Conference Paper

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE

September 23, 2019
TR

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE

Abstract

1980lerden itibaren tüm dünyada uygulanmaya başlayan neoliberal politikalar kapsamında işgücü piyasalarında esneklik, kuralsızlaştırma, atipik istihdam biçimleri egemen olmaya başlamış, sosyal devlet anlayışının en önemli araçlarından biri olan iş güvencesi kavramının içi boşaltılmaya başlamıştır. Bu çerçevede Esping-Anderson’ın “dekomodifikasyon” (decommodification) şeklinde tanımladığı işgücünün yeniden üretiminde piyasaya olan bağımlılığının artırıldığını bu şekilde işsizlik, hastalık ve sakatlık gibi durumlarda işgücünün aktif olarak piyasada yer almasa da pasif olarak hayatını sürdürmesini sağlayan mekanizmalardan mahrum edildiğini görüyoruz. Bu kapsamda işsizlik sigortası, kıdem tazminatı vs. gibi pasif istihdam politikalarından işgücünün piyasaya entegrasyonunu artırmayı amaçlayan aktif istihdam politikalarına doğru bir dönüşümün başladığını görüyoruz.

 

Bu çalışma işgücü piyasasında yaşanan bu neoliberal dönüşümün istihdam politikalarını nasıl etkilediğini, bu bağlamda pasif istihdam politikalarından aktif istihdam politikalarına geçişin refah devleti döneminin en önemli araçlarından biri olan iş güvencesinin istihdam güvencesine nasıl dönüştürdüğünü ortaya koymaktadır. Bu tartışma yapılırken Bob Jessop’ın kavramsallaştırmasıyla gelişmiş kapitalist ülkelerdeki işgücü piyasalarının refah (welfare) anlayışından neoliberal politikalarla birlikte çalıştırmacı (workfare) anlayışa nasıl dönüştürüldüğüne bakılacak, bu dönüşümün Türkiye işgücü piyasasındaki izdüşümlerine özellikle odaklanılacaktır. 

Keywords

References

  1. Avrupa Komisyonu (t.y.), “Flexicurity” http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=102, (Erişim Tarihi 5.02.2019)
  2. Buğra, A., & Adar, S. (2008). “Social Policy Change in Countries without Mature Welfare States: The Case of Turkey.” New Perspectives on Turkey, 38: 83-106.
  3. Çelik, A. (2012, Nisan 13). “Ulusal İstihdam Stratejisi: Ucuzluk, Esneklik, Güvencesizlik.” Ulusal İstihdam Stratejisi: Eleştirel Bir Bakış, Ulusal İstihdam Stratejisi Sempozyumu, Ankara: Türk-İş.
  4. Dar, A., & Tzannatos, Z. (1999). “Active Labor Market Programs: A Review of the Evidence from Evaluations.” Social Protection Discussion Paper Series, No. SP 9901. Washington, D.C.: The World Bank. http://documents.worldbank.org/curated/en/1999/01/437973/active-labor-market-programs-review-evidence-evaluations
  5. Duménil, G., & Lévy, D. (2004). “Neo-liberal Dynamics: Toward a New Phase?” Global Regulation. Managing Crises after the Imperial Turn. (Der.) K. van der Pijl, L. Assassi, & D. Wigan. New York: Palgrave Macmillan. http://www.jourdan.ens.fr/levy/dle2004c.htm
  6. Duménil, G., & Lévy, D. (2005). From Prosperity to Neoliberalism. Europe before and after the Structural Crisis of the 1970s. http://jourdan.ens.fr/levy/dle2002d.pdf
  7. Esping-Andersen, G., (1990), The Three Worlds of Welfare Capitalism, Princeton, N.J.: Princeton University Press.
  8. Jessop, B. (1993). “Towards a Schumpeterian Workfare State? Preliminary Remarks on Post-Fordist Political Economy.” Studies in Political Economy, 40: 7-39. http://spe.library.utoronto.ca/index.php/spe/article/view/11871/8774

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Conference Paper

Publication Date

September 23, 2019

Submission Date

May 31, 2019

Acceptance Date

August 27, 2019

Published in Issue

Year 2019

APA
Kayaduvar, M. (2019). İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE. ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi, 84-90. https://izlik.org/JA35EL22SP
AMA
1.Kayaduvar M. İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE. ASSAM-UHAD. Published online September 1, 2019:84-90. https://izlik.org/JA35EL22SP
Chicago
Kayaduvar, Merve. 2019. “İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE”. ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi, September 1, 84-90. https://izlik.org/JA35EL22SP.
EndNote
Kayaduvar M (September 1, 2019) İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE. ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi 84–90.
IEEE
[1]M. Kayaduvar, “İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE”, ASSAM-UHAD, pp. 84–90, Sept. 2019, [Online]. Available: https://izlik.org/JA35EL22SP
ISNAD
Kayaduvar, Merve. “İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE”. ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi. September 1, 2019. 84-90. https://izlik.org/JA35EL22SP.
JAMA
1.Kayaduvar M. İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE. ASSAM-UHAD. 2019;:84–90.
MLA
Kayaduvar, Merve. “İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE”. ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi, Sept. 2019, pp. 84-90, https://izlik.org/JA35EL22SP.
Vancouver
1.Merve Kayaduvar. İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE. ASSAM-UHAD [Internet]. 2019 Sep. 1;84-90. Available from: https://izlik.org/JA35EL22SP

ASSAM-UHAD is an internationally indexed peer-reviewed journal published in April and November.