Araştırmanın
amacı kamu görevlileri açısından örgütsel bağlılık, iş tatmini ve işkoliklik
kavramları arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Araştırma verileri anket
yoluyla elde edilmiş ve verilere SPSS programı aracılığıyla korelasyon,
regresyon, t-Testi ve Anova analizleri uygulanmıştır. Araştırma sonucunda sadece
iş tatmini ve işkoliklik kavramları arasında düşük düzeyli bir ilişki tespit
edilmiştir. Araştırmada ayrıca bazı demografik değişkenlerle araştırmaya konu
kavramlar arasında anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.
The
aim of the research is to determine the relationship between the concepts of
organizational commitment, job satisfaction and workaholism according
to public officials. The data of the research was obtained by means of the
questionnaire and the data were analyzed by using SPSS program, regression,
t-Test and Anova analysis. As a result of the study, only a low level
relationship was found between job satisfaction and workaholism. In
the research, there were also significant differences between some demographic
variables and concepts.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | January 30, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 6 Issue: 1 |