borsalarda oynaklık üzerine yayınlanmış akademik çalışmaların bibliyometrik analizi. Bankacılık ve Sermaye Piyasası Araştırmaları Dergisi, 2(6), 1-15.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
29 Ekim 2020
Gönderilme Tarihi
22 Ağustos 2020
Kabul Tarihi
24 Ağustos 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Cilt: 7 Sayı: 10