Konferans Bildirisi

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE

23 Eylül 2019
PDF İndir
TR

İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE

Öz

1980lerden itibaren tüm dünyada uygulanmaya başlayan neoliberal politikalar kapsamında işgücü piyasalarında esneklik, kuralsızlaştırma, atipik istihdam biçimleri egemen olmaya başlamış, sosyal devlet anlayışının en önemli araçlarından biri olan iş güvencesi kavramının içi boşaltılmaya başlamıştır. Bu çerçevede Esping-Anderson’ın “dekomodifikasyon” (decommodification) şeklinde tanımladığı işgücünün yeniden üretiminde piyasaya olan bağımlılığının artırıldığını bu şekilde işsizlik, hastalık ve sakatlık gibi durumlarda işgücünün aktif olarak piyasada yer almasa da pasif olarak hayatını sürdürmesini sağlayan mekanizmalardan mahrum edildiğini görüyoruz. Bu kapsamda işsizlik sigortası, kıdem tazminatı vs. gibi pasif istihdam politikalarından işgücünün piyasaya entegrasyonunu artırmayı amaçlayan aktif istihdam politikalarına doğru bir dönüşümün başladığını görüyoruz.

 

Bu çalışma işgücü piyasasında yaşanan bu neoliberal dönüşümün istihdam politikalarını nasıl etkilediğini, bu bağlamda pasif istihdam politikalarından aktif istihdam politikalarına geçişin refah devleti döneminin en önemli araçlarından biri olan iş güvencesinin istihdam güvencesine nasıl dönüştürdüğünü ortaya koymaktadır. Bu tartışma yapılırken Bob Jessop’ın kavramsallaştırmasıyla gelişmiş kapitalist ülkelerdeki işgücü piyasalarının refah (welfare) anlayışından neoliberal politikalarla birlikte çalıştırmacı (workfare) anlayışa nasıl dönüştürüldüğüne bakılacak, bu dönüşümün Türkiye işgücü piyasasındaki izdüşümlerine özellikle odaklanılacaktır. 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Avrupa Komisyonu (t.y.), “Flexicurity” http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=102, (Erişim Tarihi 5.02.2019)
  2. Buğra, A., & Adar, S. (2008). “Social Policy Change in Countries without Mature Welfare States: The Case of Turkey.” New Perspectives on Turkey, 38: 83-106.
  3. Çelik, A. (2012, Nisan 13). “Ulusal İstihdam Stratejisi: Ucuzluk, Esneklik, Güvencesizlik.” Ulusal İstihdam Stratejisi: Eleştirel Bir Bakış, Ulusal İstihdam Stratejisi Sempozyumu, Ankara: Türk-İş.
  4. Dar, A., & Tzannatos, Z. (1999). “Active Labor Market Programs: A Review of the Evidence from Evaluations.” Social Protection Discussion Paper Series, No. SP 9901. Washington, D.C.: The World Bank. http://documents.worldbank.org/curated/en/1999/01/437973/active-labor-market-programs-review-evidence-evaluations
  5. Duménil, G., & Lévy, D. (2004). “Neo-liberal Dynamics: Toward a New Phase?” Global Regulation. Managing Crises after the Imperial Turn. (Der.) K. van der Pijl, L. Assassi, & D. Wigan. New York: Palgrave Macmillan. http://www.jourdan.ens.fr/levy/dle2004c.htm
  6. Duménil, G., & Lévy, D. (2005). From Prosperity to Neoliberalism. Europe before and after the Structural Crisis of the 1970s. http://jourdan.ens.fr/levy/dle2002d.pdf
  7. Esping-Andersen, G., (1990), The Three Worlds of Welfare Capitalism, Princeton, N.J.: Princeton University Press.
  8. Jessop, B. (1993). “Towards a Schumpeterian Workfare State? Preliminary Remarks on Post-Fordist Political Economy.” Studies in Political Economy, 40: 7-39. http://spe.library.utoronto.ca/index.php/spe/article/view/11871/8774

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Konferans Bildirisi

Yayımlanma Tarihi

23 Eylül 2019

Gönderilme Tarihi

31 Mayıs 2019

Kabul Tarihi

27 Ağustos 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019

Kaynak Göster

APA
Kayaduvar, M. (2019). İŞGÜCÜ PİYASASINDA GÜVENLİK ANLAYIŞININ DÖNÜŞÜMÜ: İŞ GÜVENCESİNDEN İSTİHDAM GÜVENCESİNE. ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi, 84-90. https://izlik.org/JA35EL22SP

 ASSAM-UHAD sürekli ve elektronik basımı yapılan, uluslararası indeksli hakemli bir dergidir.